Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 169н · Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по факторинговым операциям" · редакция от 19.03.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-03-19-169n/

Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 169н

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по факторинговым операциям"

Статус уточняется Редакция от 19.03.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2015 № 169н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по факторинговым операциям"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение 1. УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерац

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

` AU МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по факторинговым операциям»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293;

2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по факторинговым операциям».

Министр

М.А. Топилин

КОПИЯ ВЕРНА Старший сисциалист 1 разр управиения делами __

#22.

ицего отдела Дспартамюнта-| .___ О.А. Нефедова 7 ih

BY.

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации#❝

OT « 52262772015 г. № ИИ#❝

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ#❝

Специалист по факторинговым операциям#❝

440 Регистрационный номер Содержание Г. Общие сведения.......... илл инете ееннии 1 П. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) .........ecssescseesssescsesesscsescscseseseeaesecseseseseeceseasuseerscsesssenenssseenscsnesseseeens 3 Ш. Характеристика обобщенных трудовых PYHKUUE........cccccseseceneeseesereeseneesssessssectsesessesensesensseeeeees 4 3.1. Обобщенная трудовая функция «Факторинговое обслуживание клиентов»........... иене 4 3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация факторинговых операций» ............ лье ненинние 8 3.3. Обобщенная трудовая функция «Управление рисками факторинговых операций» ............... 12 3.4. Обобщенная трудовая функция «Управление подразделением кредитной организации по факторингу»........... еее. 16 ГУ. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта ............. +. лененииние 20 I. Общие сведения Предоставление услуг по факторингу [ 08.009 _ (наименование вида профессиональной деятельности) Код#❝

Основная цель вида профессиональной деятельности:#❝

Оказание хозяйствующим субъектам, осуществляющим торговую деятельность на условиях отсрочки платежа, комплекса услуг, включающего финансирование, кредитное страхование, управление дебиторской задолженностью и взыскание дебиторской задолженности#❝

Группа занятий:#❝

1210 Руководители учреждений, ‚ 1227 | Руководители специализированных организаций и предприятий | подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих#❝

: общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги#❝

1231 Руководители финансово- 2411 Бухгалтеры и специалисты по экономических и финансам и кредиту административных подразделений#❝

(служб) 2413 Специалисты по коммерческой 3419 Прочий персонал в области деятельности финансовой и торговой деятельности, не вошедший в другие группы#❝

4113 Операторы электронно- 4122 Служащие, занятые обработкой | вычислительных машин, занятые статистической и финансовой вводом различной информации информации#❝

(код ОКЗ") (наименование) (код ОКЗ) (наименование)#❝

Отнесение к видам экономической деятельности:#❝

| 64.99.5 Предоставление факторинговых услуг. _#❝

(код ОКВЭД?) (наименование вида экономической деятельности)#❝

ИЭ&ВЯЭ ХИНШЭНЯ ЭИТИЯ4#❝

8 8'50/а иипедэно хчзолнидотнеф лоялозьех эинокяеаи д. Алнидолхеф оп 8 8°20/d | wweodAood uwidaodirex эинэгавап д. иипезинео ионтипоЧх у Алнидоляеф ou иинезине4о ионтипэЧх винэнэпев топ изинонэпев гоп 8 8то/а очтоончиольои эинокяеиА и випезинел4о ‘эинечодинен]] 8 эинэгяеаи д. | L L'S0/D OMLOOHHO Koes иоходотидэг эинопаедн д, | L L'v0/D зотнотедтнох изоончкотвог тнидотиноу{.#❝

L L'¢0/D еотиоэг Off LOOHHA Koes эиноичейи ло иипедэпо L 160 хочетооп випелифи хчяолнидотяеф L Lt0/D чогииии эинэизонетоА и AOLHOIedLHON зииену | L имехои4 onHoraedy д. — oO А xigdotnudoimeb о .#❝

