Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации…

Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта#❝

Российской Федерации, и работы их руководителей!#❝

Форма отчетности, — | Периодичность № Критерии оценки содержащая Наименование показателя представления Wn показателя информацию отчетности о выполнении показателя I. Основная деятельность учреждения Выполнение 5 баллов Отчет государственного задания за каждый квартал выполнении В срок, с учетом допустимого (всего 20 баллов за год), установленный 1 государственного отклонения, в пределах при этом государственным о ; задания которого оно считается 90-100% — 5 баллов; заданием выполненным 89% и менее — 0 баллов Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления 2 балла мероприятий по за каждый квартал финансовому (всего 8 баллов за год), Доклад 2 обеспечению при этом руководителя Квартальная выполнения соблюдение — 2 балла; учреждения государственного несоблюдение — задания 0 баллов на оказание государственных услуг#❝

' За исключением федерального государственного бюджетного учреждения «Ситуационно-информационный центр#❝

Министерства транспорта Российской Федерации», образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта».#❝

а также федерального государственного автономного#❝

Форма м к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер a держащ представления n/n показателя информацию отчетности о выполнении показателя 6 баллов 95% и более — 6 баллов; менее 95% — 0 баллов; оклад Учет в работе учреждения рассчитывается д нарушений (замечаний) по формуле: руководителя учреждения по результатам проверки К1 / К2 x 100%, полнении в сроки, определенные где о BB плана по 3 в акте проверки K1 - количество, Годовая > .. устранению (предписании, нарушений, замечаний 2 и недостатков нарушении, представлении) > замечаний уполномоченного в отношении которых по результатам государственного органа проводится (проведена) проверки работа по устранению.#❝

K2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков) Соблюдение сроков 2 балла исполнения поручений 3a каждый квартал Минтранса России, (всего 8 баллов за год), Доклад 4 представления при этом руководителя Квартальная запрашиваемых соблюдение — 2 балла; учреждения документов и несоблюдение — информации 0 баллов Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 42 балла П. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения оклад 2 балла A за каждый квартал руководителя Соблюдение сроков жд р учреждения с (всего 8 баллов за год), представления в приложением 5 при этом .. Квартальная Минтранс России копий писем о 5 соблюдение — 2 балла; бюджетной отчетности направлении несоблюдение — ¥ бюджетной 0 баллов отчетности#❝

Форма отчетности, | Периодичность № Наименование показателя Критерии оценки содержащая представления пп показателя информацию о выполнении отчетности показателя Представление отчета о результатах деятельности соблюдение —4балла; Отчет 6 учреждения несоблюдение — руководителя Годовая и об использовании 0 баллов учреждения закрепленного за ним федерального имущества Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, Доклад в отношении которых руководителя учреждением не учреждения обеспечено отсутствие —4 балла; с приложением 7 представление наличие — 0 баллов данных Годовая сведений о них для бухгалтерского государственной учета, заверенных регистрации главным соответствующих бухгалтером вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества Доклад руководителя учреждения Отсутствие просроченной отсутствие —4 балла; с приложением 8 кредиторской наличие — 0 баллов данных Годовая? задолженности бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером Доклад 2 балла руководителя за каждыи квартал учреждения Отсутствие задолженности | (всего 8 баллов за год), с приложением 9 по выплате заработной при этом данных Квартальная платы отсутствие — 2 балла; бухгалтерского наличие — 0 баллов учета, заверенных | главным бухгалтером#❝

2 Представляется BI квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.#❝

а также и информации административных об исполнении штрафов органов (при наличии) государственного контроля и надзора#❝

Форма № к отчетности, | Периодичность [1 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер mn пержаш представления n/n показателя информацию отчетности о выполнении показателя Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, 1 балл главного бухгалтера за каждый квартал (всего 4 балла за год), Доклад учреждения и 10 . .. при этом руководителя Квартальная среднемесячной заработной бо соблюдение — | балл; учреждения платы THHKOB этого р несоблюдение —0 баллов учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения)?#❝

