Об утверждении примерного положения об оплате труда работников и перечня должностей работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Ми…
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 18.04.2019 № 1355 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников и перечня должностей работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 22.09.2026 06:45. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
18 апреля 2019 г. № 1355
Об утверждении примерного положения об оплате труда работников и перечня должностей работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности
Зарегистрирован Минюстом России 28 июня 2019 г.
Регистрационный № 55082
(В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)
В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852) приказываю: (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)
Министр Д.В.Мантуров
Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, по видам экономической деятельности (далее - Примерное положение);#❝
Перечень должностей работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (далее - Перечень).#❝
2. Признать утратившими силу:#❝
приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 17 октября 2008 г. № 215 "Об утверждении перечней должностей работников и профессий рабочих, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2008 г., регистрационный номер 12637);#❝
приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. № 348 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 декабря 2008 г., регистрационный номер 12779).#❝
3. Рекомендовать руководителям учреждений привести системы оплаты труда федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, в соответствие с Примерным положением и Перечнем в течение 60 календарных дней со дня официального опубликования настоящего приказа.#❝
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации В.С.Осьмакова. (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
УТВЕРЖДЕНО
приказом Минпромторга России
от 18 апреля 2019 г. № 1355#❝
Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, по видам экономической деятельности#❝
(В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)
I. Общие положения#❝
1. Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, по видам экономической деятельности (далее - Положение, учреждение, Министерство), разработано в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852) (далее - Положение № 583), и устанавливает систему оплаты труда работников учреждений. (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
2. Выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи, в соответствии с локальными нормативными актами учреждений о выплатах социального характера или коллективным договором осуществляются в том числе из средств экономии фонда оплаты труда.#❝
3. Расходы на оплату труда работников учреждений осуществляются в пределах средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на выплаты по оплате труда из средств субсидий, поступающих из федерального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.#❝
5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2021, № 1, ст. 12). (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
6. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Положением, не должна быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с ранее применяемой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.#❝
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения#❝
7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.#❝
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;#❝
наименований, условий осуществления и размера выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный номер 11081), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 738н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный номер 13145) и от 17 сентября 2010 г. № 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный номер 18714), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный номер 32284) (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);#❝
наименований, условий осуществления и размера выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный номер 11080), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 739н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный номер 13146) и от 17 сентября 2010 г. № 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный номер 18714) (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера); (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
III. Порядок установления окладов (должностных окладов) работников учреждения#❝
8. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к следующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):#❝
работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный номер 10222);#❝
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный номер 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. № 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный номер 13140), а также ПКГ других отраслей, необходимых для выполнения целей и задач, определенных уставом учреждения, и выполнения государственного задания, с учетом обеспечения дифференциации размеров окладов по должностям работников учреждений, включенных в Перечень должностей, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, утвержденный настоящим приказом, и по общеотраслевым должностям;#❝
рабочих общеотраслевых профессий в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный номер 11861), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. № 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный номер 12150);#❝
работников сферы научных исследований и разработок в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный номер 12001), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 740н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный номер 13147).#❝
9. Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.#❝
10. Положением об оплате труда работников учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам).#❝
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.#❝
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.#❝
11. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Положения.#❝
12. Работникам учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V Положения.#❝
IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера#❝
14. С учетом условий труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера.#❝
15. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера работникам учреждений осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:#❝
а) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;#❝
16. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2020, № 22, ст. 3491). (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
17. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам учреждений устанавливается доплата по соглашению сторон в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878). (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера#❝
19. В целях поощрения работников учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера: (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
В отношении отдельных категорий работников, подпадающих под действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334) (далее - Указ), устанавливаются дополнительные выплаты стимулирующего характера в целях достижения уровня заработной платы указанных работников в размерах, установленных Указом.#❝
20. Решение о введении выплат стимулирующего характера и условиях их осуществления принимаются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда. Стимулирующие выплаты работникам учреждений устанавливаются в зависимости от выполнения ими показателей эффективности труда, выполнения особо важных и срочных работ.#❝
VI. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного бухгалтера#❝
21. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958; 2018, № 47, ст. 7262). (В редакции Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
22. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов (окладов) руководителей этих учреждений приказами по соответствующим учреждениям.#❝
23. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются по решению Министерства с учетом выполнения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей, определяемых в соответствии с пунктом 9 Положения № 583.#❝
Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой IV Положения.#❝
Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера: (Дополнен - Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; (Дополнен - Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
выплаты за качество выполняемых работ; (Дополнен - Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29.11.2021 № 4723)#❝
УТВЕРЖДЕН
приказом Минпромторга России
от 18 апреля 2019 г. № 1355#❝
Перечень
должностей работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, и федеральных государственных учреждений, в отношении которых Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности#❝
Вид экономической деятельности
"Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие"#❝
Вид экономической деятельности
"Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий"#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 13 июля 2015 г. № 1935 "Об обработке персональных данных — Приказ Минпромторга России от 12.03.2019 № 760
- О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 2 мая 2017 г. № 1416 "Об утверждении порядка, сроков и фо — Приказ Минпромторга России от 15.03.2019 № 836
- О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 12 марта 2018 г. № 716 — Приказ Минпромторга России от 28.03.2019 № 998
- О перечне оборудования, эксплуатируемого по итогам реализации проектов модернизации генерирующих объектов тепловых электростанций, в отношении которог — Приказ Минпромторга России от 29.03.2019 № 1037
- О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 26 мая 2016 г. № 1714 "Об утверждении Административного р — Приказ Минпромторга России от 19.04.2019 № 1393
- О внесении изменений в приложения 3 и 4 к приказу Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 июня 2011 г. № 783 "Об утверждении — Приказ Минпромторга России от 22.04.2019 № 1414
- О внесении изменения в пункт 18 Федеральных авиационных правил проведения обязательной аттестации авиационного персонала экспериментальной авиации, вы — Приказ Минпромторга России от 25.04.2019 № 1496
- Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, при за — Приказ Минпромторга России от 06.06.2019 № 1974