Об утверждении Порядка проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.03.2020 № 190 "Об утверждении Порядка проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 10.10.2026 01:55. Скачать .doc · Печать
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЕ (ФССП России)
Z.
Об утверждении Порядка проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации
В соответствии с частями 2 и 6 статьи 19 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-03 «О службе в органах принудительного — исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 40, ст. 5488), пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4111; 2016, № 51, ст. 7357) приказываю:
1. Утвердить Порядок проведения проверок в отношении гражданина, поступающего Ha службу в органы принудительного — исполнения Российской Федерации, согласно приложению.#❝
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.#❝
Приложение к приказу ФССП России oT ДАО № 79#❝
ПОРЯДОК проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации#❝
1. Настоящий Порядок проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы — принудительного — исполнения#❝
Российской Федерации (далее — органы принудительного исполнения) регламентирует порядок проведения в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения (далее — гражданин), мероприятий, направленных на выявление наличия либо отсутствия оснований, препятствующих его поступлению на службу в органы принудительного исполнения.#❝
2. Сведения о гражданине изучаются в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием, профессиональным психологическим отбором (далее — проверочные мероприятия).#❝
3. Уполномоченный руководитель или иное должностное лицо органа принудительного исполнения, наделенное правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, и принятия по ним решения в соответствии с перечнем, утверждаемым согласно части 1 статьи 19 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». (далее — Федеральный закон) (далее — уполномоченный руководитель), поручает работнику кадрового подразделения федерального органа принудительного исполнения или кадрового подразделения территориального органа принудительного исполнения (далее — кадровое подразделение) организовать проведение проверочных мероприятий, направленных на выявление наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению гражданина на службу в органы принудительного исполнения в соответствии с настоящим Порядком.#❝
4. Результаты изучения данных о гражданине включаются в акт по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином (далее — акт проверки кандидата) (рекомендуемый образец приведен в приложении № | кнастоящему Порядку).#❝
6. Первый этап (предварительное изучение данных о гражданине) включает:#❝
7. Проверку на соответствие гражданина квалификационным требованиям к должности, на которую он рассматривается, осуществляют сотрудники кадровых подразделений по поручению начальника кадрового подразделения.#❝
8. Собеседование с гражданином проводится руководителем подразделения органа принудительного исполнения, в котором предполагается назначение на должность, с участием работника кадрового подразделения, в ходе которого выясняются мотивы поступления на службу в органы принудительного исполнения, разъясняется характер предстоящей деятельности.#❝
9. В случае принятия решения о целесообразности проведения в отношении гражданина второго этапа проверочных мероприятий уполномоченный руководитель поручает работнику кадрового подразделения организовать:#❝
10. Работник кадрового подразделения направляет в подразделения органа принудительного исполнения документы гражданина, необходимые для проведения проверочных мероприятий.#❝
11. Проверку достоверности сообщенных гражданином сведений#❝
проверку на предмет наличия сведений о привлечении гражданина к уголовной, административной ответственности, наличия (отсутствия) судимости;#❝
В ходе проведения проверки, в случае необходимости, могут направляться запросы в иные органы, организации.#❝
После окончания проверки работником подразделения собственной безопасности органа принудительного исполнения, которому поручена организация ее проведения, составляется заключение по результатам проверки сведений, сообщенных гражданином (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку), которое направляется в кадровое подразделение.#❝
13. Кадровым подразделением выдается направление гражданину для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.#❝
Граждане, поступающие на службу в органы принудительного исполнения на отдельные должности, проходят психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами”.#❝
По результатам проведения комплексного психологического обследования, специалистами, выполняющими функции по психологическому отбору в органе принудительного исполнения, составляется заключение о профессиональной пригодности”.#❝
Результаты, отраженные в заключении о профессиональной пригодности, заносятся работником кадрового подразделения в акт проверки кандидата.#❝
Направление гражданина ДлЯ прохождения медицинского освидетельствования осуществляется кадровым подразделением по результатам мероприятий по профессиональному психологическому отбору.#❝
