Канал
Приказ Минтруда России от 17.03.2016 № 116н · О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2016-03-17-116n/
Приказ Минтруда России от 17.03.2016 № 116н

О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2016 № 116н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 12:01. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ#❝

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

17 марта 2016 г. N 116н#❝

Утратил силу - Приказ Министерства#❝

труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 19.09.2016 г. N 533н#❝

О ведомственном знаке отличия Министерства труда и#❝

социальной защиты Российской Федерации#❝

Зарегистрирован Минюстом России 12 апреля 2016 г.#❝

Регистрационный N 41768#❝

В соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), и в целях поощрения работников (государственных гражданских служащих) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.#❝

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.#❝

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный N 25961).#❝

Министр М.А.Топилин#❝

_____________

Приложение#❝

к приказу Министерства#❝

труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 17 марта 2016 г. N 116н#❝

Положение#❝

о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия.#❝

2. Почетной грамотой награждаются работники (государственные гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы (далее - государственные органы (организации) за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в организации социально-трудовой сферы, в том числе не менее 5 лет в государственном органе (организации), представляющем ходатайство о награждении Почетной грамотой.#❝

3. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению Почетной грамотой (далее - награждаемые лица), а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) государственных органов (организаций).#❝

4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется в Министерство руководителем государственного органа (организации) не менее чем за три месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.#❝

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями государственных органов субъектов Российской Федерации, согласовывается с главами субъектов Российской Федерации.#❝

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр).#❝

7. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр.#❝

8. О награждении Почетной грамотой Министерство издает приказ.#❝

9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается оформленное в установленном порядке представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление) согласно приложению к настоящему Положению, а также документы, подтверждающие соответствие награждаемого лица требованиям к награждению Почетной грамотой.#❝

10. При заполнении представления фамилия, имя и отчество награждаемого лица указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица, а в случаях сложного написания фамилии, имени, отчества представляется копия документа, удостоверяющего личность награждаемого лица. Наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке.#❝

11. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела "Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" представления указываются профессиональные заслуги награждаемого лица с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.#❝

Представления на награждаемых лиц, имеющих неснятую или непогашенную в установленном законодательством Российской Федерации судимость и (или) неснятое дисциплинарное взыскание, к рассмотрению не принимаются.#❝

12. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении Почетной грамотой, отзывают ходатайство о награждении в случае:#❝

а) увольнения награждаемого лица из государственного органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;#❝

б) смерти награждаемого лица;#❝

в) наличия у награждаемого лица неснятой или непогашенной судимости;#❝

г) наличия у награждаемого лица неснятого дисциплинарного взыскания.#❝

13. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении Почетной грамотой, в случае изменения наименования должности награждаемого лица в суточный срок со дня изменения наименования должности награждаемого лица информируют об этом Министерство.#❝

14. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в представлении.#❝

15. Представления, оформленные с нарушением требований настоящего Положения, а также не согласованные с главами субъектов Российской Федерации (в случае представления ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителем государственного органа субъекта Российской Федерации), возвращаются должностным лицам, возбудившим ходатайство о награждении Почетной грамотой.#❝

16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы о награждении Почетной грамотой возвращаются в ходатайствующий государственный орган (организацию), представивший ходатайство о награждении Почетной грамотой.#❝

17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой награждаемого лица, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.#❝

18. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.#❝

19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица.#❝

20. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.#❝

_____________

Приложение#❝

к Положению#❝

о Почетной грамоте#❝

Министерства труда и#❝

социальной защиты#❝

Российской Федерации,#❝

утвержденному приказом#❝

Министерства труда и#❝

социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 17 марта 2016 г. N 116н#❝

Рекомендуемый образец#❝

Представление#❝

к награждению ведомственной наградой Министерства труда и#❝

социальной защиты Российской Федерации#❝

___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________#❝

(занимаемая должность, место работы)#❝

Дата рождения Место рождения#❝

Образование Окончил(а) (когда, что)#❝

Специальность по диплому Какими наградами награжден(а),#❝

какие поощрения имеет, дата и#❝

номер документа о награждении,#❝

поощрении#❝

Стаж работы в отрасли - ; в данном коллективе -#❝

Сведения о работе#❝

|-----------------------|-----------------------------------------|
|      Месяц и год      |   Должность с указанием места работы    |
|-----------|-----------|               (службы)                  |
|Поступления| окончания |   (в соответствии с записями военном    |
|           |  работы   |         билете, трудовой книжке)        |
|-----------|-----------|-----------------------------------------|

(оборотная сторона)#❝

Характеристика лица, представляемого к награждению#❝

Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

Кандидатура _______________________________________________________ рекомендована собранием коллектива работников или его советом ___________________________________________________________________#❝

(наименование организации) ___________________________________________________________________#❝

(дата обсуждения, N протокола)#❝

Руководитель организации Председатель собрания#❝

коллектива работников#❝

или его совета ________________________ ________________________#❝

(подпись) (подпись) ________________________ ________________________ (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) М.П. "__" ________ 20__ г.#❝

_____________

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →