Канал
Приказ Минвостокразвития России от 25.03.2026 № 40 · Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развити… · редакция от 25.03.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-minvostokrazvitiya-2026-03-25-40/
Приказ Минвостокразвития России от 25.03.2026 № 40

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развити…

Действует Редакция от 25.03.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 25.03.2026 № 40 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 13.10.2026 18:15. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 8 ст. 19 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

| МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | i . й

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ (МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федерал`>ных государственных гражданских служащих

Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством

Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с частью 8 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подпунктом «а» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от | июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», подпунктом «б» пункта 20 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», в целях приведения нормативной правовой базы Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагазмое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов.#❝

2. Признать утратившими силу: .#❝

приказ Минвостокразвития России от 3 октября 2022 г. № 120 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов» (зарегистрирован Минюстом России 15 декабря 2022 г., регистрационный № 71539);#❝

приказ Минвостокразвития России от 13 марта 2024 г. № 26 «О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 3 октября 2022 г. № 120» (зарегистрирован Минюстом России 28 мая 2024 г., регистрационный № 78291);#❝

приказ Минвостокразвития России от 10 октября 2023 г. № 123 «О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 3 октября 2022 г. № 120» (зарегистрирован Минюстом России 9 ноября 2023 г., регистрационный № 75905).#❝

Министр „2 | А.О. Чекунков#❝

Утверждено приказом Минвостокразвития России от 25 марта 2026 г. № 40#❝

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих#❝

Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством#❝

Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно — Положение, Комиссия) определяет порядок формирования и деятельности Комиссии.#❝

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее — Министерство), а также Положением.#❝

3. Основной задачей Комиссии является содействие Министерству:#❝

а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными служащими Министерства (далее — гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов)!;#❝

6) в обеспечении соблюдения работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее — организации),#❝

1 Подпункт «а» пункта 3 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 (далее — Положение, утвержденное Указом № 821).#❝

замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных частью 1 статьи 8 Федерального закона № 273-ФЗ (далее — работники), требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝

в) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.#❝

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве (за исключением гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации), и работников.#❝

П. Состав комиссии#❝

5. Комиссия образуется приказом Министерства. Указанным актом утверждается ее состав, назначаются председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и определяются другие члены Комиссии.#❝

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии?.#❝

6. В состав Комиссии входят:#❝

а) заместитель Министра (председатель Комиссии), должностное лицо, назначаемое Министром из числа членов Комиссии (заместитель председателя Комиссии), должностное лицо структурного подразделения Министерства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии), гражданские служащие из структурного подразделения по вопросам гражданской службы и кадров, юридического (правового) структурного подразделения, других подразделений Министерства, определяемые Министром;#❝

6) представитель подразделения Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемого Правительством Российской Федерации?;#❝

в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (далее — гражданская служба)*.#❝

7. По решению Министра в состав Комиссии могут быть включены°:#❝

а) представитель Общественного совета, образованного при Министерстве в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г.#❝

2 Пункт 7 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

3 Подпункт «6» пункта 8 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

4 Подпункт «в» пункта 8 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

5 Пункт 9 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

№ 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации»;#❝

6) представитель общественной организации ветеранов, созданной в Министерстве;#❝

в) представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Министерстве.#❝

8. Лица, указанные в подпунктах «б», «в» пункта 6 и в пункте 7 Положения, включаются в состав Комиссии по согласованиюе:#❝

а) с подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемым Правительством Российской Федерации;#❝

6) с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего — образования и организациями дополнительного профессионального образования, Общественным советом, образованным при Министерстве.#❝

9. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Министерстве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии’.#❝

10. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.#❝

11. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:#❝

а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;#❝

6) непосредственный руководитель работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два работника организации, замещающих должности, аналогичные должности, замещаемой работником организации, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;#❝

в) другие гражданские служащие (работники), замещающие должности гражданской службы в Министерстве (должности в организации); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов; представители заинтересованных организаций (учреждений); представитель (представители) гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, — по решению председателя#❝

6 Пункт 10 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

7 Пункт 11 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

8 Пункт 12 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.#❝

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Министерстве, недопустимо°.#❝

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса".#❝

Ill. Основания для проведения заседания Комиссии#❝

14. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:#❝

а) представление Министром (уполномоченным им должностным лицом) или руководителем организации (далее при совместном упоминании — представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с подпунктом «г» пункта 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 (далее — Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих:#❝

о представлении гражданским служащим (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта |1 Положения о проверке;#❝

о несоблюдении гражданским служащим или работником требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов;#❝

6) поступившее в структурное подразделение Министерства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — Подразделение):#❝

обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, осуществление полномочий по которой влекло за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных частью 1 статьи 8 Федерального закона № 273-ФЗ (далее соответственно — гражданин, замещавший в Министерстве должность гражданской службы, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), о даче согласия на замещение должности#❝

3 Пункт 14 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

10 Пункт 15 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы в Министерстве;#❝

заявление гражданского служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;#❝

заявление гражданского служащего (работника) о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;#❝

уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;#❝

в) представление Министра или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим (работником) требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции;#❝

г) представление Министром (уполномоченным им должностным лицом) материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью | статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее — Федеральный закон № 230-ФЗ);#❝

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Министерстве, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался;#❝

е) уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.#❝

15. Комиссия не рассматривает сообщения о — преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.#❝

16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 Положения, подается гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы, в Подразделение. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые указанным гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Подразделении осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗИ.#❝

