Ответ Роструда · Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника, на другую работу также временно, на период отсутствия… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-116/

Ответ Роструда

Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника, на другую работу также временно, на период отсутствия…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника, на другую работу также временно, на период отсутствия уже другого основного работника?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Возможен.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.#❝

О каких нормах

ст. 72 ТК РФ

О каких нормах

Похожие разъяснения