Отсутствие нарушений Доклад порядка, условий И целей руководителя использования средств учреждения о 11 субсидии из отсутствие —4 балла; выполнении плана Годовая федерального бюджета наличие — 0 баллов по устранению на выполнение установленных государственного нарушений задания (при наличии) Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов Доклад и органов руководителя Г еждения Pandan ных фон, отсутствие —4 балла; учрежде внебюджетных фондов с приложением 12 HOR 7 д наличие — 0 баллов р © Годовая Российской Федерации, предписаний#❝

3 В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).#❝

71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) соблюдение —2 балла; несоблюдение — 0 баллов#❝

Форма № к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер Ц держаща представления n/n показателя информацию отчетности о выполнении показателя Отсутствие выплаченных Доклад контрагентам штрафов руководителя пеней, неустоек еждения ( » HEY ) отсутствие —4 балла; учрежд за ненадлежащее с приложением 13 адлежащ наличие — 0 баллов р и Годовая выполнение обязательств предписаний по заключенным сделкам и информации (в досудебном или об исполнении судебном порядке) (при наличии) Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 44 балла Ш. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами 1 балл Обеспечение соблюдения за каждый квартал Доклад сроков повышения (всего 4 балла за год), 14 руководителя Квартальная квалификации специалистов при этом учреждения соблюдение — | балл; несоблюдение — 0 баллов Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество 2 балла работников, уволенных за каждый квартал Доклад по основаниям, (всего 8 баллов за год), 15 руководителя Квартальная предусмотренным статьями при этом учреждения#❝

Форма м к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер am держащ представления n/n показателя информацию отчетности о выполнении показателя Выполнение квоты выполнение - 2 балла; Доклад по приему на работу 16 невыполнение — руководителя Годовая инвалидов 0 баллов учреждения#❝

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 14 баллов#❝

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов#❝

Отчетный период#❝

Максимальное количество баллов I квартал 21 П квартал 17 Ш квартал 17 ГУ квартал 45#❝

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)#❝

100#❝

Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения «Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя#❝

Форма м к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер Ц держащ представления п/п показателя информацию отчетности о выполнении показателя Г. Основная деятельность учреждения Выполнение государственного задания / 4 балла Соблюдение сроков за каждый квартал Доклад заключения соглашений (всего 16 баллов за год), . руководителя 1 |о предоставлении субсидий при этом учреждения Квартальная на иные цели, подготовке выполнение — 4 балла; сведений об операциях невыполнение — с целевыми субсидиями, 0 баллов направления отчетов Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению 2 балла выполнения за каждый квартал (всего 8 баллов за год), Доклад государственного 2 задания при этом руководителя Квартальная соблюдение — 2 балла; учреждения на оказание , несоблюдение — государственных услуг 0 баллов#❝

Соблюдение сроков по финансовому обеспечению исполнения целевой субсидии на иные цели#❝

Форма к к отчетности, | Периодичность |] итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер а держаш представления п/л показателя информацию отчетности о выполнении показателя 6 баллов 95% и более — 6 баллов; менее 95% — 0 баллов; окл Учет в работе учреждения рассчитывается Доклад нарушений (замечаний) по формуле: руководителя учреждения по результатам проверки К1 /K2 x 100%, о выполнении в сроки, определенные где ° плана 3 в акте проверки К] — количество, Годовая м .. по устранению (предписании, нарушений, замечаний . и недостатков нарушении, представлении) > замечаний уполномоченного в отношении которых по результатам государственного органа | Проводится (проведена) проверки работа по устранению.#❝

K2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков Соблюдение сроков исполнения поручений 2 балла каждый ал Минтранса России, за каждый кварт Доклад (всего 8 баллов за год), 4 представления при этом руководителя Квартальная запрашиваемых чреждения р соблюдение — 2 балла; Учрежл кумент документов и несоблюдение — 0 баллов информации Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 38 баллов П. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Доклад 2 балла руководителя Соблюдение сроков за каждый квартал учреждения с представления в (всего 8 баллов за год), приложением 5 . Квартальная Минтранс России при этом копий писем о бюджетной отчетности соблюдение —2 балла; направлении несоблюдение — 0 баллов бюджетной отчетности#❝

Форма м к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер к держаш представления п/п показателя информацию отчетности о выполнении с показателя Соблюдение сроков представления отчета о результатах резу Отчет деятельности соблюдение - | балл;#❝

