Канал
Приказ Рособрнадзора от 18.11.2016 № 1966 · Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образо… · https://zakonbaza.com/prikaz-rosobrnadzor-2016-11-18-1966/
Приказ Рособрнадзора от 18.11.2016 № 1966

Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образо…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 18.11.2016 № 1966 "Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 30.09.2026 03:28. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

18 ноября 2016 г. № 1966#❝

Об утверждении Положения об организации и проведении#❝

служебных проверок в отношении федеральных#❝

государственных гражданских служащих Федеральной службы#❝

по надзору в сфере образования и науки#❝

Зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2016 г.#❝

Регистрационный № 44673#❝

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209), а также в целях совершенствования работы по организации проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа#❝

Руководитель С.С.Кравцов#❝

___________________

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕНО#❝

приказом Федеральной#❝

службы по надзору в сфере#❝

образования и науки#❝

от 18 ноября 2016 г. № 1966#❝

Положение#❝

об организации и проведении служебных проверок в отношении#❝

федеральных государственных гражданских служащих Федеральной#❝

службы по надзору в сфере образования и науки#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее положение устанавливает порядок организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор, служебная проверка).#❝

2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя в лице руководителя Рособрнадзора или уполномоченного им должностного лица, которому такие полномочия предоставлены в установленном порядке (далее - представитель нанимателя), или по письменному заявлению гражданского служащего.#❝

3. Основаниями для принятия решения представителем нанимателя о проведении служебной проверки являются:#❝

служебная записка руководителя структурного подразделения Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), содержащая информацию о признаках (фактах) нарушения конкретным гражданским служащим служебной дисциплины на гражданской службе (далее - служебная дисциплина), способ, место и дату нарушения служебной дисциплины (по возможности), доказательства нарушения служебной дисциплины (при их наличии), ссылки на положения нормативных правовых и локальных актов, нарушенных гражданским служащим в связи с нарушением служебной дисциплины (далее - служебная записка);#❝

информация, поступившая в Рособрнадзор, о нарушении гражданским служащим служебной дисциплины;#❝

письменное заявление гражданского служащего, содержащее информацию о событиях и фактах, проверку которых гражданский служащий ходатайствует провести.#❝

4. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:#❝

факт нарушения гражданским служащим служебной дисциплины;#❝

вина гражданского служащего;#❝

причины и условия, способствовавшие нарушению гражданским служащим служебной дисциплины;#❝

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате нарушения служебной дисциплины;#❝

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки<1>.#❝

__________________

<1> Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209) (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")#❝

II. Организация служебной проверки#❝

5. Организация проведения служебной проверки возлагается на структурные подразделения Рособрнадзора, ответственные за работу государственной службы и кадров и профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре.#❝

6. Решение о проведении служебной проверки оформляется путем издания распорядительного акта Рособрнадзора (далее - распорядительный акт), проект которого разрабатывается после поступления материалов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.#❝

7. В распорядительном акте указываются:#❝

основание для принятия решения о проведении служебной проверки;#❝

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

состав комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия) с указанием должности, фамилии, имени и отчества (при наличии) члена комиссии;#❝

сроки проведения служебной проверки.#❝

Возложение на одного из членов комиссии полномочия по подготовке проекта заключения по результатам проведения служебной проверки (далее - заключение) должно быть также определено в распорядительном акте.#❝

8. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении<2>. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также сроки направления в установленном порядке запросов о предоставлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке, и получения ответов на них.#❝

________________

<2> Часть 6 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"#❝

9. После подписания и регистрации распорядительного акта в структурном подразделении Рособрнадзора, ответственном за работу государственной службы и кадров, распорядительный акт доводится до сведения гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, под роспись.#❝

III. Участники служебной проверки и их полномочия#❝

10. Служебная проверка проводится комиссией, которая состоит из трех и более гражданских служащих.#❝

