Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым преду…
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.02.2015 № 67н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.10.2026 12:52. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
ПРИКАЗ#❝
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета#❝
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) и постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 50, ст. 4952; 2005, N 7, ст. 560; 2012, N 37, ст. 5002) приказываю:#❝
Приложение#❝
ПОЛОЖЕНИЕ#❝
1. Настоящее Положение регулирует особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (далее - сотрудники), при сменной работе.#❝
3. Для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (квартал, полгода или год).#❝
5. Продолжительность смены устанавливается по участкам службы (работы) сотрудников, как правило, 8, 10, 12 или 24 часа в соответствии с графиком сменности. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.#❝
6. График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода.#❝
8. В течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.#❝
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации — Приказ Минтруда России от 04.02.2015 № 60н
- Об утверждении формы отчета об осуществлении в 2015 году расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых яв — Приказ Минтруда России от 04.02.2015 № 58н
- Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российс — Приказ Минтруда России от 06.02.2015 № 63н
- Об утверждении формы отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субси — Приказ Минтруда России от 06.02.2015 № 64н
- О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-ко — Приказ Минтруда России от 10.02.2015 № 70н
- Об утверждении профессионального стандарта "Бетонщик" — Приказ Минтруда России от 10.02.2015 № 74н
- Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на 2015 год» соответствии с подпунктом «в» пункта — Приказ Минтруда России от 11.02.2015 № 75
- Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации — Письмо Минтруда России от 12.02.2015 № 12-3/10/П-727