L L'S0/al эинезехо CH едояолог OMHOHOMMvE и эинечоэеклоэ ‘эинезодииоф | L L'p0/G | WOLHOMIM э 1атоде4 хвияопох и MLOOMKOWEOS о винэшэ4 эизвни] | | L ко JALLOA XITNOCSIFECNO CALIOHEN IWOdLHOY | - ы—Ш—Й—— а gumedouio L L'Z0/A xiqa01HHdoined ered олочотяАпо4ди вяжаэпитон и exLogederg хаяолнидотяеф L ТО _ и очтоониияхик эинонаваи до L випезинел о 9 9'90/У —_ _ Яотнотедтнох иэжэтени ея1008990 о 9 9°S0/V (еаточкотиьАдоп въешчя) винечодиэнениф PLeLiInIg 9 9`70/У - _ GOLHOHIM SMHEAMKATIOQO - чотимии еЧтолоэ4эп и BMHOIAOHELOA BINT 9 9-5 0/У эчнней PAAOLOIIOM ‘чотнотеатнох воАлело олозоэнениф зишен\у 9 9°Z0/V чотнотедтнох MUNeLHOWANOY зигене и dogs dOLHOMIM MWeLHOIedLHON иличнчиеиннотоп OMHeAMKALIQO 9 9 1L0/V э чодочолэ4эи эинэпочоди и чотноледтнох AOMOT] 9 эозолнидотлеф _ иипелифииеяя ~ ” (aHoaodArron) пох эинезонэииен иипехифииевх эинезонэмжиен rom ` аночодк quoaodé иипхнАф эччогАаТ, иИПУНАФ ЭЧЗОПАаТ, SITHHSMIQOQD#❝

(итэончиголног иончгеноиэээфо4и егиа eLden венчгеноипхнАФ) 1.Чегнело иичнагеноиээфо4и я хишвгоха ‘иипхнАф хчаог АЯ 1 эинеэипо 'П#❝

Ш. Характеристика обобщенных трудовых функций#❝

ЗА. Обобщенная трудовая функция#❝

Уровень Наименование Факторинговое обслуживание клиентов Код А р 6 квалификации Происхождение | .. .. Заимствовано из обобщенной трудовой | Оригинал Хх оригинала функции | Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Ведущий специалист наименования Главный специалист по факторинговым операциям (факторинговому должностей, профессий обслуживанию)#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Особые условия допуска | к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа — о 7 (профессии) или специальности ОКЗ 2411 Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту OKIIJITP* 27759 _ | Экономист по финансовой работе ОКСО? 080100 Экономика 080105 Финансы и кредит#❝

3.1.1. Трудовая функция#❝

Поиск контрагентов и проведение | Уровень Наименование переговоров с потенциальными | Код | A/01.6 (подуровень) 6 контрагентами | квалификации Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Исследование и анализ факт оринговых услуг#❝

Проведение переговоров с потенциальными контрагентами#❝

| Необходимые умения | Анализировать информацию и принимать решения ОИ Работать с поисковыми системами B информационнотелекоммуникационной сети «Интернет»#❝

Выявлять потребности клиента, работать с возражениями Подготавливать и проводить презентации#❝

Необходимые знания Правовые основы заключения договоров#❝

Основы системного анализа и принятия решений Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд Методы проведения маркетинговых исследований Технологии продаж =#❝

Процедура и принципы ценообразования в организации Информационные технологии и базы данных#❝

Другие характеристики | -#❝

3.1.2. Трудовая функция#❝

Сбор и анализ документации | ® Уровень Наименование контрагентов Kon А/О2.6 —‹ (подуровень) ' 6 ‚ квалификации |#❝

Происхождение трудовой | Заимствовано из#❝

Оригинал Х | функции о. а оригинала ны Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия ` Получение документов у клиента __#❝

| Проверка. комплектности и корректности составления документов. _#❝

| b | |#❝

Необходимые умения " АНАЛИЗИровать финансово-экономическую информацию ©#❝

` Анализировать финансовую отчетность .#❝

Проверять соответствие документации контрагентов#❝

Необходимые знания (Основы системного анализа и принятия решений Основы финансового учета и отчетности Основы бухгалтерского учета Основы деловой переписки и делопроизводства Внутренние регламенты организации | Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой _ сфере#❝

Другие характеристики -#❝

3.1.3. Трудовая функция#❝

Анализ финансового статуса | | Уровень Наименование контрагентов, подготовка данных для Код А/ОЗ.6 — (подуровень) установления и пересмотра лимитов ‚ квалификации Происхождение овой | _ Заимствовано из р a Труд Оригинал Х функции : оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Анализ финансового положения клиента и дебитора (покупателя)#❝

Анализ платежной дисциплины клиента и дебитора (покупателя)#❝

Подготовка данных для установки и пересмотра лимитов#❝

Структурирование сделки, формирование заключения по сделке#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать информацию и принимать управленческие решения#❝