11. В состав комиссии входят представители структурных подразделений Рособрнадзора, ответственных за работу государственной службы и кадров и профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре, юридической (правовой) службы Рособрнадзора и выборного профсоюзного органа Рособрнадзора. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Рособрнадзора, обладающие необходимыми знаниями и опытом.#❝

12. Работу комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.#❝

13. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными<3>.#❝

________________

<3> Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"#❝

14. Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

15. Председатель Комиссии:#❝

реализует полномочие представителя нанимателя по затребованию объяснения в письменной форме от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, других гражданских служащих и иных лиц;#❝

организует проведение служебной проверки членами комиссии, оказывает им методическую помощь по сбору, обобщению и анализу материалов;#❝

координирует, организует взаимодействие работы членов комиссии и осуществляет контроль за их работой;#❝

вносит предложения по изменению состава комиссии в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, служебной командировкой и в других случаях отсутствия на гражданской службе кого-либо из членов комиссии;#❝

направляет в установленном порядке запросы о предоставлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке;#❝

пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии, предусмотренные пунктами 16 и 17 настоящего Положения.#❝

16. Члены комиссии с целью выяснения и установления фактических обстоятельств имеют право:#❝

получать письменные объяснения, консультации у гражданских служащих структурных подразделений Рособрнадзора и иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки, требующую специальных знаний;#❝

знакомиться с документами, имеющими отношение к проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки;#❝

при необходимости выезжать в установленном порядке и с разрешения представителя нанимателя на место нарушения служебной дисциплины;#❝

готовить предложения о привлечении к ответственности гражданского служащего, нарушившего служебную дисциплину.#❝

17. Члены комиссии обязаны:#❝

соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;#❝

в случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушений служебной дисциплины немедленно докладывать об этом председателю комиссии или представителю нанимателя;#❝

обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.#❝

18. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:#❝

ознакомиться с распорядительным актом;#❝

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства (письменные объяснения, заявления, ходатайства подаются на имя представителя нанимателя либо председателя комиссии) и другие документы;#❝

обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии представителю нанимателя;#❝

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну<4>.#❝

_________________

<4> Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"#❝

IV. Проведение служебной проверки#❝

19. Председатель и члены комиссии:#❝

изучают нормативные правовые и локальные акты по вопросам, относящимся к служебной проверке;#❝

составляют перечень вопросов гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

анализируют данные о деятельности структурного подразделения Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность;#❝

собирают, обобщают и анализируют необходимую для подготовки заключения информацию.#❝

20. Председатель комиссии затребует от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение в письменной форме по существу проверки (приложение № 1). В случае отказа гражданского служащего предоставить такое объяснение составляется акт (приложение № 2).#❝

Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания.#❝

21. По решению председателя комиссии с предварительного письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, может применяться аудио- или видеозапись. В этом случае в объяснении должна быть сделана отметка о проведении аудио- или видеозаписи. Носители записи приобщаются к материалам служебной проверки.#❝

22. Аналогичным образом берутся и фиксируются объяснения иных гражданских служащих структурных подразделений Рособрнадзора и иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.#❝

23. Руководители структурных подразделений Рособрнадзора в рамках проведения служебной проверки своевременно представляют все необходимые для проведения служебной проверки материалы и документы, а также обеспечивают доступ к информационным системам и ресурсам Рособрнадзора.#❝

24. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится представителем нанимателя<5>. При временном отстранении гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от замещаемой должности гражданской службы его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие его доступ к служебным документам, служебному компьютеру, другие возможности влияния на объективность проводимой служебной проверки.#❝

_________________

<5> Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"#❝

V. Оформление результатов служебной проверки#❝

25. Результаты служебной проверки оформляются заключением.#❝

26. В заключении указываются:#❝

основания проведения служебной проверки;#❝

состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием должностей, фамилий, инициалов председателя и членов комиссии);#❝

фамилия, имя и отчество (при наличии), должность гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, а также его стаж службы в Рособрнадзоре (в том числе в замещаемой должности), информация о наличии (отсутствии) дисциплинарных взысканий;#❝

