Приказ Росавиации от 27.05.2015 № 305 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения з… · редакция от 27.05.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosaviatsiya-2015-05-27-305/

Приказ Росавиации от 27.05.2015 № 305

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения з…

Статус уточняется Редакция от 27.05.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 27.05.2015 № 305 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Приложения: Приложение 1. Утвержден приказом Федерального агентства воздушного транспорта ot 77.2 __ 2 · Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к с

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

`МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЙЙ' МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕЛЕРАЦИИ

ПРИКАЗ AF MOL POLE Москва № Za Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. ГУ), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (a. Ш), ст. 5031; № 52 (4. I), ст. 6961; 2014, № 52 (ч. I), ст. 7542), а также в целях повышения эффективноети мер по противодействию коррупции приказы ваю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта.#❝

2. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства воздушного транспорта А.В. Белякова.#❝

Руководитель А.В. Нерадько#❝

Утвержден приказом Федерального агентства воздушного транспорта ot 77.2 __ 2015г. № FOF#❝

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. Г), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (4.,FV), ст. 6954; № 53 (ч. Г), ст. 7605; 2013, № 19, 2329; № 40 (4. Ш), ст. 5031; № 52 (a. D, ст. 6961; 2014, № 52 (ч. I), ст. 7542).#❝

2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.#❝

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.#❝

П. Порядок уведомления работодателя#❝

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.#❝

5. Работник передает. Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения. |#❝

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.#❝

7. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника.#❝

Ш. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении#❝

8. Уведомление должно содержать:#❝

- фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;#❝

. - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав ДЯя себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);#❝

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);#❝

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.#❝

ГУ. Регистрация уведомлений#❝

9. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.#❝

10. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку).#❝

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта.#❝

11. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.#❝

12. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.#❝

13. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.#❝

14. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных#❝

< Правонарушений.#❝

У. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении#❝

15.О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.#❝

16. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).#❝

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.#❝

Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.#❝

По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.#❝

В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.#❝

17. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:#❝

- проводить беседу с работником;#❝

- изучать представленные работником дополнительные материалы;#❝

- получать от работника пояснения по представленным им материалам;#❝

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.#❝

18. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.#❝

19. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта, утвержденному приказом Федерального агентства воздушного транспорта от А 2015г. № JOS”#❝

Рекомендуемый образец#❝

Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

Руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта#❝

(Ф.И.О.#❝

OT#❝

(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение, контактный телефон)#❝

Сообщаю, что:#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления#❝

(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения) Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось посредством#❝

(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и другие)#❝

Склонение к совершению коррунционного правонарушения произошло#❝

(указывается время, дата, место (город, адрес)) Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось#❝

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием и другие)#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

Прилагаемые материалы:#❝

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)#❝

BHHOLWOIOdA эинэгиопояА эинеж4эпо5 oJomabHHdu ‘enn ‘O' Yb souLtedyy енофэнэт. dawoH HIGHINeLHOW qFLOOMKLOr#❝

(иивииен иди) эинээяолропА эондэжАо ‘иипедэтэф HONOHH990g енинейжей т 1допэвц - ‘члооньик ywumorbdagoLoorh ‘LHOWAXNOL#❝

‘OW®#❝

SHHOIWolods иэтяизчеднен ‘эхинтодв4 о винэпэяЭ#❝

KHHOLWOodA pier ‘4эиоН noeedgo HMWOATHIWONDY#❝

SOF N ASLOC Soars fs влаопонедт O1OHMIAIEOd PALOLHOIC олончиедэпэф Worexndu Амоннэижаэял.А “етопонеат олоншАп5оя моятотноте лчнчиедэнэф Пэ4эи ханнэняе1оп ‘nvles ВИНЭНИОШЧЯ KIT XITHHPIEOD ‘ииПе5ине1о зохинтоо8 иинэшАденояеи xiquHonnuAddow слинэш@4эчоо х винэноихо XBIfoll я винэше4оо хетяеф о kiraLeroLoged винэкиопояА АхиваоТ] я С ON эинэжониа] | eyHHLoged иинэтАденояе4и жчнноипиАадох олинэш4эчоэ х BHHOHOIMD хвиэп я KHHoMedgo хеглеф о иинэниопоя/^ иипедтоилей иенакж#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организац — Приказ Росавиации от 01.04.2015 № 180
Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников федеральных автономных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства воздушн — Приказ Росавиации от 08.04.2015 № 197
Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей — Приказ Росавиации от 27.05.2015 № 307
Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федер — Приказ Росавиации от 27.05.2015 № 306
Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федер — Приказ Росавиации от 15.06.2015 № 339
О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушн — Приказ Росавиации от 10.07.2015 № 407
О внесении изменений в Порядок предоставления Федеральным агентством воздушного транспорта из федерального бюджета субсидий федеральным казенным предп — Приказ Росавиации от 16.07.2015 № 425
О распространении на отдельные категории работников, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральн — Приказ Росавиации от 03.08.2015 № 470

Все документы: Росавиация →