Планировать факторинговую операцию и составлять схему сделки#❝

Выявлять и управлять кредитными рисками#❝

Составлять отчеты _#❝

Минимизировать риски путем структурирования основных параметров#❝

Устанавливать и развивать деловые связи#❝

Необходимые знания#❝

Принципы составления финансовой отчетности#❝

Принципы и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора) благонадежности контрагентов#❝

„налоговое право#❝

_ Основы, методы и инструментарий финансового анализа#❝

Основы оценки благ онадежности, методы и инструменты анализа#❝

Гражданское, предпринимательское, коммерческое, финансовое, |#❝

Нормативно-правовые основы и правила деловой переписки и. делопроизводства#❝

Рынок и продуктовый ряд финансовых услуг#❝

Методы выявления, оценки, мониторинга и управления кредитными | рисками#❝

Методы и способы структурирования факторинговых сделок#❝

Другие характеристики#❝

3.1.4. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

| оригинала 7#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Консультирование клиентов по вопросам факторингового обслуживания#❝

Составление и ведение досье клиента#❝

Планирование операций по факторинговому обслуживанию#❝

Анализ эффективности действующего продукта и тарифных ставок#❝

Пересмотр условий обслуживания#❝

Необходимые умения#❝

Структурировать сделки (определять основные параметры сделки)#❝

Устанавливать и развивать деловые связи#❝

Анализировать информацию и принимать управленческие решения#❝

Работать с возражениями#❝

Необходимые знания#❝

Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой. сфере#❝

Правовые основы и технологии факторинговых операций#❝

Уставные и внутренние документы организации-клиента#❝

Специфика рынка и продуктового ряда.#❝

Основные характеристики бизнеса клиента и отрасли, в которой он работает#❝

Технологии продаж финансовых услуг#❝

Основы делопроизводства и бухгалтерского учета#❝

Информационные системы в профессиональной сфере#❝

Основы делового консультирования#❝

Основы этики делового общения#❝

Другие характеристики#❝

3.1.5. Трудовая функция#❝

Трудовые действия#❝

Первичная проверка и прием бухгалтерских документов#❝

Принятие решения об акцепте новой сделки#❝

Выдача финансирования (поручительство)#❝

Необходимые умения#❝

Выполнять проверку комплектности пакета первичных документов и корректности их оформления#❝

Проверять документации при акцепте реестров#❝

Необходимые знания#❝

Порядок и основные параметры проверки при акцепте уступленных денежных требований, реестров уступленных денежных требований#❝

Порядок и параметры акцепта новой сделки, дебитора, контракта, пролонгации действующих контрактов, изменения отсрочки по#❝

Правила оформления первичных бухгалтерских документов (счет, счетфактура, транспортная накладная) и основные требования к их оформлению#❝

Порядок, сроки и способы проведения платежей в банковских системах удаленного обслуживания, специализированных факторинговых системах электронного документооборота, отражение данных о платежах#❝

Юридические аспекты заключения договоров, доверенностей — знание и корректное толкование основных реквизитов и положений договоров, определяющих параметры факторингового обслуживания, доверенностей (в том числе в части наличия полномочий), а также юридических заключений к указанным документам#❝

Внутренние регламенты организации#❝

Другие характеристики#❝

3.1.6. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Обработка платежей контрагентов | Уровень#❝

Код | A/06.6 — (подуровень) 6 | квалификации И Оригинал X Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Формирование счетов на оплату, расчет комиссий и вторых платежей, пеней, неустоек#❝

Получение и идентификация платежей#❝

Распределение платежей#❝

Необходимые умения#❝

Идентифицировать поступающие платежи В клиента, плательщика, контракта, первичного документа Рассчитывать вознаграждения, пени, неустойки Использовать систему автоматизации бухгалтерского учета при регистрации платежей разрезе#❝

Необходимые знания#❝

Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере _#❝

Правовые основы и технологии факторинговых операций Основы делопроизводства#❝

Основы бухгалтерского учета и налогообложения Правила расчета вознаграждения, пеней, неустоек Правила проведения корректировок расчетов Внутренние регламенты организации#❝

Правила оформления бухгалтерских документов Информационные системы в профессиональной сфере Система автоматизации бухгалтерского учета#❝

