Канал
Приказ Минспорта России от 20.03.2023 № 181 · О внесении изменений в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Ф… · редакция от 20.03.2023 · https://zakonbaza.com/prikaz-minsport-2023-03-20-181/
Приказ Минспорта России от 20.03.2023 № 181

О внесении изменений в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Ф…

Статус уточняется Редакция от 20.03.2023 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 20.03.2023 № 181 "О внесении изменений в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. № 193"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Приложения
Приложение

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНСПОРТ РОССИИ)

ПРИКАЗ « od О» tt Е АА 2022г. г. Москва № Lf A

О внесении изменений в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. № 193

В соответствии с пунктами 3, 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных — государственных унитарных — предприятий, утвержденного — постановлением Правительства Российской — Федерации от 2 января 2015 г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515; 2016, № 51, ст. 7391), приказываю:

1. Внести изменения в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. № 193 (зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2021 г. регистрационный № 63358), согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра спорта Российской Федерации А.Р. Кадырова.#❝

Министр — О.В. Матыцин#❝

Приложение к приказу Министерства спорта Российской Федерации от «0» tla. 2023 г. № SH#❝

Изменения, вносимые в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. № 193#❝

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:#❝

«1. Размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее — предприятие), рассчитывается по следующей формуле:#❝

РДО = Рсзпх (Ксм + Kos), где:#❝

РДО — размер должностного оклада руководителя предприятия;#❝

Резп — размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию;#❝

Ксм — коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;#❝

Коз — коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.#❝

1.1. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на списочную численность работников предприятия за календарный год и на количество месяцев в соответствующем периоде.#❝

1.2. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Ксм) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:#❝

Среднесписочная численность Значение коэффициента работников предприятия за отчетный период (человек) 30 и более 2,6 29 и менее 2,0#❝

1.3. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия рассчитывается исходя из наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия (Kos).#❝

Количество филиалов и (или) обособленных подразделений предприятия#❝

Значение коэффициента#❝

4 и более#❝

1,5 от | до 3 филиалы и (или) обособленные структурные подразделения отсутствуют#❝

2. Сноску «1» в пункте | исключить.#❝

».#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минспорт России →