6 руководителя Годовая учреждения несоблюдение —0 баллов еждения и об использовании УЧР закрепленного за ним федерального имущества Доклад руководителя еждения Соблюдение исполнения учрежл с приложением контрольных точек и документов, достижения ключевых .. подтверждающих результатов Ведомственной .. закрытие программы цифровой 2 балла . “ контрольной трансформации за каждый квартал точки, достижение Министерства транспорта (всего 8 баллов за год), 7 ane ключевого Квартальная Российской Федерации на при этом “ . результата текущий финансовый год соблюдение — 2 балла; . в установленные и плановый период несоблюдение - 0 баллов .. в федеральной в отношении .. государственной информационных систем, . информационной оператором которых является учреждение системе координации информатизации сроки Соблюдение правил 2 балла эксплуатации за каждый квартал Доклад в информационных (всего 8 баллов за год), 8 руководителя Квартальная системах и ресурсах, при этом учреждения эксплуатируемых соблюдение —2 балла; учреждением несоблюдение — 0 баллов Доклад руководителя учреждения Отсутствие просроченной с приложением .. отсутствие —2 балла; 1 9 кредиторской данных Годовая наличие — 0 баллов задолженности бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером#❝

! Представляется BI квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.#❝

Форма отчетности, | Периодичность № Наименование показателя Критерии оценки содержащая представления п/п показателя информацию о выполнении отчетности показателя Доклад 2 балла руководителя за каждый квартал учреждения Отсутствие задолженности с приложением .. (всего 8 баллов за год), 10 по выплате заработной при этом данных Квартальная платы бухгалтерского отсутствие —2 балла; наличие — 0 баллов учета, заверенных главным бухгалтером Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, 2 балла главного бухгалтера за каждый квартал учреждения и (всего 8 баллов за год), Доклад 1] ¥ . руководителя Квартальная среднемесячной заработной при этом платы работников этого соблюдение - 2 балла; Учреждения учреждения (без учета несоблюдение — 0 баллов заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)?#❝

Отсутствие нарушений Доклад порядка, условий и целей руководителя использования средств учреждения о 12 субсидии из отсутствие —2 балла; выполнении плана Годовая федерального бюджета наличие — 0 баллов по устранению на выполнение установленных государственного нарушений задания (при наличии)#❝

2 В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).#❝

Форма отчетности, | Периодичность № Наименование показателя Критерии оценки содержащая представления п/п показателя информацию о выполнении отчетности показателя Отсутствие вступивших в законную силу штрафных Доклад санкций налоговых органов руководителя и органов государственных учреждения 13 внебюджетных фондов отсутствие — | балл; с приложением Годовая Российской Федерации, наличие — 0 баллов предписаний а также административных и информации штрафов органов об исполнении государственного контроля (при наличии) и надзора Отсутствие выплаченных Доклад контрагентам штрафов руководителя (пеней, неустоек) за учреждения ненадлежащее отсутствие — 2 балла; с приложением Годовая наличие — 0 баллов предписаний#❝

14 выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке) и информации об исполнении (при наличии)#❝

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 48 баллов#❝

Ш. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами#❝

Обеспечение соблюдения сроков повышения#❝

15 квалификации специалистов#❝

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Квартальная#❝

Форма № к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер к“ держат представления n/t показателя информацию отчетности о выполнении показателя Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество 2 балла работников, уволенных за каждый квартал Доклад по основаниям, (всего 8 баллов за год), 16 руководителя Квартальная предусмотренным статьями при этом еждения 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового] соблюдение —2 балла; УЧР кодекса Российской несоблюдение — 0 баллов Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) Выполнение квоты Доклад 17 по приему на работу выполнение — 2 балла; оводителя Годовая невыполнение — 0 баллов рук инвалидов учреждения#❝

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов#❝

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов#❝

Отчетный период#❝

Максимальное количество баллов#❝

I квартал 23 П квартал 21 Ш квартал 21 ГУ квартал 35 Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) 100#❝