Другие характеристики#❝

3.2. Обобщенная трудовая функция#❝

Наименование | ОРГанизация факторинговых операций Код В Уровень 7 квалификации Происхождение | . .. ! Заимствовано из обобщенной трудовой ‚ Оригинал xX | оригинала функции Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Заместитель генерального директора наименования Руководитель (подразделения, департамента, управления, отдела) должностей, ‚ Управляющий директор профессий Директор (подразделения, департамента, управления, отдела)#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы в финансовой сфере не менее трех лет#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование документа#❝

Наименование базовой группы, должности#❝

Код (профессии) или специальности#❝

ОКЗ#❝

1210 Руководители учреждений, организаций и предприятий#❝

Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги —___#❝

: Руководители финансово-экономических И#❝

1227#❝

“1231#❝

EKC#❝

ОКИДТР#❝

24062 я | я о 43 Е 5 S iss] 5 м я Я (= 6 = о я < я я а < oo © Е a а#❝

ОКСО#❝

| 080105.#❝

Экономика | _‚ Финансы и кре;#❝

080100_#❝

3.2.1. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Трудовые действия#❝

Контроль целевого использования кредитных средств Контроль своевременного погашения обязательств перед кредитными | учреждениями#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать финансово-экономическую информацию Составлять планы и выбирать методы контрольных мероприятий Составлять отчеты контрольных мероприятий#❝

Проводить контрольные мероприятия#❝

Анализировать результаты контрольных мероприятий Разрабатывать и принимать решения#❝

Необходимые знания#❝

Основы организации систем взаиморасчетов и методы взаиморасчетов#❝

10#❝

Правовые ОСНОВЫ банковско-кредитной деятельности#❝

Внутренние регламенты организации#❝

Основы, методы и инструментарий финансового анализа#❝

Основы финансового планирования и финансового контроля#❝

Основы деловой коммуникации и корреспонденции#❝

Другие характеристики#❝

3.2.2. Трудовая функция Разработка и поддержка продуктового Уровень Наименование ряда факторинговых услуг | Код | В/О2.7 (подуровень) 7 | квалификации ___ Происхождение трудовой Оригинал X | Заимствовано из функции | ‚ оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Маркетинговое исследование и анализ рынка факторинговых услуг#❝

Исследование и анализ потребностей в факторинге отдельных. организаций, отраслей и секторов экономики#❝

Разработка новых продуктов факторинговых услуг#❝

Развитие существующего продуктового ряда#❝

Необходимые умения#❝

Планировать и организовывать маркетинговые исследования —#❝

Анализировать данные маркетинговых исследований и составлять отчет#❝

Принимать управленческие решения#❝

Осуществлять оценку проектов новых продуктов#❝

| продуктов#❝

Обеспечивать документарное сопровождение процесса создания новых#❝

Управлять работой проектных групп#❝

_Консультировать и обучать клиентов _#❝

Необходимые знания сфере _#❝

Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой о#❝

Нормативно-правовые основы факторинговых операций#❝

Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд#❝

Основы теории и методы маркетинговых исследований#❝

Основы теории управления проектами#❝

Основы системного анализа и принятия решений#❝

Основы консультационной деятельности#❝

Основы проведения презентаций#❝

Другие характеристики#❝

11#❝

3.2.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Трудовые действия#❝

Мониторинг качества оказываемых услуг#❝

Анализ результатов мониторинга качества оказываемых услуг Анализ рекламаций клиентов Подготовка предложений и плана корректирующих мероприятий#❝

Необходимые умения#❝

Планировать и организовывать мониторинг качества оказываемых услуг#❝

Применять методы анализа информации и полученных данных#❝

Устанавливать и развивать деловые связи _ Разрешать конфликтные ситуации — Составлять план корректирующих мероприятий Применять план корректирующих мероприятий © -#❝

Необходимые знания#❝

_Нормативно-правовые основы факторинговых операций#❝

Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд#❝

Методы оценки качества услуг#❝

_ Основы системного анализа и принятия решений —#❝

Методы обучения персонала a Методы и формы работы с рекламациями#❝

3.2.4. Трудовая функция#❝

Принятие решения о возможности и ‚ Уровень | Наименование условиях работы с клиентом Код | B/04.7 ‚ (подуровень) ‚7 Происхождение трудовой | ; Заимствовано из функции Рина X сриина И Код _ Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Планирование и организация процесса принятия решения о возможности и условиях работы с клиентом#❝

