Приказ Минтруда России от 10.02.2015 № 70н · О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологиче… · редакция от 10.02.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-02-10-70n/

Приказ Минтруда России от 10.02.2015 № 70н

О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологиче…

Статус уточняется Редакция от 10.02.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.02.2015 № 70н "О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение 1. Утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИК РОССИЙСКОЙ ФЕЛЕРЛИНИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ

Москва

О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения

В соответствии с Правилами оценки и мониторинга результативности деятельности научных организаций, выполняющих научноисследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009г. №312 «Об оценке и о мониторинге результативности деятельности научных организаций, выполняющих —научно-исследовательские, ’опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 15, ст. 1841; 2013, № 45, ст. 5815), приказываю:

1. Утвердить прилагаемую методику оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих — научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения. |#❝

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 мая 2013 г. № 224н «О методике оценки результативности деятельности научных. организаций, подведомственных | Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытноконструкторские и технологические работы гражданского назначения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июня 2013 г..регистрационный № 28920). |#❝

Министр Старин!й сисциалист 1 разряд . „Гопилин управления делами ___#❝

22.27. 2#❝

Утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации отеля 2015 г. № 70#❝

Методика оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научноисследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения#❝

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения в соответствии с Правилами оценки и мониторинга результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытноконструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. № 312 (далее - Правила), оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих — научно-исследовательские, ’опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (далее - научные организации).#❝

2. Оценка результативности деятельности научных организаций проводится в соответствии с Правилами, типовым положением о комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих — научно-исследовательские, ’опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, типовой методикой оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 5 марта_2014 г. № 161 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2014 г., регистрационный № 32702), Положением о Комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытноконструкторские и технологические работы гражданского назначения, утверждаемым приказом Минтруда России, а также настоящей Методикой, согласованно0ой с Министерством образования и науки Российской Федерации.#❝

3. Целью проведения оценки результативности деятельности научных организаций является формирование эффективной системы . научных организаций, увеличение их вклада в социально-экономическое развитие страны и повышение эффективности принятия управленческих решений в сфере науки.#❝

4. Оценка результативности деятельности научных организаций проводится на основе экспертного анализа и сопоставления показателей оценки результативности деятельности научных организаций, предусмотренных приложением № 3 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 5 марта 2014 г. № 162 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 апреля 2014 г., регистрационный № 32134), по следующим направлениям:#❝

результативность и востребованность научных исследований;#❝

развитие кадрового потенциала;#❝

интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки;#❝

ресурсное обеспечение деятельности научной организации.#❝

5. Оценка результативности деятельности научной организации включает следующие этапы:#❝

наукометрическая и экспертная оценка основных результатов деятельности научных организаций, определение уровня научной специализации, в том числе, при необходимости, с организацией соответствующей работы экспертов непосредственно на базе научной организации;#❝

анализ динамики результатов деятельности научной организации в соотношении с динамикой результативности организаций в референтной группе;#❝

сопоставление динамики результативности деятельности российских научных организаций с динамикой — аналогичных — показателей результативности деятельности научных организаций экономически развитых стран в случае, если соответствующие сведения могут быть получены из. международных информационно-аналитических систем научного цитирования, баз данных зарубежных патентных ведомств и иных открытых источников информации;#❝

оценка результативности деятельности основных научных подразделений научной организации, их вклада в общую деятельность научной организации в случаях, предусмотренных настоящей методикой и пунктом 27 Правил;#❝

оценка результативности деятельности научной организации с учетом установленных межведомственной комиссией по оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научноисследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (далее - Межведомственная комиссия), для соответствующей референтной группы минимальных значений показателей результативности;#❝

подготовка проекта заключения O06 оценке результативности деятельности научной организации, включающего в случае отнесения научной организации к научным организациям, утратившим научную деятельность в качестве основного вида деятельности и перспективы развития, отчет об экспертном анализе и оценке результативности деятельности ее основных структурных подразделений.#❝

6. На основе показателей оценки результативности деятельности научной организации она должна быть отнесена к одной из категорий, установленных пунктом 21 Правил.#❝

7. Проект заключения об оценке результативности деятельности научных организаций и отнесении научной организации к одной из категорий, указанных в пункте 21 Правил, направляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в Межведомственную комиссию.#❝

8. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утверждает заключение об оценке результативности деятельности научных организаций и отнесении научной организации к одной из категорий, указанных в пункте 21 Правил, с учетом рекомендаций, поступивших из Межведомственной комиссии.#❝

9. Сведения о категории, присвоенной по итогам оценки результативности деятельности научных организаций, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в установленном порядке направляются в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки.#❝

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российс — Приказ Минтруда России от 06.02.2015 № 63н
Об утверждении формы отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субси — Приказ Минтруда России от 06.02.2015 № 64н
Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих — Приказ Минтруда России от 09.02.2015 № 67н
Об утверждении профессионального стандарта "Бетонщик" — Приказ Минтруда России от 10.02.2015 № 74н
Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на 2015 год» соответствии с подпунктом «в» пункта — Приказ Минтруда России от 11.02.2015 № 75
Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации — Письмо Минтруда России от 12.02.2015 № 12-3/10/П-727
«Заместителям руководителей высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам социальной защиты населения субъектов Российс — Письмо Минтруда России от 13.02.2015
Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и орг — Приказ Минтруда России от 13.02.2015 № 85н

Все документы: Минтруд России →