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

заключение о наличии (отсутствии) в действиях (бездействии) гражданского служащего состава дисциплинарного проступка, тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, степень вины гражданского служащего;#❝

выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка или предложения о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины;#❝

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или неприменении к нему дисциплинарного взыскания;#❝

рекомендации предупредительно-профилактического характера.#❝

27. Заключение подписывается председателем комиссии, членами комиссии, руководителем подразделения Рособрнадзора по вопросам государственной службы и кадров и представляется представителю нанимателя для принятия соответствующего решения.#❝

28. Председатель и члены комиссии несут ответственность за объективность представляемой информации, обоснованность выводов и предложений по результатам проверки.#❝

29. В случае если член комиссии не согласен с выводами и (или) содержанием заключения (отдельной его части), он вправе изложить свое особое мнение в письменной форме, которое приобщается к заключению.#❝

30. По решению представителя нанимателя копия заключения или выписка из него может быть направлена в заинтересованные структурные подразделения Рособрнадзора для сведения.#❝

31. Председатель комиссии (член комиссии по поручению председателя Комиссии) не позднее пяти рабочих дней со дня принятого представителем нанимателя решения, указанного в пункте 27 настоящего Положения, знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки в части, его касающейся, и если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, под роспись на заключении с проставлением даты ознакомления.#❝

32. Время нахождения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности и другие случаи его отсутствия на гражданской службе по уважительным причинам в указанный срок не включаются.#❝

33. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в заключении (проставления даты ознакомления) лицо, осуществляющее ознакомление, составляет акт (приложение № 2) и приобщает его к материалам служебной проверки.#❝

34. В случае если служебная проверка проводилась в отношении нескольких гражданских служащих, заключение оформляются в соответствующем количестве экземпляров.#❝

35. Материалы служебной проверки формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:#❝

копия распорядительного акта;#❝

документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие поводом для назначения служебной проверки;#❝

объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц;#❝

копия распорядительного акта Рособрнадзора о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (при наличии);#❝

акт об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения (при наличии);#❝

акт об отказе гражданского служащего от ознакомления с заключением, от подписи в заключение, от проставления даты ознакомления с заключением (при наличии);#❝

копия заключения;#❝

копия распорядительного акта Рособрнадзора о применении дисциплинарного взыскания (при наличии);#❝

иные документы, имеющие отношение к служебной проверке.#❝

36. Сформированное дело хранится в структурном подразделении Рособрнадзора, ответственном за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре, в течение срока, определяемого номенклатурой дел, после чего уничтожается в установленном порядке.#❝

37. Учет служебных проверок и дисциплинарных взысканий ведется структурным подразделением Рособрнадзора, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре, в Журнале учета служебных проверок и дисциплинарных взысканий Рособрнадзора (приложение № 3).#❝

38. Подготовка проекта распорядительного акта Рособрнадзора о применении дисциплинарного взыскания осуществляется в установленном порядке структурным подразделением Рособрнадзора, ответственным за работу государственной службы и кадров в Рособрнадзоре.#❝

39. Копии распорядительных Рособрнадзора о проведении служебной проверки, о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, заключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝

40. Если в ходе служебной проверки или по ее результатам установлено, что в действиях (бездействии) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, усматриваются признаки состава преступления или административного правонарушения, соответствующие материалы служебной проверки незамедлительно направляются в правоохранительные органы с сопроводительным письмом за подписью представителя нанимателя.#❝

___________________

Приложение № 1#❝

к Положению об организации и#❝

проведении служебных проверок в#❝

отношении федеральных#❝

государственных гражданских служащих#❝

Федеральной службы по надзору в#❝

сфере образования и науки,#❝

утвержденному приказом Федеральной службы#❝

по надзору в сфере#❝

образования и науки#❝

от 18 ноября 2016 г. № 1966#❝

Рекомендуемый образец#❝

_________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя,#❝

отчество (при наличии)#❝

представителя нанимателя)#❝

от ______________________________________#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии),#❝