Сбор и анализ информации о потенциальном клиенте#❝

Выбор клиентов и условий работы с ними#❝

Разработка плана мероприятий#❝

Составление отчета#❝

Необходимые умения#❝

Выбирать типы и методы сбора информации#❝

Организовывать процесс сбора информации#❝

Анализировать данные и готовить отчет#❝

12#❝

Применять методы принятия решений#❝

Необходимые знания Методики управления кредитным риском Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд Основы риск-менеджмента#❝

Методы принятия управленческих решений#❝

Другие характеристики | -#❝

3.2.5. Трудовая функция#❝

Формирование, согласование и Уровень Наименование заключение договора на оказание Код В/05.7 (подуровень) 7 факторинговых услуг квалификации Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта.#❝

Трудовые действия Организация процесса подготовки и оформления договорной документации =#❝

Заключение договора#❝

Необходимые умения | Соблюдать порядок согласования проекта договора Устанавливать и развивать деловые связи Работать с возражениями клиентов#❝

Необходимые знания Порядок заключения договора#❝

Правовые основы заключения и согласования договоров Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд Нормативно-правовые основы факторинговых операций Внутренние регламенты организации#❝

Основы и правила организации документооборота Правила и техники эффективной деловой коммуникации#❝

Другие характеристики | -#❝

3.3. Обобщенная трудовая функция#❝

Управление рисками факто инговых Уровень Наименование | р м P ф р Код С р 7 | операций квалификации Происхождение | ~ “ | Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал xX оригинала функции | Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Андеррайтер наименования Специалист по управлению (мониторингу, взысканию) дебиторской должностей, задолженностью | профессий Специалист ведущий#❝

13#❝

Главный специалист Руководитель (начальник) службы (подразделения, департамента, управления, отдела) по управлению рисками#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы в финансовой сфере не менее трех лет#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Ко Наименование базовой группы, должности документа д (профессии) или специальности ОКЗ 1231 Руководители финансово-экономических и | административных подразделений (служб) 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту ОКПДТР 24924 Начальник службы (финансово-экономической и | административной) ИА ОКСО 080100_ Экономика 080105 _ Финансы и кредит 3.3.1. Трудовая функция | Анализ контрагентов и установление | | Уровень Наименование | лимитов Код = C/01.7 (подуровень) 7 : Locsin КВалификации Происхождение трудовой | Оригинал X | Заимствовано из | | функции ae | оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Проверка благонадежности клиента и дебитора (покупателя)#❝

Анализ соблюдения условий договора между клиентом и дебитором (покупателем)#❝

Анализ финансового положения и платежной дисциплины клиента и дебитора (покупателя)#❝

Выявление кредитных рисков и установление лимитов#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать информацию и принимать управленческие решения#❝

Выявлять кредитный риск и управлять им#❝

Проверять и оценивать правовые риски по (предоставленным) контрактам от контрагента Минимизировать риски путем структурирования основных параметров ‹ переданным#❝

14#❝

Необходимые знания#❝

Российским стандартам#❝

Принципы составления финансовой отчетности по стандартам бухгалтерского учета и международным финансовой отчетности#❝

Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений#❝

Принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)#❝

Методики выявления и управления кредитным риском#❝

Основы финансового анализа#❝

Методы и способы анализа и оценки благонадежности контрагентов#❝

Гражданское, предпринимательское, финансовое, налоговое право#❝

Стандарты делопроизводства по правовым документам#❝

Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации#❝

Другие характеристики#❝

3.3.2. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Верификация поставок Уровень ‚ Код C/02.7 (подуровень) квалификации Оригинал xX Заимствовано из | оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Выбор поставок для верификации#❝

Выбор тактики и методики верификации поставок#❝

Планирование мероприятий по верификации поставок#❝

Проведение верификации поставок#❝

Необходимые умения#❝

Использовать информационные системы в профессиональной сфере#❝

Устанавливать и развивать деловые связи#❝

Вести деловую переписку и переговоры с клиентами#❝

Необходимые знания#❝

Внутренние регламенты организации#❝

Информационные системы в профессиональной сфере#❝

Тактики и методики проведения верификации поставок#❝

Другие характеристики#❝

3.3.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Управление задолженностью дебитора ‚ Уровень | Код | C/03.7 | (подуровень) | 7 _| квалификации | Оригинал X Заимствовано из оригинала _ .#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

15#❝

Трудовые действия Контроль соблюдения сроков возврата дебитором финансирования Ограничение и запрет выплаты финансирования#❝

