Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-72/
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.#❝
(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 72
- исключён ч. 2 ст. 72
- исключён ч. 3 ст. 72
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 51
- Работодателем было принято решение в связи распространением коронавируса временно перевести работников на работу вне офиса. Какие документы следует оформить раб — Ответ Роструда
- В целях обеспечения мер по снижению риска распространения коронавируса работодатель планирует предоставить работникам возможность работы на дому. Каким образом — Ответ Роструда
- В чем отличие процедуры оформления «совмещения должностей/профессий» от «исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника»? — Ответ Роструда
- Работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? — Ответ Роструда
- На основании какого документа можно изменить должностную инструкцию специалиста и должен ли он быть уведомлен заранее о предстоящих изменениях? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель указывать мой оклад в трудовом договоре, и имеет ли он право его изменять? — Ответ Роструда
- Работника перевели в другой отдел на ту же должность и с тем же объемом выполняемой работы, однако оклад был понижен без согласия работника. Это правомерно? — Ответ Роструда
- В связи с затруднительным положением в организации, руководитель сократил рабочее время до 3х часов в день. Согласие работников он при этом не спрашивал. Мог ли — Ответ Роструда
- ТК РФ не запрещает оформлять доп. соглашения к срочным трудовым договорам? — Ответ Роструда
- Наше АО перерегистрируется в ООО, работников эти изменения ничем не затронут, заработная плата и все остальные условия труда не изменяются. Нужно ли в этом случ — Ответ Роструда
- Имеет ли право работодатель понизить мне разряд в связи с ухудшением здоровья? — Ответ Роструда
- Со мной заключили новый трудовой договор на новую должность (у того же работодателя, у которого я работала ранее) Является ли это переводом? — Ответ Роструда
- Правилами внутреннего трудового распорядка определенной категории работников была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Установление такой — Ответ Роструда
- Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответст — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель самостоятельно, без получения согласия работников изменить им способ выплаты заработной платы, переводя ее на счета в банке? — Ответ Роструда
- В организации работает гражданин Узбекистана и Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. Надо ли вносить изменения в трудовой догово — Ответ Роструда
- Работодатель принял решение о сокращении должности. Работник согласился на перевод на другую должность. Какую дату перевода следует указать в тексте соглашения — Ответ Роструда
- Работник работал в организации по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы работник прекратил трудовые отношения, остался только дог — Ответ Роструда
- Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответст — Ответ Роструда
- Работник работает по совместительству, но по этой же должности у работодателя есть вакантное место. Работник хочет переоформить трудовые отношения, «перейдя» с — Ответ Роструда
- Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника — Ответ Роструда
- Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор? — Ответ Роструда
- В организации будет сокращена продолжительность рабочего дня. Каков порядок оформления изменения продолжительности рабочего дня? — Ответ Роструда
- Работник написал заявление о переводе на другую должность, на основании данного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о перево — Ответ Роструда
- Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов? — Ответ Роструда
- Должен ли работодатель заключать со мной доп.соглашение к договору при повышении мне оклада? — Ответ Роструда
- Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника? — Ответ Роструда
- Как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе? — Ответ Роструда
- Если работник написал заявление о переводе, но на новой должности происходят существенные изменения условий труда, надо ли предоставить уведомление об изменении — Ответ Роструда
- В организации есть свободные ставки, я прошу начальника перевести меня на одну из них, но он мне отказывает. Может ли он так делать? — Ответ Роструда
- В трудовых договорах указано, что зарплата выплачивается работникам не реже, чем два раза в месяц в сроки, указанные в Правилах внутреннего трудового распорядка — Ответ Роструда
- В нашей организации поменяли название двух отделов. Является ли это основанием для оформления перевода работников? — Ответ Роструда
- В тексте моего трудового договора не указана причина, по которой он заключен на определенный срок. Является ли мой трудовой недействительным? — Ответ Роструда
- При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет со мной заключили новый трудовой договор с соответствующим приказом о приеме на другую должность и записью о — Ответ Роструда
- Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника, на другую работу также временно, на п — Ответ Роструда
- Срочный трудовой договор заключен до определенной даты (до окончания сроков строительства объекта), но работодатель хочет расторгнуть такой договор ранее даты, — Ответ Роструда
- Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности процедуры перевода работника-инвалида на другую работу с его согласия? — Ответ Роструда
- Руководитель нашего учреждения объявил о переходе на эффективный контракт. Что это такое? Значит ли это, что действующие трудовые договоры подлежат расторжению? — Ответ Роструда
- Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то «лазейки» по этому поводу — Ответ Роструда
- Правомерно ли подписание нового трудового договора взамен старого из-за несоответствия его условий Трудовому кодексу РФ без оформления дополнительного соглашени — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной пл — Ответ Роструда
- Достаточно ли при совмещении должностей оформление приказа или необходим новый трудовой договор? — Ответ Роструда
- Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответст — Ответ Роструда
- В трудовом договоре указано, что заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на карточки, но руководитель упорно деньги выдает на руки. Как б — Ответ Роструда
- Как правильно оформить перевод беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов? — Ответ Роструда
- В организации работает гражданин Узбекистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он полу — Ответ Роструда
- Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока? — Ответ Роструда
- Работодатель предложил сократить период испытательного срока. Как это должно быть оформлено? — Ответ Роструда
- Можно ли сократить испытательный срок работнику, показавшему соответствие поручаемой работе? — Ответ Роструда
- Работник показал хорошие результаты при выполнении свой работы. Хотим его повысить с бухгалтера до ведущего бухгалтера. Но у ведущего бухгалтера объем работ и о — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель установить испытательный срок при переводе работника на другую работу у данного работодателя? — Ответ Роструда