должность гражданского служащего, наименование#❝

структурного подразделения Рособрнадзора, в#❝

_________________________________________

котором гражданский служащий замещает#❝

должность, номер телефона#❝

гражданского служащего)#❝

ОБЪЯСНЕНИЕ#❝

"__" ____________ 20__ г.#❝

Я, ________________________________________________________________,#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии)) по существу предмета служебной проверки могу пояснить следующее: ____________________________________________________________________#❝

(текст пояснения) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________#❝

_____________ ______________________#❝

(подпись) (расшифровка подписи) ____________________________________________________________________#❝

(подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность#❝

гражданского служащего Рособрнадзора, получившего объяснение)#❝

_____________________

Приложение № 2#❝

к Положению об организации и#❝

проведении служебных проверок в#❝

отношении федеральных#❝

государственных гражданских служащих#❝

Федеральной службы по надзору в#❝

сфере образования и науки,#❝

утвержденному приказом Федеральной службы#❝

по надзору в сфере#❝

образования и науки#❝

от 18 ноября 2016 г. № 1966#❝

Рекомендуемый образец#❝

АКТ#❝

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что гражданский служащий ___________________________________________________________________#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского#❝

служащего, в отношении которого проводится служебная проверка на#❝

основании распорядительного акта Рособрнадзора#❝

от "__" __________ 20__ г. №______) __________________________________________________________________,#❝

(отказался от дачи письменного объяснения/ознакомления с#❝

заключением/ от подписи в заключении/ от проставления даты#❝

ознакомления с заключением по результатам служебной проверки#❝

и т.п.) мотивировав свой отказ ____________________________________________ ___________________________________________________________________#❝

(указываются мотивы отказа либо делается запись "ничем свой отказ#❝

не мотивировав")#❝

Председатель комиссии: ___________________________________________________________________#❝

(должность, подпись, фамилия и инициалы)#❝

Члены комиссии: ___________________________________________________________________#❝

(должность, подпись, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________#❝

(должность, подпись, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________#❝

(должность, подпись, фамилия и инициалы)#❝

"__" ____________ 20__ г.#❝

С актом ознакомлен (а) ____________________________________________#❝

(должность, подпись, фамилия и инициалы гражданского#❝

служащего)#❝

______________________

Приложение № 3#❝

к Положению об организации и#❝

проведении служебных проверок в#❝

отношении федеральных#❝

государственных гражданских служащих#❝

Федеральной службы по надзору в#❝

сфере образования и науки,#❝

утвержденному приказом Федеральной службы#❝

по надзору в сфере образования и науки#❝

от 18 ноября 2016 г. № 1966#❝

Рекомендуемый образец#❝

ЖУРНАЛ#❝

учета служебных проверок и дисциплинарных взысканий в Федеральной#❝

службе по надзору в сфере образования и науки#❝

|---|-----------|----------|-----------------|----------|------------------|------------------|
| № |Гражданский|Основание |    Реквизиты    |   Дата   |    Реквизиты     |    Реквизиты     |
|п/п|служащий, в| принятия |распорядительного|подписания|Распорядительного |Распорядительного |
|   | отношении |решения о |      акта       |заключения|акта Рособрнадзора|акта Рособрнадзора|
|   |  которого |проведении|  Рособрнадзора  |          |   о применении   |    о снятии      |
|   | назначена |служебной |  о назначении   |          |  дисциплинарного |  дисциплинарного |
|   | служебная |проверки, |   служебной     |          |  взыскания (при  |  взыскания (при  |
|   | проверка  | краткое  |    проверки     |          |      наличии)    |     наличии)     |
|   |           |содержание|                 |          |                  |                  |
|   |           |нарушения |                 |          |                  |                  |
|   |           |служебной |                 |          |                  |                  |
|   |           |дисциплины|                 |          |                  |                  |
|---|-----------|----------|-----------------|----------|------------------|------------------|
|---|-----------|----------|-----------------|----------|------------------|------------------|

_____________________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Рособрнадзор →