Необходимые умения | Работать с возражениями#❝

Планировать и проводить контрольные мероприятия (проверки) Применять информационные технологии в профессиональной сфере Анализировать данные проверок#❝

Планировать и проводить корректирующие мероприятия#❝

Выбирать методы и способы проведения корректирующих мероприятий#❝

Необходимые знания Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд#❝

Основы тактики и методики работы по дистанционному взысканию задолженности oe Внутренние регламенты организации#❝

Другие характеристики | -#❝

3.3.4. Трудовая функция#❝

Мониторинг деятельности контрагентов Уровень | Наименование Код | C/04.7 (подуровень) |7 __ | | Квалификации | _ исхо ие вой | _ а Про ждение трудо | Оригинал X Заимствовано из функции Lo cee nm „оригинала _ Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Трудовые действия ` Анализ информации о ‘контрагентах в открытых источниках И Г Анализ документов контрагентов, включая финансовый анализ ‚ отчетности#❝

| Анализ платежной Дисциплины контраг eHTOB | | Формирование заключения по итогам мониторинга#❝

Необходимые умения Анализировать финансово- -экономическую и юридическую информацию. | Составлять отчет#❝

Разрабатывать и принимать управленческие решения Выявлять кредитные риски и управлять кредитными рисками#❝

Необходимые знания Методы проведения исследований#❝

Принципы составления финансовой отчетности | Принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)#❝

Методики выявления кредитного риска и управления им Методы финансового анализа#❝

Основы и методы математического и статистического анализа#❝

Другие характеристики | -#❝

3.3.5. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Управление дебиторской задолженностью Уровень Код C/05.7 (подуровень) 7 квалификации | __ | Оригинал X Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Анализ причин дебиторской задолженности#❝

Планирование и организация мероприятий по устранению дебиторской задолженности#❝

Проведение мероприятий по устранению дебиторской задолженности#❝

Необходимые умения#❝

Применять методы и способы разрешения конфликтов#❝

Устанавливать и развивать деловые связи#❝

Выполнять функции представителя в суде и административных органах Анализировать информацию#❝

Разрабатывать и принимать управленческие решения#❝

Необходимые знания#❝

Правила и нормы устной и письменной деловой коммуникации#❝

Тактики и методики проведения верификации информации по контрагентам, досудебного взыскания просроченной задолженности, сопровождения исполнительного производства#❝

Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации#❝

Правовые основы заключения, согласования и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений, протоколов разногласий, согласования разногласий, претензий, ответов на претензии, жалобы#❝

Нормативно-правовые основы факторинговых операций Международная и отечественная практика факторинговых операций Процедура досудебного и судебного производства#❝

Другие характеристики#❝

3.4. Обобщенная трудовая функция#❝

Возможные наименования должностей, профессий#❝

Руководитель управления факторинга Управляющий директор по факторингу Генеральный директор факторинговой организации#❝

17#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы в финансовой сфере не менее пяти лет, стаж руководящей работы в финансовой сфере не менее одного года#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 1210 Руководители учреждений, организаций и предприятий ЕКС И И а ОКПДТР | 21495 _ Директор (начальник, управляющий) предприятия ОКСО 080100 Экономика -080105_ _ , Финансы и кредит#❝

3.4.1. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

‚ оригинала Г | 4#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Планирование деятельности подразделения кредитной организации по:#❝

факторингу _ Формирование организационно-функциональных единиц подразделения ‚ кредитной организации по факторингу#❝

‹ Текущее управление деятельностью подразделения кредитной. организации по факторингу Необходимые умения Разрабатывать стратегию развития подразделения кредитной организации по факторингу на основе данных управленческого, аналитического учета и финансовой отчетности ОИ Разрабатывать программу развития и план работы подразделения кредитной организации по факторингу Организовывать деятельность подразделения кредитной организации по © факторингу в соответствии с действующим регламентом организации Контролировать выполнение программы развития и плана работы подразделения кредитной организации по факторингу#❝