Показатели эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя#❝

Форма отчетности, Периодичность № Критерии оценки содержащая представления Наименование показателя ритер a держаш ред п/п показателя информацию отчетности о выполнении показателя I. Основная деятельность учреждения Выполнение мероприятий федерального проекта «Развитие пунктов пропуска через Государственную границу Российской Федерации» в Отчет составе национального 1 выполнение — 10 баллов; о выполнении Годовая проекта «Эффективная .. невыполнение — 0 баллов мероприятий транспортная система» (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения) Выполнение целевых ., Отчет показателей (индикаторов) о выполнении федерального проекта «Развитие инфраструктуры целевых Государственной границы показателей ударстве тр выполнение — 10 баллов; (плановые 2 Российской Федерации» Годовая государственной программы Российской Федерации «Обеспечение государственной безопасности» невыполнение — 0 баллов и фактические значения целевых показателей, причины отклонения)#❝

Форма отчетности, Периодичность № Критерии оценки содержащая представления Наименование показателя ритер в держат ред n/n показателя информацию отчетности о выполнении показателя 8 баллов 95% и более — 8 баллов; менее 95% — 0 баллов;#❝

Доклад Учет в работе учреждения рассчитывается руководителя нарушений (замечаний) по формуле: учреждения по результатам проверки K1 /К2х 100%, о выполнении в сроки, определенные где плана 3 в акте проверки К] - количество по устранению Годовая (предписании, нарушений, замечаний | установленных представлении) и недостатков, нарушений, уполномоченного в отношении которых замечаний государственного органа |проводится (проведена)| по результатам работа по устранению. проверки K2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков Соблюдение сроков 2 балла исполнения поручений за каждый квартал Доклад Минтранса России, (всего 8 баллов за год), 4 руководителя Квартальная представления при этом учреждения запрашиваемых документов | соблюдение — 2 балла; и информации несоблюдение —0 баллов Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 36 баллов П. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения 2 балла Соблюдение сроков за каждый квартал я Отчет представления в Минтранс | (всего 8 баллов за год), 5 . руководителя Квартальная России бюджетной при этом учреждения отчетности соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов#❝

Форма отчетности, Периодичность № Критерии оценки содержащая представления Наименование показателя ритер mu пержащ ред n/t показателя информацию отчетности о выполнении показателя Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности Отчет 6 wey ждения соблюдение —4 балла; ководителя Годовая УЧР несоблюдение — 0 баллов PY и об использовании учреждения закрепленного за ним федерального имущества Доля кассовых расходов средств федерального P федер 2 балла бюджета .. за каждый квартал к предоставленным Отчет (всего 8 баллов за год), 7 предельным объемам при этом руководителя Квартальная оплаты денежных еждения бязательств 95% и более — 2 балла; ewe ¥ менее 95% — 0 баллов на соответствующий период Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, Доклад в отношении которых руководителя учреждением не обеспечено учреждения представление с приложением ред . соблюдение — 4 балла; P 8 сведений о них данных Годовая .. несоблюдение —0 баллов для государственной бухгалтерского регистрации учета, заверенных соответствующих вещных главным прав и для учета сведений бухгалтером в реестре федерального имущества Доклад руководителя учреждения Отсутствие просроченной с приложением у роср ¥ соблюдение — 2 балла; P 1 9 кредиторской данных Годовая несоблюдение — 0 баллов задолженности бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером#❝

1 Представляется BI квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.#❝

Форма отчетности, Периодичность № Критерии оценки содержащая представления Наименование показателя ритер в пержащ ред n/n показателя информацию отчетности о выполнении показателя Доклад 26 руководителя .. еждения за каждый квартал утрежд Отсутствие задолженности с приложением .. (всего 8 баллов за год), 10 по выплате заработной ПИ ЭТОМ данных Квартальная платы р бухгалтерского отсутствие — 2 балла; era. заверенных наличие -— 0 баллов учета, P главным бухгалтером Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, 1 балл главного бухгалтера за каждый квартал Доклад учреждения и (всего 4 балла за год), 11 . ¥ руководителя Квартальная среднемесячной заработной при этом учреждения платы работников этого соблюдение - 1 балл; учреждения (без учета несоблюдение —0 баллов заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)?#❝

Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов Доклад и органов государственных руководителя 12 внебюджетных фондов отсутствие — 4 балла; учреждения Годовая Российской Федерации, наличие — 0 баллов с приложением а также административных предписаний (при штрафов органов наличии) государственного контроля и надзора#❝