17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «6» пункта 14 Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с Положением"?.#❝

18. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 14 Положения, рассматривается Подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы (гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы), требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗВ.#❝

19. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «е» пункта 14 Положения, рассматриваются Подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений".#❝

20. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения#❝

11 Пункт 17.1 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

12 Пункт 17.2 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

13 Пункт 17.3 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

14 Пункт 17.4 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпунктах «д» и «е» пункта 14 Положения, сотрудники Подразделения имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (с гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы, — с его согласия) или работником, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр или специально уполномоченный им заместитель Министра может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов.#❝

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней’.#❝

21. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18, 19 Положения, должны содержать:#❝

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзаце втором и пятом подпункта «б», подпунктах «д» и «е» пункта 14 Положения;#❝

6) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;#❝

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б», подпунктах «д» и «е» пункта 14 Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 29, 34, 36 и 36.1 Положения или иного решения.#❝

ТУ. Организация и проведение заседания Комиссии#❝

22. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:#❝

а) в десятидневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 23 и 24 Положения;#❝

6) организует ознакомление гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, - с его согласия) или работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц,#❝

15 Пункт 17.5 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

16 Пункт 17.6 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в Подразделение, и с результатами ее проверки;#❝

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте «в» пункта 11 Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.#❝

23. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 14 Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.#❝

24. Уведомления, указанные в подпунктах «д» и «е» пункта 14 Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.#❝

25. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии указанные в настоящем пункте лица указывают в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами «б» и «е» пункта 14 Положения.#❝

26. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы) или работника в случае:#❝

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами «б» и «е» пункта 14 Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы) или работника лично присутствовать на заседании Комиссии;#❝

6) если гражданский служащий (гражданин, замещавший в Министерстве должность гражданской службы) или работник, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.#❝

27. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, работника или гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, и иных лиц (с их согласия), рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание Комиссии вопросов, а также дополнительные материалы.#❝

28. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.#❝

У. Решения, принимаемые Комиссией 29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим#❝

(работником) в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке, являются достоверными и полными;#❝

6) установить, что сведения, представленные гражданским служащим (работником) в соответствии с подпунктом «а» пункта | Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к гражданскому служащему или работнику конкретную меру ответственности.#❝

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) установить, что гражданский служащий (работник) соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;#❝

6) установить, что гражданский служащий (работник) не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) указать гражданскому служащему (работнику) на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности.#❝

31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) дать гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы, согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;#❝

6) отказать гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.#❝

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;#❝

6) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей не является#❝

10 уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) принять меры по представлению указанных сведений;#❝

в) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности.#❝

33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «6» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;#❝

6) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности.#❝

34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных (служебных) обязанностей конфликт интересов отсутствует;#❝

6) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных (служебных) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;#❝

в) признать, что гражданский служащий (работник) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности.#❝

35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что сведения, представленные в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ гражданским служащим (работником), являются достоверными и полными;#❝

6) признать, что сведения, представленные в соответствии с частью | статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ гражданским служащим (работником), являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.#❝

11#❝

36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 14 Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Министерстве, одно из следующих решений!":#❝

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданскоправового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;#❝

6) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует Министру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.#❝

36.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 14 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝

6) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих OT гражданского служащего (работника) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.#❝

37. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 14 Положения, Комиссия принимает соответствующее решение!8.#❝

38. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» — «е» пункта 14 Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29 — 36.1 Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.#❝

39. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Министерства, решений или поручений Министра (уполномоченного им должностного лица), которые представляются на рассмотрение Министру (уполномоченному им должностному лицу)”.#❝

40. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов#❝

Комиссии?0.#❝

17 Пункт 26.1 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

18 Пункт 27 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

13 Пункт 28 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

20 Пункт 29 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

12#❝

УТ. Оформление решений Комиссии#❝

41. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.#❝

Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 Положения, для Министра носят рекомендательный характер.#❝

Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «6» пункта 14 Положения, носит обязательный характер".#❝

42. В протоколе заседания Комиссии указываются??:#❝

а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (последнее — при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;#❝

6) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (последнее — при наличии), должности (ранее замещаемой должности) гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы) или работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝

в) предъявляемые к гражданскому служащему (гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы) или работнику претензии, материалы, на которых они основываются;#❝

г) содержание пояснений гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы) или работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;#❝

д) фамилии, имена, отчества (последнее — при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;#❝

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Министерство;#❝

ж) другие сведения;#❝

3) результаты голосования;#❝

и) решение и обоснование его принятия.#❝

43. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий (работник).#❝

44. Копии протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются Министру, полностью или в виде выписок из него — гражданскому служащему (гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы) или работнику, а также по решению Комиссии — иным заинтересованным лицам.#❝

45. Министр обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть#❝

21 Пункт 30 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

22 Пункт 31 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

13 в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему (работнику) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Министр в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии, которое оглашается на ближайшем заседании Комиссии.#❝

Решение Министра принимается к сведению без обсуждения.#❝

46. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего (работника) информация об этом представляется представителю нанимателя (работодателю) для решения вопроса о применении к указанным лицам мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

47. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим (работником) действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости — немедленно.#❝

48. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего (работника) или гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы (при наличии), в отношении которого рассмотрен вопрос.#❝

49. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Министерства, вручается гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии?.#❝

50. — Организационно-техническое и документационное — обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются Подразделением.#❝

23 Пункт 37.1 Положения, утвержденного Указом № 821.#❝

О каких нормах

и ещё 1

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минвостокразвития России →