Заключение военно-врачебной комиссии о годности граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, передается в кадровое подразделение, в акте проверки кандидата делается отметка о ее результатах.#❝
* Часть 5 статьи 17 Федерального закона. ° Пункт 18 Порядка профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от № — (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, ) (далее — Порядок отбора).#❝
14.В случае отсутствия оснований, препятствующих поступлению гражданина на службу в органы принудительного исполнения, по результатам проверочных мероприятий, предусмотренных пунктами 11 и 13 настоящего Порядка, начальник кадрового подразделения направляет гражданина на проведение проверки уровня физической подготовки.#❝
15. Проверку уровня физической подготовки проходят граждане, претендующие на замещение отдельных должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава, к которым руководителем федерального органа принудительного исполнения установлены квалификационные требования к уровню физической подготовки’.#❝
Проверка уровня физической подготовки гражданина проводится сотрудниками подразделения органа принудительного исполнения по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов.#❝
16. Проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется с письменного согласия гражданина в случае, если выполнение служебных обязанностей по должности, на которую он претендует, предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.#❝
17. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:#❝
1) заключить с гражданином контракт с условием об испытании, предусмотренном статьей 24 Федерального закона;#❝
2) допустить гражданина к участию в конкурсе на замещение должности в органах принудительного исполнения;#❝
18. О принятом в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения’ (рекомендуемый образец приведен в приложении № 4 к настоящему Порядку).#❝
I. Результаты собеседования#❝
II. Результаты проверки достоверности сообщенных гражданином сведений#❝
(сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения)#❝
(должность, специальное звание сотрудника, (подпись) (фамилия, инициалы) которому поручена организация проведения проверки)#❝
ТУ. Результаты психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами#❝
(должность, специальное звание сотрудника (подпись) (фамилия, инициалы) _ кадрового подразделения)#❝
УТ. Результаты проверки в отношении гражданина, связанной с допуском к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (в случае, если такая проверка проводилась) (должность, специальное звание сотрудника, (подпись) (фамилия, инициалы) которому поручена организация проведения проверки)#❝
Приложение № 2 к Порядку проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения#❝
(должность, наименование органа принудительного исполнения, специальное звание, фамилия, инициалы уполномоченного руководителя)#❝
№ | Фамилия, имя, отчество Дата Адрес места | Адресат и дата Результат п/п (при наличии) и место | жительства | направления гражданина, его рождения и (или) требования родственников, степень пребывания | на проведение родства проверки 1 2 3 4 5 6 (должность, специальное звание (подпись) (фамилия, инициалы) сотрудника, которому поручена организация проведения проверки)#❝
Приложение № 3 к Порядку проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения#❝
(информация, полученная в результате проверки сведений, сообщенных гражданином, ее соответствие анкете, автобиографии и результатам предварительного изучения данных о гражданине, сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу)#❝
Приложение № 4 к Порядку проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения#❝
УВЕДОМЛЕНИЕ о результатах рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации#❝
Сообщаем, что по результатам рассмотрения документов, представленных Вами ДлЯ поступления на службу, принято решение#❝
(вид решения, предусмотренный частью 4 статьи 19 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику органов принудительного исполнения, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним — Приказ ФССП России от 13.03.2020 № 184
- Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федерального государственного автономного учреждения "Сана — Приказ ФССП России от 13.03.2020 № 182
- Об утверждении Правил выплаты единовременных пособий, указанных в частях 2 и 4 статьи 12 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ "О социальных гара — Приказ ФССП России от 13.03.2020 № 185
- Об утверждении порядка проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательно — Приказ ФССП России от 13.03.2020 № 183
- Об утверждении Порядка проверки уровня физической подготовки гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерац — Приказ ФССП России от 17.03.2020 № 194
- Об утверждении требований к форматам заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, оказываемой Федеральной служб — Приказ ФССП России от 18.03.2020 № 195
- Об утверждении Порядка проверки соответствия сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающих должности высшего начальс — Приказ ФССП России от 18.03.2020 № 197
- Об утверждении положений о централизованном учете персональных данных сотрудника органа принудительного исполнения Российской Федерации и ведении его — Приказ ФССП России от 23.03.2020 № 212