Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства спорта Российской Федерации

(указывается наименование должности, наименование структурного подразделения Министерства спорта Российской Федерации) относится к группе должностей гражданской службы (указывается группа должностей гражданской службы) категории#❝

(указывается категория должности гражданской службы)#❝

.. 1 Регистрационный номер (код) должности .#❝

1 ay >#❝

В соответствии с разделом 5 «Перечень должностей в федеральных министерствах» Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.#❝

2 государственного гражданского служащего” (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий):#❝

(указывается область деятельности) 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего” (далее — вид деятельности):#❝

(указывается вид деятельности) 4. Назначение на ДОЛЖНОСТЬ И освобождение ОТ ДОЛЖНОСТИ#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы) 5.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)#❝

6.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении Министерства спорта Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.#❝

П. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования)#❝

* В соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Справочник).#❝

3 В соответствии со Справочником.#❝

по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности).#❝

(указывается при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности)#❝

знание основ:#❝

Конституции Российской Федерации;#❝

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;#❝

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;#❝

Федерального закона от 25 декабря 2008 г № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;#❝

государственного языка Российской Федерации (русского языка);#❝

B области информационно-коммуникационных технологий (работа со служебными документами в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет» в системе межведомственного электронного документооборота).#❝

1)#❝

2)#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

И 2)#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

“ В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16#❝

«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

7.3.4. Наличие базовых умений:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

7.3.5. Наличие профессиональных умений:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)#❝

7.3.6. Наличие функциональных умений:#❝

И ;#❝

2)#❝

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

Ш. Должностные обязанности#❝

8. Основные обязанности , (указывается наименование должности гражданской службы) а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15-18, 20-20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на (указывается наименование структурного подразделения Министерства спорта Российской Федерации) обязан:#❝

1) | 2)#❝

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего) 10. исполняет иные (указывается наименование должности гражданской службы) обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями#❝

(указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)#❝

11. в соответствии (указывается наименование должности гражданской службы) с частью | статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ#❝

«О противодействии коррупции» обязан уведомлять представителя нанимателя#❝

(работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.#❝

12. При обработке персональных данных (указывается наименование должности гражданской службы) обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, — предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

13. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

14. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1) 2)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

15.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке#❝

(обсуждении) следующих проектов:#❝

1) 2)#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

16.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями#❝

18. Взаимодействие#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.#❝

№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального законаот 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)#❝

УШ. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Министерства спорта Российской Федерации#❝

19.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности):#❝

1) ;#❝

2)#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям:#❝

добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;#❝

количеству подготовленных служебных документов, информационноаналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;#❝

количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

наличию у гражданского служащего поошрений за безупречную и эффективную службу;#❝

оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;#❝

с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

Лист ознакомления#❝

№ | Фамилия, | Дата и роспись | Дата и номер приказа | Дата и номер приказа п/т| имя, отчество | в ознакомлении о назначении об освобождении (при наличии) на должность от должности#❝