Обязан ли работодатель указывать мой оклад в трудовом договоре, и имеет ли он право его изменять?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Размер оклада обязательно вносится в трудовой договор. Изменение оклада допускается только с Вашего согласия.#❝

Правовое обоснование:#❝

Обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)(ст. 57 ТК РФ).#❝

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).#❝

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:#❝

интервьюирование#❝