? В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).#❝

Форма отчетности, Периодичность № Наименование показателя Критерии оценки содержащая представления n/t показателя информацию отчетности о выполнении показателя Доклад руководителя Отсутствие выплаченных учреждения с контрагентам штрафов приложением (пеней, неустоек) за заверенных |3 | Ненадлежащее выполнение отсутствие —4 балла; главным Годовая обязательств по наличие — 0 баллов бухгалтером заключенным сделкам копий документов (в досудебном или об уплаченных судебном порядке) штрафах (пенях, неустойках), (при наличии) Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 46 баллов Ш. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами 2 балла Обеспечение соблюдения за каждый квартал сроков повышения (всего 8 баллов за год), Доклад 14 руководителя Квартальная квалификации при этом учреждения специалистов соблюдение - 2 балла; несоблюдение — 0 баллов Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество 2 балла работников, уволенных за каждый квартал по основаниям, (всего 8 баллов за год), Доклад Квартальная 15 руководителя предусмотренным статьями при этом 71, 79, 81, 83 и 84 80% и более — 2 балла; Учреждения Трудового кодекса менее 80% — 0 баллов Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) п/п#❝

Наименование показателя#❝

Критерии оценки показателя#❝

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя#❝

Периодичность представления отчетности#❝

16#❝

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов соблюдение - 2 балла; несоблюдение — 0 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Годовая#❝

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 18 баллов#❝

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов#❝

Отчетный период Максимальное количество баллов Г квартал 15 I] квартал 13 Ш квартал 13 ГУ квартал 59 Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) 100#❝

Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя#❝

Форма отчетности, (Периодичность № Наименование содержащая Критерии оценки показателя представления Wn показателя информацию отчетности о выполнении показателя I. Основная деятельность учреждения Выполнение мероприятий федеральных проектов в составе национального проекта «Эффективная 3 балла транспортная система», за каждый квартал ответственным (всего 12 баллов за год), Отчет 1 | исполнителем которых при этом о выполнении Квартальная является учреждение 100% — 3 балла; мероприятий#❝

(достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)#❝

99-80% — 2 балла;#❝

79% и менее — 0 баллов#❝

Форма отчетности, |Периодичность № Наименование содержащая Критерии оценки показателя представления п/п показателя информацию отчетности о выполнении показателя 12 баллов (100% — 12 баллов;#❝

91-99% — 9 баллов;#❝

81-90% — 6 баллов;#❝

Ввод в эксплуатацию 71-80% — 4 балла; объектов 51-70% —2 балла; капитального 50% и менее — 0 баллов; строительства, Доклад 2 запланированных рассчитывается по формуле: руководителя Годовая к вводу в текущем К! /К2х 100%, учреждения году где (по состоянию К! - количество введенных на | октября) объектов, K2 — общее количество объектов, запланированных к вводу в текущем году по состоянию на 1 октября) 10 баллов 95% и более — 10 баллов; менее 95% — 0 баллов, Доклад Учет в работе руководителя . | рассчитывается по формуле: учреждения Учреждения нарушении К1 /К2х 100%, о выполнении (замечаний) где плана 3 | MO результатам проверкИ| К] _ количество нарушений, | по устранению Годовая в сроки, определенные замечаний и недостатков, установленных в акте проверки в отношении которых нарушений, (предписании, проводится (проведена) замечаний представлении) работа по устранению, по результатам уполномоченного K2 — общее количество проверки государственного органа нарушений, замечаний и недостатков) Соблюдение сроков 2 балла исполнения . поручений Минтранса за каждьги квартал Доклад (всего 8 баллов за год), 4 | России, представления при этом руководителя Квартальная запрашиваемых учреждения соблюдение — 2 балла; документов и несоблюдение — 0 баллов информации#❝

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 42 балла#❝

Форма отчетности, |Периодичность № Наименование содержащая Критерии оценки показателя представления n/t показателя информацию отчетности о выполнении показателя П. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Соблюдение сроков 1 балл представления в за каждый квартал Отчет (всего 4 балла за год), 5 Минтранс России при этом руководителя Квартальная бюджетной еждения д соблюдение — 1 балл; учрежд тчетн отчетности несоблюдение — 0 баллов Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности Отчет соблюдение —4 балла;#❝

