Канал
Приказ Минцифры России от 30.03.2021 № 191 · Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Ми… · редакция от 30.03.2021 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintsifry-2021-03-30-191/
Приказ Минцифры России от 30.03.2021 № 191

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Ми…

Статус уточняется Редакция от 30.03.2021 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30.03.2021 № 191 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

AS ФЕДЕРАЦИИ мЕНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ POCC

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

В соответствии с пунктом 3 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000г. №234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 13, ст. 1373; 2018, № 10 ст. 1490), пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 20 ноября 2020 г. № 719 «О совершенствовании государственного управления в сфере цифрового развития, связи и массовых коммуникаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 47 ст. 7508)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26 августа 2009г. № 105 «О проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного — предприятия, подведомственного Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской 25 ноября 2009 г., регистрационный № 15306);#❝

приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 9 апреля 2020 г. № 82 «Об утверждении Порядка работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июля 2020 г., регистрационный № 59017);#❝

приказ Федерального агентства связи от 20 августа 2018 г. № 177 «Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства связи» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской 6 сентября 2018 г., регистрационный № 52098).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Е.Ю. Кислякова.#❝

4. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.#❝

Министр М.И. Шадаев#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 40.03 2021 г. № 434#❝

ПОРЯДОК работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации#❝

1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министерство), определяет правила организации работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного — предприятия, находящегося в ведении Министерства (далее соответственно — Порядок, Конкурсная комиссия, конкурс).#❝

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 13, ст. 1373; 2020, № 30, ст. 4898) (далее — Положение), иными актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства и настоящим Порядком.#❝

3. Конкурсная комиссия проводится по мере необходимости и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Конкурсной комиссии.#❝

Конкурсная комиссия формируется в составе не менее семи человек с правом решающего голоса.#❝

В состав Конкурсной комиссии, помимо представителей Министерства, с правом решающего голоса включается представитель Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого находится федеральное государственное унитарное предприятие.#❝

К работе Конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться иные лица из числа экспертов, не входящие в состав Конкурсной комиссии.#❝

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.#❝

4. Председатель Конкурсной комиссии:#❝

осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;#❝

определяет дату, время и место проведения конкурса;#❝

согласовывает перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов на замещение должности руководителя федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства (далее — кандидаты, предприятие), а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов, предложенных Конкурсной комиссией, для утверждения Министром цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министр);#❝

ведет заседание Конкурсной комиссии;#❝

объявляет результаты тестовых испытаний и победителей конкурса;#❝

подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии.#❝

В отсутствие председателя Конкурсной комиссии и по его поручению его обязанности исполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии#❝

5. Секретарь Конкурсной комиссии:#❝

проверяет правильность оформления представленных кандидатами документов и ведет их учет;#❝

ведет делопроизводство Конкурсной комиссии;#❝

обеспечивает размещение на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — официальный сайт) информационного сообщения о проведении конкурса (далее — информационное сообщение);#❝

организует проведение заседаний Конкурсной комиссии, готовит и обобщает материалы, необходимые для работы Конкурсной комиссии;#❝

уведомляет членов Конкурсной комиссии и экспертов, привлеченных к работе Конкурсной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседаний Конкурсной комиссии;#❝

ведет и оформляет протоколы заседаний Конкурсной комиссии, подписывает протоколы и выписки из протоколов заседаний Конкурсной комиссии;#❝

доводит решения Конкурсной комиссии до сведения кандидатов и лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;#❝

осуществляет иные действия по поручению председателя Конкурсной комиссии.#❝

6. Члены Конкурсной комиссии:#❝

рассматривают документы, представленные на конкурс кандидатами;#❝

высказывают свое мнение и дают заключения по представленным документам;#❝

подписывают протоколы заседания Конкурсной комиссии.#❝

7. При отсутствии члена Конкурсной комиссии на заседании Конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка, иное) производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Конкурсной комиссии.#❝

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.#❝

При равенстве голосов определяющим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.#❝

8 Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Конкурсной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».#❝

9. Информационное сообщение размещается на официальном сайте не позднее чем за 30 дней до объявленной даты проведения конкурса.#❝

