Канал
Приказ Рослесхоза от 16.10.2015 № 372 · Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора… · редакция от 16.10.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosleshoz-2015-10-16-372/
Приказ Рослесхоза от 16.10.2015 № 372

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора…

Статус уточняется Редакция от 16.10.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 16.10.2015 № 372 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и работниками, замещающими эти должности"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОСЛЕСХОЗ) „А, ПРИКА

МННИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

AAAS АРЕГИСТРИРОВАНО* | _ 472 са ионный № 2) 9628

‘ Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и работниками, замещающими эти должности

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670, №23, ст. 2892, № 28, ст. 3813, № 49 (ч. 7), ст. 6399); 2014, № 26 (ч.2), ст. 3520, № 30 (ч.2), ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506)

‘ и OT 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588; 2010, №3, ст. 274, № 27, ст. 3446, № 30, ст. 4070; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670, № 49 (ч.7), ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1729, № 26 (ч. 2), ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506, № 29 (ч. 2), ст. 4477) приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и работниками, замещающими эти должности.

Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации — руководитель

Федерального агентства лесного хозяйства И.В. Валентик

Утверждено приказом Рослесхоза ot ВИ Fie#❝

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и работниками, замещающими эти должности#❝

1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и работниками, замещающими эти должности, определяет порядок. осуществления проверки:#❝

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:#❝

гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства (далее — граждане), представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на отчетную дату;#❝

работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства (далее — работники), представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;#❝

6) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;#❝

в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом oT 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (4. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, 2329, № 40 (ч. 3), ст. 5031, № 52 (ч. 1), ст. 6961, 7542), другими федеральными законами (далее — требования к должностному поведению).#❝

2. Проверка, предусмотренная пунктом |1 настоящего Положения (далее — проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Рослесхоза от 16 декабря 2013 г. № 363 (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2013, регистрационный № 30985) (далее — Перечень должностей), и работников, должности которых включены в Перечень должностей.#❝

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не включена в Перечень должностей, и претендующим на замещение должности, включенной в Перечень должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.#❝

3. Проверка осуществляется:#❝

кадровой службой Федерального агентства лесного хозяйства (далее — кадровая служба Рослесхоза) по решению заместителя Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации — руководителя Федерального агентства лесного хозяйства — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации — руководитель Федерального агентства лесного хозяйства (далее — Руководитель);#❝

кадровой службой и (или) должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства (далее — кадровая служба подведомственной организации) по решению руководителя подведомственной организации — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель подведомственной организации.#❝

Решение о проведении проверки принимается в отношении каждого гражданина или работника отдельно и оформляется в письменной форме.#❝

4. Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:#❝

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;#❝

6) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;#❝

в) Общественной палатой Российской Федерации;#❝

г) общероссийскими средствами массовой информации;#❝

д) сотрудниками кадровой службы Рослесхоза, подведомственной организации.#❝

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.#❝

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.#❝

7. Кадровая служба Рослесхоза, подведомственной организации, проводят проверку:#❝

а) самостоятельно;#❝

6) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 1997, № 29, ст. 3502; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 2, ст. 233; 2000, № 1 (ч. 1), ст. 8; 2001, № 13, ст. 1140; 2003, № 2, ст. 167, №27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, №27, ст. 2711, № 35, ст. 3607; 2005, № 49, ст. 5128; 2007, № 31, ст. 4008, ст. 4011; 2008, № 18, ст. 1941, № 52 (ч. 1), ст. 6227, ст. 6235, ст. 6248; 2011, Nel, ст. 16, № 48, ст. 6730, №50, ст. 7366; 2012, № 29, ст. 3994, № 49, ст. 6752; 2013, № 14, ст. 1661, № 26, ст. 3207, № 44, ст. 5641, № 51, ст. 6689; 2015, № 27, ст. 3961, ст. 3964) (далее — Федеральный закон № 144-ФЗ).#❝

8 Кадровая служба Рослесхоза, кадровая служба подведомственной организации, обеспечивают:#❝

а) уведомление в письменной форме работника о начале проведения в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;#❝

6) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с работником.#❝

9. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 7 настоящего Положения, кадровая служба Рослесхоза, кадровая служба подведомственной организации вправе:#❝

а) проводить беседу с гражданином или работником;#❝

6) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;#❝

в) изучать представленные работником сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;#❝

г) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им материалам;#❝

д) подготавливать и направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении Работником требований к должностному поведению;#❝

е) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;#❝

ж) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.#❝

10. В запросе, предусмотренном подпунктом «д» пункта 9 настоящего Положения, указываются:#❝

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;#❝

6) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;#❝

в) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к должностному поведению;#❝

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;#❝

д) срок представления запрашиваемых сведений;#❝

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос; |#❝

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);#❝

3) другие необходимые сведения.#❝

11. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проведения проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие нормы Федерального закона № 144-ФЗ.#❝

12. Запросы в государственные органы и организации, а также в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативнорозыскной деятельности, направляются руководителем.#❝

Запросы в государственные органы и организации, а также в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативнорозыскной деятельности, в отношении граждан и работников, претендующих или замещающих должности, включенные в Перечень должностей, для которых работодателем является руководитель подведомственной — организации, направляются Руководителем по ходатайству руководителя подведомственной организации.#❝

13. Работник вправе:#❝

давать пояснения в письменной форме в ходе проведения проверки по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 8 настоящего Положения, а также по результатам проверки;#❝

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;#❝

обращаться в кадровую службу Рослесхоза кадровую службу подведомственной организации, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 8 настоящего Положения.#❝

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.#❝

15. На период проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.#❝

На период отстранения работника от замещаемой должности заработная плата по замещаемой им должности сохраняется.#❝

16. По результатам проверки кадровая служба Рослесхоза, кадровая служба подведомственной организации, обязаны ознакомить работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

Если проверка проводилась в отношении гражданина, претендующего на замещение должности, включенную в Перечень должностей, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются руководителем подведомственной организации, или работника, замещающего такую должность, копия доклада направляется кадровой службой Рослесхоза в адрес руководителя подведомственной организации.#❝

17. По результатам проверки лицу, принявшему решение о ее проведении, представляется доклад.#❝

В докладе должно содержаться одно из следующих решений:#❝

а) о назначении гражданина на должность, включенную в Перечень должностей;#❝

6) об отказе гражданину в назначении на должность, включенную в Перечень должностей;#❝

в) об отсутствии оснований для применения к работнику, замещающего должность, включенную в Перечень должностей, мер дисциплинарной ответственности;#❝

г) о применении к работнику, замещающему должность, включенную в Перечень должностей, мер дисциплинарной ответственности;#❝

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.#❝

Руководитель Рослесхоза, руководитель подведомственной организации в течение пяти рабочих дней после получения доклада о результатах проверки направляет в кадровую службу Рослесхоза, кадровую службу подведомственной организации информацию о принятом решении.#❝

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы с учетом их компетенции.#❝

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, представляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которого проводилась проверка, в правоохранительные и налоговые органы, постоянно действующие руководящие органы политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иные общероссийские общественные объединения не являющиеся политическими — партиями, Общественную палату Российской Федерации, предоставившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.#❝

20. Материалы проверок хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Рослесхоз →