О внесении изменений в примерные положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшег…

«13. Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат'.#❝

Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат’.#❝

Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее — ПКГ), приведенным в приложении к Положению, с учетом сложности и объема выполняемой работы.#❝

Учебная нагрузка педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, оговариваемая в трудовом договоре, определяется в соответствии с приложением № 2 к приказу Минобрнауки России от 11 апреля 2025 г. № 335 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорскопреподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки»?#❝

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный № 82069).#❝

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, определяются в соответствии с приложением № | к приказу Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих — образовательную — деятельность по — основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки»“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный № 82070).#❝

В случае если должности (профессии) работников, включенные в ПКГ, не распределены по квалификационным уровням, то размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются в целом по соответствующей ПКГ.#❝

Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по ПКГ#❝

(уровням) приведены в приложении к Положению.».#❝

«? Срок действия документа ограничен | сентября 2031 года.#❝

4 Срок действия документа ограничен | сентября 2031 года.».#❝

«16. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.».#❝

«27. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. № 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».».#❝

«36(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5 % к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее — стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:#❝

а) с работником заключен трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет;#❝

6) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;#❝

в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.#❝

№ 583;#❝

г) в месяце, предшествующем месяцу установления стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами учреждения составляет менее 100%;#❝

д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;#❝

е) сумма размера стимулирующей надбавки и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не превышает максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный законодательством Российской Федерации для соответствующей местности.#❝

Установление стимулирующей надбавки не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику°.».#❝

«Абзац третий пункта 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.».#❝

абзац третий изложить в следующей редакции:#❝

«число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;»;#❝

абзац пятый признать утратившим силу;#❝

абзац шестой изложить в следующей редакции:#❝

«число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;»;#❝

абзац восьмой признать утратившим силу.#❝

абзац второй изложить в следующей редакции:#❝

«количество публикаций в журналах | и 2 уровня «Белого списка»;»;#❝

абзац четвертый изложить в следующей редакции:#❝

«подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;»;#❝

абзац пятый изложить в следующей редакции:#❝

«передача прав на результаты интеллектуальной деятельности (наличие договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности (лицензионных договоров) или договоров 00 отчуждении исключительного права);».#❝

«45. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать педагогическим работникам, выступающим в качестве экспертов.#❝

Количественными показателями результативности экспертной деятельности педагогических работников могут являться:#❝

количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;#❝

количество подготовленных заключений о соответствии диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;#❝

количество подготовленных позиционных и экспертных документов и иных материалов для представления интересов Российской Федерации - на международных площадках Организации Объединенных Наций;#❝

| иные количественные показатели результативности экспертной деятельности, определяемые учреждением самостоятельно.».#❝

«Приложение к Примерному положению об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Образование», утвержденному приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. № 195#❝

Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (уровням)#❝

№ п/п#❝

Профессиональная квалификационная группа (уровень)#❝

Минимальный размер оклада, ставки заработной платы, руб.#❝

образования)!#❝

1. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального#❝

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня#❝

27 100#❝

2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебновспомогательного персонала второго уровня и за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)#❝

2.1 1 квалификационный уровень 27 800 2.2 2 квалификационный уровень 28 400 3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 3.1 1 квалификационный уровень 29 500 3.2 2 квалификационный уровень 30 100 3.3 3 квалификационный уровень 31200 4 квалификационный уровень (кроме должностей преподавателей, отнесенных 34 к профессорско-преподавательскому составу, 33 400#❝

1 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный № 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. № 16014 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный № 23068).#❝

4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений#❝

1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню)#❝

4.1 36 000#❝

2 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню)#❝

4.2 38 700#❝

4.3 3 квалификационный уровень 41 300#❝

П. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования?#❝

5. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала#❝

5.1 1 квалификационный уровень 28 000 5.2 2 квалификационный уровень 29 500 5.3 3 квалификационный уровень 30 100#❝

6. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорскопреподавательского состава и руководителей структурных подразделений#❝

1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных#❝

6.1 . 37 700 подразделений, отнесенных к 2—5 квалификационным уровням) 6.2 2 квалификационный уровень 44 500 6.3 3 квалификационный уровень 51 500 6.4 4 квалификационный уровень 60 200 6.5 5 квалификационный уровень 65 100 6.6 6 квалификационный уровень 69 000#❝

Ш. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников средств массовой информации?#❝

7. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой 27 600 информации первого уровня»#❝

8. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»#❝

8.1 1 квалификационный уровень 27 800 8.2 2 квалификационный уровень 28 500 8.3 3 квалификационный уровень 29 900#❝

? Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный № 11725).#❝

3 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. № 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 r., регистрационный № 12046).#❝

9. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»#❝

9.1 1 квалификационный уровень 31 300 9.2 2 квалификационный уровень 32 600 9.3 3 квалификационный уровень 34 000 9.4 4 квалификационный уровень 35 500#❝

10. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»#❝

10.1 1 квалификационный уровень 36 600 10.2 2 квалификационный уровень 38 100 10.3 3 квалификационный уровень 39 000#❝

ГУ. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих“#❝

11.1 1 квалификационный уровень 27 100#❝

11.2 2 квалификационный уровень 27 800#❝

12.1 1 квалификационный уровень 28 300 12.2 2 квалификационный уровень 28 700 12.3 3 квалификационный уровень 31 700 12.4 4 квалификационный уровень 32 800 12.5 5 квалификационный уровень 34 400#❝

13.1 1 квалификационный уровень 34 900 13.2 2 квалификационный уровень 35 800 13.3 3 квалификационный уровень 36 000 13.4 4 квалификационный уровень 36 700 13.5 5 квалификационный уровень 39 400#❝

14.1 1 квалификационный уровень 42 200 14.2 2 квалификационный уровень 44 000 14.3 3 квалификационный уровень 46 300#❝

4 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. № 718H (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 r., регистрационный № 13140).#❝

У. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих*#❝

15.1 1 квалификационный уровень 27 100#❝

15.2 2 квалификационный уровень 27 800#❝

16.1 1 квалификационный уровень 28 500 16.2 2 квалификационный уровень 29 900 16.3 3 квалификационный уровень 30 600 16.4 4 квалификационный уровень 31300#❝

».#❝

5 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный № 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. № 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный № 12150).#❝