Канал
Приказ Рослесхоза от 08.10.2015 № 352 · Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Ф… · https://zakonbaza.com/prikaz-rosleshoz-2015-10-08-352/
Приказ Рослесхоза от 08.10.2015 № 352

Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Ф…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 08.10.2015 № 352 "Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 08:48. Скачать .doc · Печать

ПРИКАЗ#❝

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА#❝

от 8 октября 2015 г. N 352#❝

Об утверждении Порядка принятия работниками,#❝

замещающими отдельные должности на основании трудового#❝

договора в организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед Федеральным агентством лесного#❝

хозяйства, мер по недопущению любой возможности#❝

возникновения конфликта интересов#❝

Зарегистрирован Минюстом России 22 октября 2015 г.#❝

Регистрационный N 39431#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. II), ст. 7542), статьей 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Заместитель Министра#❝

природных ресурсов и экологии#❝

Российской Федерации - руководитель#❝

Федерального агентства лесного хозяйства И.В.Валентик#❝

_____________

Приложение#❝

Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности#❝

на основании трудового договора в организациях, созданных#❝

для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством#❝

лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности#❝

возникновения конфликта интересов#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 16 декабря 2013 г. N 363 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30985) (далее - соответственно, работник, Перечень должностей).#❝

2. О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя.#❝

II. Меры, направленные на недопущение любой возможности#❝

возникновения конфликта интересов#❝

3. К мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:#❝

уведомление своего работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему об этом станет известно;#❝

отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;#❝

самоотвод в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;#❝

передача принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.#❝

III. Порядок представления уведомления о возможности#❝

возникновения конфликта интересов#❝

4. Уведомление работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение 1 к Порядку).#❝

Уведомление подписывается работником лично.#❝

К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие возможность возникновения конфликта интересов.#❝

5. В Уведомлении указываются:#❝

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;#❝

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;#❝

ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;#❝

предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).#❝

6. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту работы, а также при любой появившейся возможности уведомить работодателя в установленном порядке.#❝

7. Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, передает Уведомление заместителю Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководителю Федерального агентства лесного хозяйства.#❝

Лицо, замещающее иную должность, включенную в Перечень должностей, передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства.#❝

8. Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.#❝

9. Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководитель Федерального агентства лесного хозяйства, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в кадровую службу Рослесхоза, организации, соответственно.#❝

10. В течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (приложение 2 к Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.#❝

Журнал включается в номенклатуру дел кадровой службы Рослесхоза, организации, соответственно.#❝

На копии Уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера Уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.#❝

После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝

_____________

Приложение 1#❝

к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

________________________________

(должность, Ф.И.О. работодателя)#❝

от _________________________________#❝

(Ф.И.О., должность, контактный телефон)#❝

Уведомление работника о возникшем конфликте интересов или о#❝

возможности его возникновения#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, ______#❝

(фамилия, имя, ___________________________________________________________________#❝

отчество (при наличии) работника подведомственной организации) уведомляю о возможности возникновения конфликта интересов, который состоит в следующем: ______________________________________________#❝

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность ___________________________________________________________________#❝

(прямая или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение ___________________________________________________________________#❝

должностных обязанностей и при которой может возникнуть ___________________________________________________________________ противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и ___________________________________________________________________#❝

законными интересами граждан, других организаций, способное ___________________________________________________________________#❝

привести к причинению ущерба правам и законным интересам граждан, ___________________________________________________________________#❝

организаций, общества и государства) ___________________________________________________________________#❝

(указываются меры, направленные на недопущение любой возможности ___________________________________________________________________#❝

возникновения конфликта интересов, предпринятые работником, если#❝

такие меры предпринимались)#❝

__________ _________________ ______________________________________#❝

(дата) (личная подпись) (фамилия, имя, отчество работника)#❝

Регистрация: N _____ от "__" ____________ 20__ г.#❝

_____________

Приложение 2#❝

к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

Журнал регистрации уведомлений работников о возможности#❝

возникновения конфликта интересов#❝

_______________________________________

(наименование организации)#❝

Начат "__" _______________ 20__ г. Окончен "__" _____________ 20__ г. На "______" листах#❝

|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
| N |Регистрационный|Дата и время|  Ф.И.О.,  |  Краткое  |Количество|Ф.И.О. лица,|Сведения о|
|п/п|     номер     |регистрации |должность, | содержание|  листов  |регистрирую-| принятом |
|   |  уведомления  |уведомления |контактный |уведомления|          |   щего     |  решении |
|   |               |            |  телефон  |           |          | уведомление|          |
|   |               |            |работника, |           |          |            |          |
|   |               |            | подавшего |           |          |            |          |
|   |               |            |уведомление|           |          |            |          |
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
| 1 |       2       |     3      |     4     |     5     |     6    |      7     |     8    |
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|
|---|---------------|------------|-----------|-----------|----------|------------|----------|

_____________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Рослесхоз →