10. Информационное сообщение должно включать:#❝

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;#❝

требования, предъявляемые к кандидату;#❝

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;#❝

адрес места приема заявок и документов;#❝

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;#❝

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;#❝

номера телефонов и местонахождение Конкурсной комиссии;#❝

адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;#❝

порядок определения победителя конкурса;#❝

способ уведомления кандидатов и победителя об итогах конкурса;#❝

иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;#❝

основные условия трудового договора.#❝

11. Одновременно с подготовкой информационного сообщения Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов и представляет его на утверждение Министру.#❝

Перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов, утвержденный Министром, Конкурсная комиссия размещает для всеобщего ознакомления на официальном сайте.#❝

На основе перечня вопросов для тестовых испытаний кандидатов Конкурсной комиссией составляются тесты, содержащие не менее 50 вопросов, которые должны обеспечить проверку знания кандидатом:#❝

отраслевой специфики предприятия;#❝

основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;#❝

основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;#❝

основ маркетинга;#❝

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.#❝

Также составляется бланк правильных ответов для проверки.#❝

Конкурсная комиссия утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. При этом количество (процент) неправильных ответов не может быть более 25 процентов от числа вопросов, содержащихся в тесте.#❝

12. С даты начала приема заявок Конкурсная комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.#❝

13. Секретарь Конкурсной комиссии регулярно информирует председателя Конкурсной комиссии о ходе поступления заявок от кандидатов.#❝

14. Конкурс проводится открытым по составу участников.#❝

15. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.#❝

16. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в Конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:#❝

заявление, листок по учету кадров, фотография;#❝

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, а также копии документов об образовании государственного образца, заверенные в установленном порядке;#❝

предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте) в количестве 10 экземпляров;#❝

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.#❝

17. Конкурсная комиссия не принимает заявки с прилагаемыми документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.#❝

18. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:#❝

представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком;#❝

представлены не все документы, указанные в пункте 16 настоящего Порядка;#❝

представленные кандидатом документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.#❝

19. Секретарь Конкурсной комиссии не менее чем за 3 рабочих дня до проведения конкурса сообщает членам Конкурсной комиссии о дате, времени и месте его проведения.#❝

20. Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе кандидаты.#❝

21. Конкурс проводится в два этапа.#❝

22. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний кандидатов (письменно).#❝

23. Кандидаты в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов на тестовом испытании расписываются и проставляют дату.#❝

Кандидат, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делает отметку.#❝

24. Секретарь Конкурсной комиссии в присутствии членов Конкурсной комиссии вручает кандидатам тест и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы. |#❝

После заполнения кандидатов бланка таблицы ответов на тестовые вопросы секретарь Конкурсной комиссии в присутствии членов Конкурсной комиссии определяет количество правильных и неправильных ответов методом сравнения с бланком правильных ответов.#❝

По окончании тестовых испытаний Конкурсная комиссия подводит итоги тестовых испытаний и принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу.#❝

Конкурсная комиссия знакомит каждого кандидата с результатами его тестовых испытаний и объявляет кандидатам о принятом решении.#❝

Результаты тестовых испытаний и решение Конкурсной комиссии о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса заносятся в протокол.#❝

25. Председатель Конкурсной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания — 1 час).#❝

26. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения кандидатов по программе деятельности предприятия (далее — предложения).#❝

27. В присутствии кандидатов осуществляется вскрытие запечатанного конверта с предложениями.#❝

28. Конкурсная комиссия в присутствии кандидата знакомится с представленными предложениями. По окончании выступления кандидата Конкурсная комиссия проводит собеседование, задает ему вопросы.#❝

29. Обсуждение Конкурсной комиссией результатов рассмотрения предложений проводится в отсутствие кандидата.#❝

30. Предложения оцениваются председателем, заместителем председателя, членами Конкурсной комиссии.#❝

31. Конкурсная комиссия по результатам обсуждения определяет лучшие предложения из числа предложенных кандидатами.#❝

По окончании заслушивания всех кандидатов Конкурсная комиссия приступает к открытому голосованию по каждому кандидату для определения победителя.#❝

Путем голосования определяются лучшие предложения.#❝

32. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшие предложения.#❝

33. Председатель Конкурсной комиссии объявляет результаты конкурса кандидатам.#❝

34. Уведомление о результатах конкурса направляется кандидатам по почте не позднее 10 рабочих дней с даты проведения конкурса и размещается на официальном сайте Министерства.#❝

35. Министерство в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минцифры России →