Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2052 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министе… · редакция от 21.07.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-minkultury-2015-07-21-2052/

Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2052

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министе…

Статус уточняется Редакция от 21.07.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 21.07.2015 № 2052 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 273-ФЗ; ст. 11 273-ФЗ
Приложения: Приложение · Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками организаций, созданных для в

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТНЦИЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В целях реализации статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730;

2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст.

6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзаца пятого подпункта «в» пункта | Постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:

Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.

В.В.Аристархов

Копия верна Консультант отдела делопроизво.

Департамента управлен! лами \ \ 2 Печникова И. В yy

Приложение к приказу Министерства культуры Российской Федерации от WA Keck __ 2015 г. MALY#❝

Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, организации), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № | к настоящему Порядку, обязаны представлять работники организаций, замещающие должности, включенные в Перечень отдельных должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.05.2014 № 799 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16.07.2014 № 33116) (далее - работники).#❝

3. Уведомление представляется:#❝

работниками, для которых работодателем является Министр культуры Российской Федерации (далее - Министр) - в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;#❝

работниками, работодателем для которых является руководитель организации, - в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей организации, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.#❝

4. Уведомление подлежит регистрации подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей организации в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.#❝

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.#❝

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:#❝

- подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве - Министру;#❝

- структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за#❝

‘работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей организации - руководителю организации.#❝

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра, руководителя организации в ‘ соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Приложение № | к Порядку уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Министерства культуры Российской Федерации ot Y 22а: 2015 г. №.#❝

Рекомендуемый образец#❝

Руководителю (директору)#❝

(Ф.И.О.)#❝

OT#❝

(Ф.И.О., должность, телефон)#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Я,#❝

(Ф.И.О., замещаемая должность) уведомляю о том, что:#❝

1)#❝

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)#❝

2) (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность})#❝

(предложения по урегулированию конфликта интересов) и и 20 Г.#❝

(подпись) (расшифровка подписи)#❝

Ознакомлен:#❝

(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника (дата, подпись) работника, представляющего уведомление)#❝

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений#❝

Дата регистрации уведомления и 20__ г.#❝

(фамилия, инициалы, лица, (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)#❝

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Министерства культуры Российской Федерации ot Lf две 2015 т.№ PLE#❝

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Рекомендуемый образец#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед — п. 2

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и р — Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2054
Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставлен — Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2050
О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, постав — Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2051
О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 8 мая 2014 г. № 801 "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства куль — Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2053
Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Росси — Приказ Минкультуры России от 30.07.2015 № 2124
Об утверждении перечня документов, необходимых для проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государст — Приказ Минкультуры России от 03.08.2015 № 2140
О внесении изменений в Положение о едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Фед — Приказ Минкультуры России от 05.08.2015 № 2150
О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2014 № 763 "Об утверждении перечней должностей и профессий работнико — Приказ Минкультуры России от 05.08.2015 № 2156

Все документы: Минкультуры России →