Разрабатывать и принимать управленческие решения .#❝

Применять методы и способы прогнозирования в профессиональной сфере#❝

18#❝

Планировать и вести деловую переписку, документооборот#❝

Контролировать исполнение обязательств банками и клиентами#❝

`Структурировать тарифы и лимиты#❝

Необходимые знания#❝

Основы теории стратегического менеджмента и маркетинга#❝

Методы стратегического управления и планирования#❝

Нормативно-правовые основы факторинговых операций#❝

Основы теории организации и принятия решений#❝

Основы теории управления изменениями#❝

Основы финансового менеджмента и бюджетирования#❝

Принципы формирования бизнес-стратегий#❝

Корпоративные нормативные акты организации#❝

Ключевые бизнес-процессы организации#❝

Другие характеристики#❝

3.4.2. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Трудовые действия#❝

Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива)#❝

| Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации | по факторингу#❝

Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу#❝

Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения ‚ кредитной организации по факторингу#❝

‚кредитной организации по факторингу#❝

Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения#❝

Организация системы внутренней коммуникации#❝

Необходимые умения#❝

Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной.#❝

Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу#❝

Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня#❝

Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей#❝

Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды ' (коллектива) и развитию корпоративной культуры#❝

Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами#❝

Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ#❝

Планировать расходы на персонал#❝

Необходимые знания#❝

Принципы и методики выявления потребностей в обучении#❝

19#❝

Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки#❝

Трудовое законодательство Российской Федерации#❝

Методы поиска и отбора кандидатов#❝

Другие характеристики#❝

3.4.3. Трудовая функция Управление качеством факторинговых | Уровень#❝

Наименование операций ‚ Код , 0/03.8 | (подуровень) 8#❝

| квалификации a Происхождение трудовой | Оригинал х Заимствовано из функции | оригинала#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

‚ Анализ й оценка качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу#❝

Разработка и внедрение программы и плана мероприятий по улучшению | качества деятельности подразделения кредитной организации по’ факторингу#❝

Организация контроля выполнения плановых мероприятий#❝

Необходимые умения#❝

Использовать методы экспертной и информационно-аналитической работы#❝

„организации#❝

Разрабатывать и внедрять программу мероприятий системы менеджмента качества в организации |#❝

‚ организации по факторингу _#❝

Использовать методы управления кадровыми ресурсами в целях. повышения качества деятельности подразделения кредитной#❝

Разрабатывать и внедрять ключевые показатели эффективности _ организации (подразделения) _#❝

Разрабатывать, внедрять и оптимизировать производственные процессы#❝

Необходимые знания#❝

Методолог ия и методика финансово-экономического анализа#❝

Локальные (корпоративные) акты организации#❝

Основы теории и технологии управления изменениями#❝

Информационные системы в профессиональной сфере#❝

Основы финансового менеджмента и бюджетирования#❝

Другие характеристики#❝

20#❝

3.4.4. Трудовая функция#❝

Развитие внешних связей | | Уровень | Наименование Код | 0/04.8 — | (подуровень) ‚ 8 Происхождение трудовой Оригинал =X Заимствовано из | функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Трудовые действия Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в органах государственного управления#❝

Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в профессиональных ассоциациях (союзах) и объединениях работодателей и =.#❝

Представление интересов подразделения кредитной организации 10 | факторингу при взаимодействии с акционерами и инвесторами#❝

Необходимые умения — Планировать и проводить программу развития внешних связей ’ Использовать методы и средства связей с общественностью _ Подготавливать запросы, обращения по вопросам применения (развития) | ‚ факторинга о Необходимые знания Нормативно-правовые основы факторинговых операций | Основы теории и методы взаимодействия с инвесторами _#❝

_Основы теории и практики связей с общественностью Правила подготовки публичных выступлений#❝

Другие характеристики - 7 |#❝

ГУ. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта#❝

4.1. Ответственная организация-разработчик#❝

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП), город Москва#❝

Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович#❝

4.2. Наименования организаций-разработчиков#❝

НО «Ассоциация факторинговых компаний», город Москва#❝

2 ( ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)», город Москва#❝

1 Общероссийский классификатор занятий.#❝

2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.#❝

3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. * Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.#❝

> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 3

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении профессионального стандарта "Составитель поездов, кондуктор грузовых поездов" — Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 170н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по корпоративному кредитованию" — Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 174н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по ипотечному кредитованию" — Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 171н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по финансовому консультированию" — Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 167н
О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда — Приказ Минтруда России от 20.03.2015 № 179н
Об утверждении профессионального стандарта "Оператор товарный" — Приказ Минтруда России от 23.03.2015 № 182н
Об утверждении профессионального стандарта "Следователь-криминалист" — Приказ Минтруда России от 23.03.2015 № 183н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист рынка ценных бумаг" — Приказ Минтруда России от 23.03.2015 № 184н

Все документы: Минтруд России →