6 учреждения и руководителя Годовая несоблюдение — 0 баллов 06 использовании учреждения закрепленного за ним федерального имущества Доклад руководителя учреждения Доля кассовых с приложением расходов средств 5,5 баллов таблицы по кодам .. юджетной федерального за каждый квартал д 6 классификации юджета (всего 22 баллаза год), Квартальная 06 освоении .#❝

7 к доведенным при этом (с разбивкой о ; доведенных предельным объемам 95% и более — 5,5 баллов; по месяцам) о | предельных финансирования 91-94 % — 3,5 балла; объёмов 90% и менее — 0 баллов расходов на месяц финансирования расходов (заявленного плана кассового исполнения)#❝

Форма № HW отчетности, Периодичность о аименование содержащая Критерии оценки показателя пержащ представления п/п показателя информацию отчетности о выполнении показателя Доклад 16 руководителя . еждения Отсутствие за каждый квартал Учрежд с приложением задолженности (всего 4 балла за год), 8 данных Квартальная по выплате при этом 6 бухгалтерского заработной платы отсутствие —1 балл; учета, заверенных наличие — 0 баллов главным бухгалтером Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей 1 балл руководителя, за каждый квартал главного бухгалтера (всего 4 балла за год), Доклад 9 учреждения и при этом руководителя Квартальная среднемесячной соблюдение - 1 балл; учреждения заработной платы несоблюдение — 0 баллов работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)!#❝

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 38 баллов#❝

1 В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).#❝

№ Наименование показателя#❝

Критерии оценки показателя#❝

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении#❝

Периодичность представления отчетности показателя#❝

Ш. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами#❝

Обеспечение соблюдения сроков 10 повышения квалификации специалистов соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Годовая#❝

Укомплектование учреждения — не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных 11 по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)#❝

2 балла за каждый квартал#❝

(всего 8 баллов за год), при этом#❝

80% и более — 2 балла; менее 80% — 0 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Квартальная#❝

Информационное обеспечение Национального проекта «Эффективная транспортная система» и государственных программ (не менее 15 информационных поводов ежеквартально)#❝

12#❝

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 15 и более — 2 балла; менее 15 — 0 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Квартальная#❝

Форма отчетности, |Периодичность № Наименование содержащая Критерии оценки показателя представления п/п показателя информацию отчетности о выполнении показателя Выполнение квоты Доклад по приему на работу соблюдение - 2 балла;#❝

13 руководителя Годовая инвалидов несоблюдение — 0 баллов учреждения#❝

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 20 баллов#❝

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов#❝

Отчетный период#❝

Максимальное количество баллов#❝

I квартал 17,5#❝

П квартал 17,5#❝

Ш квартал 17,5#❝

ГУ квартал 47,5#❝

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) 100#❝

Показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя#❝

Форма № к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер ц держащ представления п/п показателя информацию о отчетности выполнении показателя Г. Основная деятельность учреждения Выполнение контрольных цифр приема по I окл программам высшего и выполнение — 5 баллов; ад 1 руководителя Ш квартал среднего невыполнение —0 баллов учреждения профессионального образования Средний балл единого государственного экзамена зачисленных на очную форму обучения Менее 60 — 0 баллов; Доклад 2 ую Форму обуч 60—69 — 2,5 балла; руководителя Ш квартал на места, финансируемые 70-80—56 — 5 баллов учреждения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета#❝

Наименование показателя#❝

Критерии оценки показателя#❝

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя#❝

Периодичность представления отчетности#❝

Доля мест, заполненных в рамках квоты для приема на обучение по программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в соответствии с частью 5 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в общем количестве мест, выделенных в рамках указанной квоты менее 50% —0 баллов;#❝

50-79% —2,5 баллов;#❝

80—100% — 5 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Ш квартал#❝

Удельный вес численности иностранных студентов в общей численности студентов (приведенный контингент) менее 3% — 0 баллов;#❝

3—3,4% — 1 балл;#❝

3,5-3,9% — 1,5 балла;#❝

44,4% — 2 балла;#❝

4,5—4,9% — 2,5 балла;#❝

5—5,9% — 3 балла;#❝

6-6,9% — 3,5 балла;#❝

7—7,9% — 4 балла;#❝

8—8,9% — 4,5 балла;#❝

9% и более — 5 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

ГУ квартал#❝

Размещение информации об учреждении в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте#❝

