Канал
Приказ Минтруда России от 27.08.2026 № 391н · Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных п… · редакция от 27.08.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2026-08-27-391n/
Приказ Минтруда России от 27.08.2026 № 391н

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных п…

Статус уточняется Редакция от 27.08.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.08.2026 № 391н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Ot LF CLK. я МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ: ЗАЩИТЫ: и РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Минтруд России)

ПРИКАЗ

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» и подпунктом 5.2.168 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, в целях актуализации нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2013 г. № 231H «О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2013 r., регистрационный № 29145).#❝

Министр хх А.О. Котяков el >#❝

Приложение к приказу Министерства труда и социальной и защиты Российской Федерации ot LY обета. 2026 г. No 297.#❝

Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает правила уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — работники, подведомственные организации), и замещающих должности в подведомственных организациях, включенные в перечень должностей, при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»' (далее — перечень), о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.#❝

2. Работники организаций обязаны уведомлять обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.#❝

' Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 мая 2013 г. № 223н «О перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный № 28690), с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2014 г. № 100н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 апреля 2014 г., регистрационный № 31858), от 27 августа 2015 г. № 563н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 сентября 2015 г., регистрационный № 38928), от 14 ноября 2016 г. № 639н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 ноября 2016 г., регистрационный № 44504), от 11 апреля 2018 г. № 224н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 апреля 2018 г., регистрационный № 50927), от 6 октября 2022 г. № 634н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря 2022 г., регистрационный № 71523), от 25 сентября 2023 г. № 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2023 г., регистрационный № 76283), от 19 сентября 2024 г. № 486 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2024 г., регистрационный № 79873).#❝

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝

4. Работники, для которых работодателем является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министр), составляют уведомление на имя Министра о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и представляют его в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, уведомление).#❝

Работники, замещающие иные должности, включенные в перечень, составляют уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляют его лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственной организации (далее — уполномоченное лицо).#❝

Уведомление представляется в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) не позднее одного рабочего дня со дня, когда стало известно о факте такого обращения.#❝

5. В уведомлении указывается:#❝

1) занимаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;#❝

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;#❝

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;#❝

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;#❝

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.#❝

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.#❝

6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку):#❝

в Министерстве — отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства;#❝

в подведомственных организациях — уполномоченным лицом.#❝

Журнал должен быть прошит, пронумерован, заверен печатью и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в графе журнала, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства (уполномоченное лицо) не позднее одного рабочего дня со дня регистрации уведомления направляет его Министру (руководителю подведомственной организации).#❝

8. Министр (руководитель подведомственной организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает лицо, ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.#❝

9. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства (уполномоченным лицом) Министру (руководителю подведомственной организации) для принятия решения о направлении полученных материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.#❝

10. Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства (уполномоченное лицо) в течение трех рабочих дней со дня принятия решения в письменной форме сообщает работнику о принятом решении.#❝

11. Руководитель подведомственной организации в течение семи дней со дня принятия решения представляет Министру доклад о принятом им в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, работодателем для которого является руководитель подведомственной организации.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства труда и социальной и защиты Российской Федерации от abryemne 2026 г. № IU#❝

Рекомендуемый образец#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) OT#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, телефон)#❝

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

(дата, место, время)#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

4)#❝

(способ, обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)#❝

(подпись) (расшифровка подписи)#❝

(дата)#❝

Регистрация: № от « « 20___г.#❝

8 L 9 с v € с T oHHOIrWorogh oJamoiAdudioused OJOMAaeYOU ILOOMKLOL osomorddudionied | (иивииен Hdl) очтоэьто чотоиг виногиогоя^ “иивииен иди) очлоэьто иипеа12и1э4 dawou пи qOHULOJ | “KWH ‘винииеф O@LIDhULOY onHexderos soxLedy ‘вии ‘BIW виэ4а и в ичнноипетоилэа oN XBLOHY « » CH ‘I 0¢ « » HOhHONO ‘I 0Z « » теьен иинэшАфенояче4н хчнноипнА94ох озинэш@4эяоо х чохин1.0084 кинэноихо хкиэп я винэшедоо хезхеф о#❝

1958490 HIFWOAIHOWONDg#❝

H/F 5№ 19707 yarn $7 0 иипе4эпэф HONOHHD00d 1чтипте; и иончиеипоо и ПАЧ, затодэтоиниу{ иозехиди AWOHHoIKdoaLA ‘иинэшАденояе4н хчнноиппА9 ох оинэш@4эяо» х ‘иипедэпэф иохэииээод 1чтишея иончнеипоо и плат WodLodaLoHHHyy odo ханнэгаетооп ‘581е& винэнкошая BIT хи 9041509 ‘ИИПезиНе140 doOxHHLOQed винэноихо XBILOH я кинэше4оо хеглеф о (виэтичетопойди 0.19) BIroLeroLoged винэниогэяА АхивЧой я С ON эинэжоги | иинэгиогэяА иипетоилэ ивнадж#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →