Канал
Приказ Росздравнадзора от 28.10.2015 № 7886 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставлен… · https://zakonbaza.com/prikaz-roszdravnadzor-2015-10-28-7886/
Приказ Росздравнадзора от 28.10.2015 № 7886

Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставлен…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 28.10.2015 № 7886 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 08:09. Скачать .doc · Печать

ПРИКАЗ#❝

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ#❝

от 28 октября 2015 г. N 7886#❝

Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях,#❝

созданных для выполнения задач, поставленных перед#❝

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения,#❝

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит#❝

или может привести к конфликту интересов#❝

Зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2015 г.#❝

Регистрационный N 39767#❝

В соответствии со статьей 11-1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель М.А.Мурашко#❝

_____________

Приложение#❝

Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных#❝

для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по#❝

надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту#❝

интересов#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает правила уведомления лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения (далее - подведомственные Росздравнадзору организации), работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).#❝

2. Руководители подведомственных Росздравнадзору организаций, работники, замещающие должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 15 июля 2013 г. N 3175-Пр/13 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 октября 2013 г., регистрационный N 30070), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

3. Принятие мер по недопущению возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)<1>.#❝

4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязан уведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного руководителя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

_____________

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639.#❝

II. Порядок уведомления работодателя и непосредственного#❝

руководителя#❝

5. Уведомление составляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендованному образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.#❝

6. Первый экземпляр уведомления представляется:#❝

а) руководителями подведомственных Росздравнадзору организаций - в подразделение Росздравнадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений;#❝

б) работниками, для которых работодателем является руководитель организации, - в структурное подразделение или должностному лицу подведомственных Росздравнадзору организаций, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.#❝

7. Второй экземпляр уведомления представляется работником непосредственному руководителю.#❝

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении#❝

8. В уведомлении работник должен указать следующие сведения:#❝

- фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;#❝

- описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝

- описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.#❝

IV. Порядок регистрации уведомления#❝

9. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.#❝

10. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.#❝

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Росздравнадзора (подведомственной Росздравнадзору организации).#❝

11. Поступившее уведомление регистрируется в Журнале в день его поступления.#❝

12. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.#❝

_____________

Приложение N 1 к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

Руководителю Федеральной службы по надзору#❝

в сфере здравоохранения#❝

(руководителю подведомственной#❝

Росздравнадзору организации)#❝

___________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)#❝

___________________________________________

(наименование должности#❝

непосредственного руководителя)#❝

_____________________________________________

(Ф.И.О. непосредственного руководителя)#❝

от __________________________________________#❝

(наименование должности, структурное подразделение)#❝

_____________________________________________

(Ф.И.О. работника организации)#❝

Уведомление о возникновении личной заинтересованности#❝

у работников организаций, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере#❝

здравоохранения, которая приводит или может привести#❝

к конфликту интересов#❝

Сообщаю, что: 1._________________________________________________________________#❝

(описание личной заинтересованности, которая приводит или#❝

может привести к возникновению конфликта интересов) 2._________________________________________________________________#❝

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых#❝

может негативно повлиять либо негативно влияет личная#❝

заинтересованность) 3._________________________________________________________________#❝

(дополнительные сведения)#❝

_____________ _______________ _______________________________#❝

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)#❝

______________

Приложение N 2 к Порядку#❝

Форма#❝

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности#❝

у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных#❝

перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения,#❝

которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
| N |Регистрационный|    Дата   |   Ф.И.О.  | Должность | Ф.И.О.  |   Подпись  |  Подпись  |
|п/п|     номер     |регистрации| подавшего | подавшего |регистри-|регистрирую-| подавшего |
|   |               |уведомления|уведомление|уведомление|рующего  |   щего     |уведомление|
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|1  |      2        |     3     |     4     |     5     |    6    |      7     |     8     |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|

_____________

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росздравнадзор →