Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 17.08.2022 № 105 "Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 03:37. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ
ПРИКАЗ
Москва
17 августа 2022 г. № 105
Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
Зарегистрирован Минюстом России 16 сентября 2022 г.
Регистрационный № 70110
(В редакции Приказа Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 03.04.2024 № 31)
В соответствии с абзацем вторым пункта 21 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:
утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
Министр А.О.Чекунков
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
от 17 августа 2022 г. № 105#❝
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики#❝
(В редакции Приказа Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 03.04.2024 № 31)
I. Общие положения#❝
1. Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее соответственно - Положение, Учреждение) устанавливает систему оплату труда работников и руководителя Учреждения и носит для Учреждения обязательный характер.#❝
2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом:#❝
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;#❝
в) Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях"1 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);#❝
______________________________
1 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный № 11081, с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 738н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный № 13145), от 17 сентября 2010 г. № 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный № 18714) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284).
г) Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях"2 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);#❝
______________________________
2 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный № 11080, с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 739н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный № 13146), от 17 сентября 2010 г. № 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный № 18714).
д) единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации3;#❝
3. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на соответствующий финансовый год в рамках утвержденных лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.#❝
4. Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждения.#❝
5. Размер оплаты труда работника Учреждения за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного частью 1 статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"4, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).#❝
6. Оплата труда работников Учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.#❝
______________________________
3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2014, № 14, ст. 1547.
4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2021, № 50, ст. 8413.
II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения#❝
7. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.#❝
8. Размеры должностных окладов работников Учреждения за календарный месяц устанавливаются штатным расписанием Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.#❝
9. Размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат увеличению (индексации) в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, принимаемыми на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, при этом их размер подлежит округлению до целого рубля.#❝
Работникам Учреждения может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу. При определении размера персонального повышающего коэффициента учитываются уровень профессиональной подготовки, сложность, важность и срочность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. (Дополнение абзацем - Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 03.04.2024 № 31)#❝
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается начальником Учреждения в отношении конкретного работника и оформляется приказом Учреждения. (Дополнение абзацем - Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 03.04.2024 № 31)#❝
Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада, не учитывается при начислении стимулирующих, а также компенсационных выплат и носит стимулирующий характер. (Дополнение абзацем - Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 03.04.2024 № 31)#❝
III. Порядок и условия выплат компенсационного характера#❝
12. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:#❝
13. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.#❝
Минимальный размер повышения оплаты труда указанным работникам Учреждения составляет 4 процента должностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации5.#❝
14. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам Учреждения производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации6. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по письменному соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.#❝
15. Оплата за сверхурочную работу устанавливается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации7. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу устанавливаются приказом Учреждения, трудовым договором.#❝
______________________________
5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 52, ст. 6986.
6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878.
7 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 29, ст. 5240.
16. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации8. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются приказом Учреждения, трудовым договором.#❝
17. Оплата за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового Кодекса Российской Федерации9 и постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"10 11. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются приказом Учреждения, трудовым договором.#❝
______________________________
8 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2017, № 25, ст. 3594.
9 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 28, ст. 2878.
10 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30, ст. 3640.
11 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2020, № 22, ст. 3491.
18. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"11. Конкретный размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается приказом Учреждения, трудовым договором.#❝
IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера#❝
19. Работникам Учреждения в целях стимулирования к качественному результату труда, поощрения за выполненную работу и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:#❝
20. Решение о выплатах стимулирующего характера работникам Учреждения принимается начальником Учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда.#❝
21. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются работникам Учреждения в зависимости от стажа работы в Учреждении на основании приказа Учреждения в процентах от оклада (должностного оклада) с учетом следующих критериев:#❝
V. Условия оплаты труда начальника Учреждения и заместителей начальника Учреждения#❝
24. Заработная плата начальника Учреждения и его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и производится в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.#❝
25. Размер должностного оклада и условия оплаты труда начальника Учреждения устанавливаются Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"12.#❝
Начальнику Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой III настоящего Положения.#❝
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения.#❝
(Пункт в редакции Приказа Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 03.04.2024 № 31)
______________________________
12 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958; 2018, № 47, ст. 7262.
26. Премиальные выплаты по итогам работы за соответствующий период устанавливаются начальнику Учреждения по решению заместителя Министра Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, осуществляющего координацию и контроль деятельности Учреждения, по итогам работы за соответствующий период.#❝
VI. Другие вопросы оплаты труда#❝
29. При наличии экономии фонда оплаты труда начальнику Учреждения, заместителям начальника Учреждения и работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год.#❝
Приложение
к Положению об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденному приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 17 августа 2022 г. № 105#❝
Размеры должностных окладов работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики#❝
| Наименование должности | Размер должностного оклада, руб. |
Инженер | 23 410 |
Энергетик | 23 410 |
Начальник охраны | 21 738 |
Механик | 20 424 |
Оперативный дежурный | 16 483 |
Охранник | 16 483 |
Уборщик производственных помещений | 15 527 |
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении формы и установлении срока предоставления документа, содержащего информацию об использовании средств бюджета субъекта Российской Федера — Приказ Минвостокразвития России от 19.04.2022 № 57
- Об утверждении перечня видов посреднической деятельности, при осуществлении которых не предоставляется право на освобождение от исполнения обязанносте — Приказ Минвостокразвития России от 29.04.2022 № 64
- Об утверждении Перечня видов предпринимательской деятельности, которые не вправе осуществлять резиденты свободного порта Владивосток — Приказ Минвостокразвития России от 29.04.2022 № 63
- Об утверждении порядка и требований к формату подачи в форме электронного документа заявки на заключение соглашения об осуществлении деятельности на т — Приказ Минвостокразвития России от 02.08.2022 № 96
- Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерально — Приказ Минвостокразвития России от 14.09.2022 № 111
- Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной гос — Приказ Минвостокразвития России от 03.10.2022 № 119
- Об утверждении Регламента Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики — Приказ Минвостокразвития России от 03.10.2022 № 117
- Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, — Приказ Минвостокразвития России от 03.10.2022 № 121