Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенн…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

В случае нарушения работодателем Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда в соответствующем субъекте Российской Федерации за защитой своих прав, гарантированных указанным постановлением, в том числе с использованием электронного сервиса Онлайнинспекция.рф, а также в органы прокуратуры.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.#❝

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:#❝

- самозащита работниками трудовых прав;#❝

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;#❝

- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;#❝

- судебная защита.#❝

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.#❝