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение —0 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

Квартальная#❝

Доля трудоустроенных выпускников#❝

Менее 75% — 0 баллов;#❝

75—79% — 1 балл;#❝

80-84% — 2 балла;#❝

90-94% — 4 балла;#❝

95% и более — 6 баллов#❝

Доклад руководителя учреждения#❝

IV квартал#❝

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 34 балла#❝

Форма м к отчетности, | Периодичность 2 итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер и держащ представления п/п показателя информацию о отчетности выполнении показателя П. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Соблюдение сроков 2 балла исполнения поручений за каждый квартал О тчет Минтранса России, (всего 8 баллов за год), 7 руководителя Квартальная представления при этом ; учреждения запрашиваемых соблюдение — 2 балла; документов и информации несоблюдение — 0 баллов 2 балла Соблюдение сроков за каждый квартал Отчет представления в Минтранс (всего 8 баллов за год), 8 . руководителя Квартальная России бюджетной при этом учреждения отчетности соблюдение —2 балла; несоблюдение — 0 баллов Доклад руководителя 2 балла учреждения за каждый квартал с приложением Отсутствие жд P P (всего 8 баллов за год), данных 9 задолженности по выплате Квартальная .. при этом бухгалтерского заработной платы отсутствие —2 балла; учета, наличие — 0 баллов заверенных главным бухгалтером Отношение средней заработной платы профессорско- 2 балла преподавательского за каждый квартал состава, реализующего (всего 8 баллов за год), Доклад 10 программы высшего при этом руководителя Квартальная образования, на уровне соблюдение - 2 балла; учреждения#❝

200% к средней заработной плате в соответствующем регионе несоблюдение —0 баллов#❝

Форма отчетности, | Периодичность № Наименование показателя Критерии оценки содержащая представления n/n показателя информацию о выполнении отчетности показателя Отношение среднемесячной заработной платы педагогических 2 балла работников, реализующих за каждый квартал программы среднего (всего 8 баллов за год), Доклад 11 профессионального при этом руководителя Квартальная образования и общего соблюдение — 2 балла; учреждения образования, на уровне несоблюдение — 0 баллов 100 % к средней заработной плате в соответствующем регионе Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 40 баллов Ш. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами Доля профессорскопреподавательского состава и преподавателей, прошедших повышение квалификации, OKI 12 ино соблюдение — 5 баллов; оля ГУ квартал несоблюдение — 0 баллов переподготовку, учреждения стажировку (без учета совместителей) за отчетный год составляет не менее 50% Доля штатных научнопедагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и/или доктора наук 2 балла и/или ученое звание доцента за каждый квартал Доклад 7 (всего 8 баллов за год), 13 | и/или профессора, в общей при этом руководителя Квартальная численности основного учреждения#❝

(штатного) профессорскопреподавательского состава, приведенного к полной ставке - не менее 65% соблюдение - 2 балла; несоблюдение — 0 баллов#❝

Форма м к отчетности, | Периодичность |] итерии оценки содержащая Наименование показателя ритер ц держат представления n/n показателя информацию о отчетности выполнении показателя Доля профессорскопреподавательского состава кафедр образовательной организации высшего образования, привлекаемых к реализации Доклад образовательных соблюдение — 5 баллов;#❝

14 руководителя ГУ квартал программ высшего несоблюдение — 0 баллов учреждения образования по приоритетным направлениям подготовки, в том числе по информационной безопасности, имеющих ученые степени не менее 75 % 2 балла каждый кварт.#❝

Выполнение квоты за кажд артал Доклад (всего 8 баллов за год), 15 по приему на работу при этом руководителя Квартальная инвалидов еждения a выполнение — 2 балла; Утрежл невыполнение —0 баллов#❝

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 26 баллов#❝

Совокупность всех критериев по трем разделим (итог) — 100 баллов#❝

Отчетный период#❝

Максимальное количество баллов#❝

I квартал 16 П квартал 16 Ш квартал 31 ГУ квартал 37#❝

100#❝

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)#❝