Судебная практика 44
- И 209 Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 30.06.2026 № 1749-О
- Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 28.05.2026 № 1582-О
- 72, 74 и 333 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частями 6 и 7 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» — Определение КС РФ от 28.05.2026 № 1601-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Корякина Константина Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями абзаца четвертого части в — Определение КС РФ от 29.04.2026 № 1024-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Замараевой Ларисы Николаевны на нарушение ее конституционных прав статьями 72 и 136 Трудового кодекса Росси — Определение КС РФ от 29.01.2026 № 200-О
- Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 29.01.2026 № 199-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Карплюка Андрея Викторовича на нарушение его конституционных прав статьями 1 и 218 Кодекса административно — Определение КС РФ от 27.11.2025 № 3138-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Харченко Анны Игоревны на нарушение ее конституционных прав статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерац — Определение КС РФ от 30.09.2025 № 2467-О
- О возложении обязанности предоставить в собственность квартиру, о взыскании компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 18.11.2024 № 25-КГ24-11-К4 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Асинской Натальи Анатольевны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 8, 57, 129 и 135 Трудо — Определение КС РФ от 26.09.2024 № 2180-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ахмадуллина Алека Акрямовича на нарушение его конституционных прав частью четвертой статьи 67 Гражданского — Определение КС РФ от 26.09.2024 № 2184-О
- По делу о проверке конституционности частей первой – четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жало — Постановление КС РФ от 27.04.2024 № 22-П
- По делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса — Постановление КС РФ от 24.10.2023 № 49-П
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Желудько Олега Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьями 72, 74 и 93 Трудового кодекса Р — Определение КС РФ от 28.09.2023 № 2536-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Амброзяк Оксаны Владимировны на нарушение ее конституционных прав абзацем восьмым части второй статьи 59 и — Определение КС РФ от 28.09.2023 № 2532-О
- О признании незаконным приказа об объявлении простоя по вине работодателя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной — Определение ВС РФ от 28.08.2023 № 18-КГ23-90-К4 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2023) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 19.07.2023 № 2
- Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2023) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 26.04.2023 № 1
- О признании незаконным отказа в приёме на работу на вакантную должность педагога изобразительного и прикладного искусства, возложении обязанности принять на раб — Определение ВС РФ от 12.09.2022 № 5-КГ22-73-К2 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Измайловой Натальи Александровны на нарушение ее конституционных прав статьей 72 Трудового кодекса Российск — Определение КС РФ от 31.05.2022 № 1323-О
- Определение ВС РФ от 16.05.2022 № 67-КГ22-1-К8 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Нурмухаметовой Ларисы Хаматовны на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 61 Гражданского п — Определение КС РФ от 26.04.2021 № 773-О
- О признании приказов о переводе и об увольнении незаконными, восстановлении на службе, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 15.03.2021 № 5-КГ20-158-К2 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О признании увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации незаконным, восстановлении в ранее замещаемой должности — Определение ВС РФ от 16.11.2020 № 60-КГ20-3-К9 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 29.09.2020 № 2074-О
- О возложении обязанности допустить к выполнению работы по должности заместителя директора школы по учебновоспитательной работе — Определение ВС РФ от 28.09.2020 № 43-КГ20-4-К6 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 16.09.2019 № 5-КГ19-106 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 08.07.2019 № 83-КГ19-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 24.06.2019 № 83-КГ19-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 17.06.2019 № 83-КГ19-1 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Карпенко Анатолия Михайловича на нарушение его конституционных прав статьей 72 Трудового кодекса Российско — Определение КС РФ от 17.07.2018 № 1892-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Динмухамметовой Лилии Равилевны и Ланса Андрея Николаевича на нарушение их конституционных прав статьями 57, — Определение КС РФ от 29.05.2018 № 1253-О
- Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2018) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 29.03.2018 № 1
- О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужден — Определение ВС РФ от 29.01.2018 № 20-КГ17-18 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О признании незаконным и отмене приказа генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» от 21 сентября 2015 г. № 340 «О введении в действие положений об оплате — Определение ВС РФ от 07.08.2017 № 78-КГ17-52 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- И 236 Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 25.05.2017 № 1098-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Клята Юрия Яковлевича на нарушение его конституционных прав абзацем восьмым части второй статьи 59 и стать — Определение КС РФ от 23.12.2014 № 2871-О
- О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы — Определение ВС РФ от 06.12.2013 № 46-КГ13-3 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О взыскании разницы в заработной плате, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 21.09.2012 № 46-КГ12-6 Судебные акты оставлены без изменения
- Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 года — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 15.09.2010
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи 72 Трудо — Определение КС РФ от 19.06.2007 № 475-О-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Рубанова Виктора Макаровича на нарушение его конституционных прав отдельными положениями Трудового кодекса — Определение КС РФ от 25.01.2007 № 138-О-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Завьяловой Светланы Борисовны, Коротаевой Галины Станиславовны и Маряхиной Ирины Алексеевны на нарушение их к — Определение КС РФ от 23.05.2006 № 149-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Колпакова Николая Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 3, 4, 23, 62, 72, 89, 122, 123 — Определение КС РФ от 24.11.2005 № 418-О
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.