Канал
Приказ Минобрнауки России от 07.09.2026 № 593 · Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных пе… · редакция от 07.09.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-minobrnauki-2026-09-07-593/
Приказ Минобрнауки России от 07.09.2026 № 593

Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных пе…

Статус уточняется Редакция от 07.09.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 07.09.2026 № 593 "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 22.10.2026 08:10. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, 0 возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Признать утратившими силу приказы Министерства науки и высшего образования Российской Федерации:#❝

от 22 марта 2019 г. № 24н «Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2019 г., регистрационный № 54404);#❝

от 24 октября 2022 г. № 1027 «О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 22 марта 2019 г. № 24н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации#❝

24 ноября 2022 г., регистрационный № 71097).#❝

Врио Министра А.В. Омельчук#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации ot «F ›»сентярра 2026 г. № 592#❝

ПОРЯДОК уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, 0 возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральных государственных учреждениях и федеральных государственных унитарных предприятиях, включенных в перечень организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2018 г. № 1293-p, и иных организациях, отнесенных в соответствии с актами Правительства Российской Федерации к ведению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно — организации, Министерство), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), обязаны представлять работники организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый нормативным правовым актом Минобрнауки России в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее — работники).#❝

2. Работники обязаны уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.#❝

В случае если работник не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом настоящего пункта.#❝

3. Уведомление составляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № | к настоящему Порядку).#❝

В уведомлении указываются:#❝

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;#❝

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;#❝

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝

описание должностных обязанностей, на исполнение которых негативно влияет либо может негативно повлиять личная заинтересованность;#❝

предложения по урегулированию конфликта интересов.#❝

Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.#❝

4.Работник вместе с уведомлением представляет материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении (при наличии).#❝

5. Работники, для которых работодателем является Министр науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Министр), составляют уведомление на имя заместителя Министра, курирующего в Министерстве структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее соответственно — заместитель Министра, отдел профилактики коррупции) и представляют (направляют) его в отдел профилактики коррупции.#❝

Работниками, работодателем для которых является организация, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют (направляют) его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — структурное подразделение).#❝

6. Уведомление в день поступления регистрируется отделом профилактики коррупции (структурным подразделением) в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее —#❝

Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему#❝

Порядку).#❝

7. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику под подпись в Журнале либо направляется ему заказным письмом с уведомлением о вручении посредством почтовой связи.#❝

8. Отдел профилактики коррупции (структурное подразделение) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается заключение.#❝

9. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065.#❝

10. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, Отдел профилактики коррупции (структурное подразделение) обеспечивает направление заместителю Министра (руководителю организации) уведомления, заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.#❝

11. Заместитель Министра (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;#❝

6) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;#❝

в) признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;#❝

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов! (соответствующей комиссии организации) (далее — комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов).#❝

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «6», пункта |1 настоящего Порядка, заместитель Министра (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику организации, представившему уведомление, принять такие меры.#❝

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Порядка, заместителем Министра (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника организации, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.#❝

1 Положение о Комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 26 июля 2018 г. № 15н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2018 г., регистрационный № 51905), с изменениями, внесенными приказами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от | июня 2022 г. № 498 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июля 2022 г., регистрационный № 69213) и от 17 декабря 2024 г. № 917 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2025 г., регистрационный № 81068).#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от«$ ›»ЕФНТАБРЯ 2026 г. № 593#❝

Рекомендуемый образец#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя (его представителя) от#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем пятым подпункта «в» пункта | постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» уведомляю о TOM, ЧТО:#❝

I)#❝

(описание ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)#❝

2)#❝

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность)#❝

3)#❝

(предложения по урегулированию конфликта интересов)#❝

(дата) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений#❝

Дата регистрации уведомления#❝

(дата)#❝

(должность, (фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

(дата) (подпись) лица, зарегистрировавшего уведомление#❝

9 5 v € С |#❝

01958 Яо HOMOLHOL ВИННИ я А эинэниопояА эинэииопэяА BHMHOLWOIadA иипох иинэняешен о одик олэшяечодиатои124е$ отэшаяепоп ‘eMHHLoged |кинэниюгэяА| doWoH иинэЧтомоэе4 | (ели ‘аэзиппоп) кинэииопэяА “впии (иивиген иди) очтоэьто (ииьиген Hd) очлоэьло | иипедлоиле4 | ичнноип O БИНЭШЭЯЭ ИИПОХ ИИНЭБАНОП О PALINLO ‘кии ‘викииеф ‘члэонжио[ ‘вии ‘викииеф ‘чтоонжио[ вт -edLonlog яоээдэлни Алхинфнох х итоэчиЧи тэжои HIM типочи4и кедотох ‘итооннеяоээдэтниее ионьик иинэзонхинеоя о иинэниопэя/^ иипеЧтоилэ4 иенаАж#❝

Пэ&е49о ичиэАинаиохэа#❝

SES 519505 В9Эню« F» Lo nuunedsrad иохэииээод bHHeAOEedgo олэточя и ихАен ея1э4элоиний Worexndu#❝

Аионнэиждэя1А ‘чоээдэтни Атхиифнох х илоэяиди LOKOW иги тигочиЯп ведотох ‘итооннеяоээдэтниее#❝

WOHhMIr HHHOMOHNHHEOR O ‘иИПе4ЭПэф иохэииээоа kKHHeOEedgo олэполчя и ияАен иоялоЧэтоини\ Пэ4эи хжчннэичетооп “heres винэниошчя вип хчи 2381509 ‘хвипе=ине140 a едочолог олочогАЧт HHHPAOHOO ен MLOOMKIOL SITHILOY.LO илишотетоиеЕ ‘AWeNHHLOOed BHHOIWoLodA Ахивао] | х#❝

Z ON эинэжониа п#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минобрнауки России →