Статья 353 ТК РФ. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-353/
Трудовой кодекс Российской Федерации · Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников · Глава 57. Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 353 ТК РФ. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.#❝
Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса, а также соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда. (В редакции федеральных законов от 08.08.2024 № 268-ФЗ, от 28.12.2024 № 541-ФЗ)#❝
Организация и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулируются законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 01.03.2025 — изменена Федеральным законом от 28.12.2024 № 541-ФЗ.
- изменён ч. 2 ст. 353
- изменён ч. 2 ст. 353
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 21
- Существуют ли требования по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно? — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель принуждать работников к использованию отпуска без сохранения заработной платы, мотивируя это, например, отсутствием заказов от клиентов о — Ответ Роструда
- Существуют ли требования по обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и прочей офисной технике? Как поступать, если работн — Ответ Роструда
- Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении? — Ответ Роструда
- Существуют ли требования по максимальному уровню шума в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что уровень шума на рабочих местах слишком выс — Ответ Роструда
- Работодатель не дает на руки трудовой договор. Является ли это нарушением и как быть? — Ответ Роструда
- Мобилизованного работника работодатель обязал написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Что делать в этом случае? — Ответ Роструда
- Работодатель поменял мне смену за неделю до отпуска, отпуск с понедельника, а на воскресенье я уже купила билеты на поезд. Но в соответствии с новым графиком см — Ответ Роструда
- У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может р — Ответ Роструда
- Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и — Ответ Роструда
- Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет — Ответ Роструда
- Меня незаконно уволили, почти 3 года проработал, а 3 месяца назад работодатель собрал со всех сотрудников заявления об увольнении. Мне при увольнении предложил — Ответ Роструда
- В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официаль — Ответ Роструда
- Работаем с женой на одном предприятии. Я решил уволиться по собственному желанию. Начальник сказал, что в таком случае вместе со мной уволит и мою жену. Что дел — Ответ Роструда
- У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. — Ответ Роструда
- С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 — Ответ Роструда
- Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. — Ответ Роструда
- Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 — Ответ Роструда от 30.03.2022 № 511
- Мне не подписывают заявление на увольнение, хотя отработала 2 недели,что делать? — Ответ Роструда
- Работник направляется в командировку на один день, в понедельник. Самолет задерживается, и он вернулся обратно в час ночи следующих суток, т.е. ночью во вторник — Ответ Роструда
- Устроился на работу. Трудовой договор еще не подписан, должностные инструкции тоже не предоставлялись на ознакомление, хотя прошло уже полгода. При оформлении з — Ответ Роструда
Судебная практика 12
- Определение ВС РФ от 21.04.2021 № 15-КАД21-1-К1 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы — Определение ВС РФ от 09.11.2020 № 60-КГ20-4-К9 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 09.12.2019 № 57-КГ19-6 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы — Определение ВС РФ от 12.08.2019 № 18-КГ19-49 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 29.07.2019 № 34-КГ19-3 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 22.07.2019 № 34-КГ19-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2019) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 17.07.2019 № 2
- Определение ВС РФ от 11.03.2019 № 39-КГ18-7 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 25.02.2019 № 44-КГ18-33 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 26.11.2018 № 30-КГ18-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О ратификации Конвенции о передаче осуждённых к лишению свободы для дальнейшего отбывания наказания — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 25.12.2009
- О признании незаконными распоряжения о проведении плановой выездной проверки от 06.04.2017 №71/04, акта проверки от 25.05.2017 № 71/04, протокола об администрат — Определение ВС РФ от 14.06.2018 № 310-КГ18-7037 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.