Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Работа по совместительству является одной из форм трудовой деятельности, и в соответствии с положениями Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в сведения о трудовой деятельности работодатель обязан включить известную ему информацию о внешнем совместительстве работника.#❝

Кроме того, отметим, что зарплата совместителей облагается взносами в Фонд пенсионного и социального страхования РФ на общих основаниях, предусмотренных главой 34 НК РФ.#❝

Согласно ст. 66.1 ТК РФ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.#❝

Согласно п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются:#❝