О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральн…
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 28.10.2015 № 7885 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
Министерство здравоохранени Российской Федерации ,
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ _ (РОСЗДРАВНАДЗОР) | ЗАРЕ ry pa
ПРИКАЗ
Moemsit LAS Москва ve 2225”
О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006г. №1474 «O дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49, ст. 5922; 2014, №27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507) и постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 19, ст. 2194) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.#❝
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения организовать подготовку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.#❝
Приложение к приказу Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения or« bf» 222264. 2075 г. № 748 ^#❝
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения#❝
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных — планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения распространяется на федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - гражданский служащий; Росздравнадзор).#❝
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.#❝
3. При разработке индивидуального плана учитываются:#❝
- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
5. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:#❝
a) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;#❝
6. Дополнительное профессиональное образование может быть получено в следующих формах:#❝
для государственных служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, с отрывом или без отрыва от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;#❝
7. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается в индивидуальном плане, исходя из следующих требований:#❝
8. В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как:#❝
а) управленческое (вопросы государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения системы государственной службы, управления персоналом, социологии, психологии);#❝
6) правовое (вопросы права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);#❝
в) организационно-экономическое (вопросы экономической и социальной политики государства, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд);#❝
г) планово-финансовое (финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита);#❝
9. Показателями результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане могут быть указаны:#❝
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества и эффективности профессиональной служебной деятельности;#❝
6) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации;#❝
д) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе высшего профессионального образования;#❝
10. В целях поддержания гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных (служебных) обязанностей, в индивидуальном плане:#❝
а) предусматриваются мероприятия по самообразованию: изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Росздравнадзора, системы государственной службы Российской Федерации и нормативной правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, изучение иностранных языков и иные мероприятия;#❝
11. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка кадрового подразделения на основании представленного гражданским служащим:#❝
6) документа о повышении квалификации.#❝
Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих la образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях.#❝
12. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах и подписываются гражданскими служащими и его непосредственным руководителем (рекомендуемый образец прилагается).#❝
Индивидуальные планы гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора утверждаются руководителем Росздравнадзора.#❝
13. Гражданский служащий вправе по согласованию CO своим непосредственным руководителем уточнять И актуализировать индивидуальный план. Изменения в индивидуальный план вносятся в порядке, предусмотренным для его утверждения.#❝
(‘О’И'Ф) (азишгоп) (озэшежАно отохонейжедл TLIOWKILOL) qLOOHaHelarkeod buHedOLedgo sHHeEOERdQO BEWORIIDK() члоончиэтижиого4] | эиноняедвшпен BUHOHAQO Endod suHeaoeedgo ug | кинез0$е490 aay]#❝
‘HuHeaOEedgo июнчиеноиэээфоди июнчиотинионой о BHHOIIG~) чтоонжног ен винэьенеен в] ч9жАно иохонейжейт жего#❝
_(випелифииевх ‘чтооняиеипэно ‘киьнохо охипехине4о оАняногеяоте4оо о1Аяех “еИтох) onHedoeedgg buHoLoreedou OIOHGALIAGLO изинезехА 9 члоонжной BEWSeITIOWeE#❝
(онтоэв:0 ‘KWH ‘кикииеф) винэнеахооче и adads a Адосген оп 1чожАко иончиедэгэф зоне до хачнчивидолид эт и еледепие олончиеатноп#❝
7250400 тчиэдоноиох2 винэне4хоочевие э4эфэ a Adociren оп 1ч9жАко иончивАэпэф aoneido xiquairendoLuddas и этефепие олончиеатнэп хишежАно хихонеиже 1 ханнэя1, хишежА!го хихэнегжейл хчанночто4дегАэол хчнаиедэгэф китизее Я олончгеноиээфоди НУГП ИЧНАКУАТИЯИГНИ эдеиАэол мчнчиеАэпоф виличзе4 чиеноиэээфо4и чонеии жанчиеАгияиини виноиж@эч1А АзикЧо]] я#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, постав — Приказ Росздравнадзора от 15.07.2015 № 4864
- Об утверждении Порядка осуществления выборочного контроля качества лекарственных средств для медицинского применения — Приказ Росздравнадзора от 07.08.2015 № 5539
- Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для — Приказ Росздравнадзора от 28.10.2015 № 7886
- Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, исполнение дол — Приказ Росздравнадзора от 28.10.2015 № 7887
- Об утверждении Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по соблюдени — Приказ Росздравнадзора от 27.11.2015 № 8740
- Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппа — Приказ Росздравнадзора от 25.01.2016 № 361
- Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых Федеральная служба — Приказ Росздравнадзора от 15.02.2016 № 1192
- Об утверждении Положения о порядке проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере здравоо — Приказ Росздравнадзора от 14.03.2016 № 1957