О внесении изменения в приложение № 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 834н "Об утверждении показателей эффективности…
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2022 № 489н "О внесении изменения в приложение № 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 20.09.2026 20:30. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
12 августа 2022 г. № 489н
О внесении изменения в приложение № 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей"
Зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2022 г.
Регистрационный № 70037
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2018, № 47, ст. 7262), приказываю:
Внести изменение в приложение № 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 марта 2022 г., регистрационный № 68018) согласно приложению.
Министр А.О.Котяков
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 августа 2022 г. № 489н#❝
ИЗМЕНЕНИЕ,
которое вносится в приложение № 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей"#❝
"Приложение № 6
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 ноября 2021 г. № 834н#❝
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации* и работы его руководителя#❝
№ | Показатели эффективности | Максимальный балл при оценке показателя эффективности | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Показатели эффективности деятельности учреждения | ||||
| 1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2. | Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3. | Отсутствие замечаний профильного департамента Минтруда России в части эксплуатации зданий и сооружений в течение осенне-зимнего периода | I квартал - 2 балла IV квартал - 2 балла (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | I квартал IV квартал |
4. | Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов и организаций (ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Московская теплосетевая компания", Управление государственной противопожарной службы, Росздравнадзор) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
5. | Соблюдение сроков подготовки зданий и сооружений к эксплуатации в сезонные периоды | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | III квартал |
6. | Выполнение работ по заявкам пользователей прикладных информационных систем Минтруда России в части установки "клиентских" частей и предоставленных разработчиками обновлений прикладного программного обеспечения, создания резервных копий серверов и баз данных | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7. | Своевременное исполнение работ по обеспечению безопасности информации, обрабатываемой в информационных системах Минтруда России, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8. | Выполнение работ по техническому сопровождению и эксплуатации информационно-телекоммуникационной инфраструктуры в части администрирования локальной вычислительной сети, коммутации оборудования и локальной вычислительной сети, установки и настройки системы управления базы данных и виртуальных машин, создания и контроля выполнения архивных копий серверов, контроля доступности сервисов (доступность не менее 99,6%), а также участие в восстановлении их работоспособности при сбоях (не менее 95%) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
9. | Выполнение мероприятий по обеспечению сотрудников Минтруда России средствами печати и расходными материалами к ним, а также антивирусным программным обеспечением | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
10. | Выполнение работ по техническому сопровождению автоматизированных рабочих мест сотрудников Минтруда России и устройств печати в части установки и настройки системного программного обеспечения, регламентных и восстановительных работ, перемещению оборудования, закупки расходных материалов | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
11. | Выполнение работ по сопровождению видеоконференций, в том числе подготовка залов и автоматизированных рабочих мест сотрудников Минтруда России, администрирование системы видеоконференцсвязи Минтруда России, настройка оборудования | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1. | Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовки сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3. | Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4. | Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5. | Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6. | Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7.
| Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8. | Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
9. | Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
10. | Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
11. | Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Укомплектованность учреждения, включая внутреннее и внешнее совместительство - не менее 70 процентов от штатного расписания | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2. | Обеспечение соблюдения сроков переаттестации и допусков работников, обслуживающих электроустановки, теплоустановки, лифтовое оборудование | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения | ||||
1. | Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8 | 7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого): 162 балла | ||||
| Период | Баллы |
| I квартал | 36 |
| II квартал | 34 |
| III квартал | 36 |
| IV квартал | 56 |
| Итого за год (сумма всех баллов) | 162 |
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 2
- Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министер — п. 14 прил. 1
- О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. № 368н "Об утверждении Положения об оплате труда раб — абз. 2 подп. 2 п. 2 прил. 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по осмотру, ремонту и техническому обслуживанию железнодорожного подвижного состава и перегрузочны — Приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 475н
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации технологического оборудования газораспределительных станций, отдельно стоящих г — Приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 476н
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технической защите информации" — Приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 474н
- Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу медицинской организацией и порядка ее заполнения — Приказ Минтруда России от 12.08.2022 № 488н/551н
- О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 января 2022 г. № 10 — Приказ Минтруда России от 26.08.2022 № 499
- Об определении видов деятельности, при осуществлении которых страхователи, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, представляют в с — Приказ Минтруда России от 02.09.2022 № 507н
- О внесении изменения в пункт 37 Условий и порядка проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, ут — Приказ Минтруда России от 07.09.2022 № 513н
- Об утверждении формы и порядка составления акта медико-социальной экспертизы гражданина — Приказ Минтруда России от 09.09.2022 № 517н