Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и тор…
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 01.06.2016 № 1814 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 27.09.2026 01:35. История редакций (3) · Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ#❝
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544; 2010, № 52, ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373), п р и к а з ы в а ю:#❝
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.#❝
2. Признать утратившими силу:#❝
приказ Минпромторга России от 05 декабря 2009 г. № 1095 "О стимулировании руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 25 декабря 2009 г., регистрационный номер 15844);#❝
УТВЕРЖДЕНО#❝
ПОЛОЖЕНИЕ#❝
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - учреждения, Министерство), на основании оценки эффективности деятельности учреждений за отчетный период.#❝
2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся по итогам их работы в целях их заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения.#❝
3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.#❝
4. Размер премии руководителям учреждения устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) согласно показателям эффективности деятельности учреждения.#❝
5. Размер премии руководителя учреждения может быть пересмотрен при изменении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.#❝
6. Годовой объем стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается ежегодно Министерством в отношении каждого руководителя учреждения и предусматривается планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.#❝
7. Условия премирования руководителей учреждений фиксируются в трудовом договоре, заключенном между работодателем, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.#❝
8. По окончании календарного года условия премирования руководителей учреждений могут быть пересмотрены.#❝
9. Руководители учреждений премируются ежеквартально по итогам финансово-хозяйственной деятельности и исполнительской дисциплины, а также в зависимости от выполнения учреждением показателей утвержденного Министерством государственного задания на оказание услуг государственных услуг (выполнение работ).#❝
10. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценок эффективности деятельности учреждения за отчетный период с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей согласно приложению к настоящему Положению.#❝
Результатом оценки эффективности деятельности учреждения за отчетный период является итоговое количество баллов, которое рассчитывается путем суммирования полученных оценок в баллах, определенных по критериям выполнения целевых показателей.#❝
Департаменты Министерства, осуществляющие координацию деятельности учреждений (далее - Департаменты), проводят оценку эффективности деятельности учреждений, определение итогового количества баллов, которое выражается в процентах для расчета размеров премий руководителям учреждений за отчетный период.#❝
11. Руководители учреждений ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (до 1 декабря за IV квартал), направляют в Департаменты отчеты о выполнении показателей деятельности учреждений. Департамент учета и контроля представляют в Департаменты информацию о финансово-экономической деятельности учреждения и исполнительской дисциплине в соответствии с пунктами 1.2 и 2.1 приложения к настоящему Положению.#❝
12. Премирование руководителей учреждений производится на основании приказов Министерства. Проекты приказов Министерства о премировании руководителей учреждений подготавливают Департаменты по согласованию с Административным департаментом, Департаментом бюджетной политики и финансов и Департаментом учета и контроля не позднее 5 декабря за IV квартал.#❝
Приложение#❝
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей федеральных бюджетных и автономных#❝
учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации#❝
|---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| | № | Наименование показателя эффективности | Целевой критерий | Оценка | Периодичность | Ответственный | |п/п| деятельности федерального бюджетного | |в баллах| | департамент | | | или автономного учреждения, | | | | | | | находящегося в ведении Министерства | | | | | | | промышленности и торговли Российской | | | | | | | Федерации (далее - учреждение) | | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| | 1. Основная деятельность учреждения | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |1.1|Степень выполнения учреждением |Фактическое значение | 25 |Ежеквартально, |Департаменты, | | |государственного задания |за отчетный период | |по итогам |осуществляющие | | | |равно 100 процентам | |представления |координацию | | | |либо допускается | |отчета о |деятельности | | | |отклонение в сторону | |выполнении |учреждений | | | |уменьшения в размере | |государственного |(далее - | | | |10 процентов от | |задания |Департаменты) | | | |установлено объема | | | | | | |государственного | | | | | | |задания, при котором | | | | | | |государственное | | | | | | |задание может считаться| | | | | | |выполненным | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |1.2|Отсутствие замечаний проверяющих |Отсутствие замечаний | 10 |Ежеквартально |Департамент | | |органов по результатам проверок | | | |учета и контроля| | |финансово-хозяйственной деятельности | | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |1.3|Участие учреждения в мероприятиях |Степень участия | 10 |Ежеквартально |Департаменты | | |государственных программ Российской | | | | | | |Федерации | | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| | 2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительная дисциплина | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |2.1|Своевременное и качественное |Сроки и качество | 20 |Ежеквартально |Департамент | | |представление в Минпромторг России |представления | | |учета и контроля| | |бухгалтерской отчетности |документов | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |2.2|Соотношение заработной платы по всем |Соответствие | 15 |Ежеквартально |Департаменты | | |категориям работников со средней |достигнутых значений | | | | | |заработной платой работников в субъекте |установленным | | | | | |Российской Федерации, в том числе: |значениям показателей | | | | | |- медицинских работников; |размера средней | | | | | |- научных работников; |заработной платы в | | | | | |- работников учреждений культуры. (в %) |отношении медицинских | | | | | | |работников, работников | | | | | | |учреждений культуры и | | | | | | |научных сотрудников | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |2.3|Своевременное и качественное выполнение |Сроки и качество | 10 |Ежеквартально |Департаменты | | |поручений Минпромторга России |предоставления | | | | | | |информации | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------| |2.4|Укомплектованность учреждения основным |Процент соотношения | 10 |Ежеквартально |Департаменты | | |персоналом |фактического числа | | | | | | |работников основного | | | | | | |персонала в последнем | | | | | | |месяце отчетного | | | | | | |периода к числу | | | | | | |работников основного | | | | | | |персонала по штатному | | | | | | |расписанию более 70% | | | | |---|------------------------------------------|-----------------------|--------|-----------------|----------------|
__________________
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 2
- Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства про — абз. 2 п. 2
- О признании утратившим силу абзаца второго пункта 3 Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и автономных учреждений, н — абз. 20
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Порядка свободного доступа к документам, разрабатываемым и применяемым в национальной системе стандартизации — Приказ Минпромторга России от 27.05.2016 № 1730
- Об утверждении Порядка регистрации федеральным органом исполнительной власти в сфере стандартизации документов, разрабатываемых и применяемых в национ — Приказ Минпромторга России от 27.05.2016 № 1716
- Об утверждении Правил государственной регистрации аэродромов экспериментальной авиации и вертодромов экспериментальной авиации Российской Федерации, ф — Приказ Минпромторга России от 30.05.2016 № 1762
- О внесении изменений в Порядок признания плательщика, указанного в абзаце третьем пункта 3 статьи 24.1 Федерального закона от 24 июня 1998 г. № 89-ФЗ — Приказ Минпромторга России от 01.06.2016 № 1816
- О реализации пункта 9 Правил предоставления из федерального бюджета субсидий участникам промышленных кластеров на возмещение части затрат при реализац — Приказ Минпромторга России от 17.06.2016 № 1995
- О Конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения из федерального бюджета субсидий российскими предприятиями радиоэлектронной — Приказ Минпромторга России от 21.06.2016 № 2048
- Об образовании экспертного совета по проведению научно-технической оценки комплексных проектов — Приказ Минпромторга России от 21.06.2016 № 2049
- Об утверждении формы отчета об осуществлении расходов, источником возмещения которых является субсидия — Приказ Минпромторга России от 21.06.2016 № 2050