Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных ор…

^{(наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)} #❝

относится к _____________________________ группе должностей гражданской службы#❝

категории ________________________¹.#❝

 ______________________________

¹ Категория и группа должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, № 29, ст. 4652) (далее - Реестр должностей).

Регистрационный номер (код) должности______________________².#❝

________________________________________________________________________³.#❝

^{(наименование должности)}                                           #❝

и освобождение от должности осуществляется __________________________________#❝

___________________________________________________________________________.#❝

^{(наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)}#❝

либо лицу, исполняющему его обязанности.#❝

^{(наименование должности)}                                     #❝

следующие квалификационные требования.#❝

______________________________

⁵ При заполнении раздела II рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

^{(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 27, ст. 4157), а также при необходимости требования к специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).}#❝

^{(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы)}#❝

____________________________ должен знать иные нормативные правовые акты,#❝

           ^{(наименование должности)}#❝

регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.#❝

______________________________

⁸ Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности.

^{(наименование должности)}#❝

а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению гражданского служащего, связанные с гражданской службой, установлены в отношении него и предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона о гражданской службе Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 51, ст. 7484):#❝

__________________________________________________________________________.#❝

^{(перечислить права и обязанности гражданского служащего, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).}#❝

___________________________________ обязан соблюдать требования правовых#❝

                                 ^{(наименование должности)}#❝

актов Федеральной пробирной палаты в части осуществления функций по направлению деятельности.#❝

__________________________ обязан обеспечивать проведение в возглавляемом#❝

                      ^{(наименование должности)}#❝

подразделении работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также осуществлять контроль за соблюдением антикоррупционных стандартов поведения государственных гражданских служащих возглавляемого подразделения, в том числе за соблюдением ограничений, запретов и исполнением обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях предупреждения коррупции¹⁴.#❝

______________________________

¹⁴ Указывается только в отношении гражданских служащих, замещающих должности, относящиеся к категории "руководители".

___________________________________________________________________________,#❝

^{(наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)}#❝

___________________ обязан: _______________________________________________¹⁵.#❝

     ^{(наименование должности)}#❝

______________________________

¹⁵ Перечисляются обязанности, возложенные на гражданского служащего.

____________________________ имеет право: _________________________________¹⁶.#❝

^{(наименование должности)}#❝

______________________________

¹⁶ Перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей.

                                ^{(наименование должности)}#❝

обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной пробирной палате, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 307¹⁷, приказами Федеральной пробирной палаты.#❝

______________________________

¹⁷ Для должностного регламента гражданского служащего территориального органа Федеральной пробирной палаты указывается положение о территориальном органе Федеральной пробирной палаты.

                              ^{(наименование должности)}#❝

должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

__________________________ несет персональную ответственность за состояние #❝

                         ^{(наименование должности)}#❝

антикоррупционной работы в возглавляемом подразделении¹⁸.#❝

______________________________

¹⁸ Указывается в отношении гражданских служащих, замещающих должности, относящиеся к категории "руководители".

^{(наименование должности)}                    #❝

вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: ______________¹⁹.#❝

______________________________

¹⁹ Перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

^{(наименование должности)}#❝

в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: ________________________________________²⁰.#❝

______________________________

²⁰ Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

^{(наименование должности)}#❝

подготавливает, рассматривает проекты управленческих и иных решений) в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Федеральной пробирной палаты.#❝

^{(наименование должности)}#❝

с гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2013, № 43, ст. 5454), а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Федеральной пробирной палаты.#❝

^{(наименование должности)}#❝

оценивается по следующим показателям:#❝

добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего.#❝

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

ЛИСТ
ознакомления с должностным регламентом#❝

___________________________________________________________________________

^{(наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)}#❝