Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-352/
Трудовой кодекс Российской Федерации · Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников · Глава 56. Общие положения
Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.#❝
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:#❝
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (В редакции федеральных законов от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 28.06.2021 № 220-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 28.06.2021 № 220-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 352
- исключён абз. 2 ч. 1 ст. 352
- исключён абз. 3 ч. 1 ст. 352
- исключён абз. 4 ч. 1 ст. 352
- добавлен ч. 2 ст. 352
- добавлен абз. 2 ч. 2 ст. 352
- добавлен абз. 3 ч. 2 ст. 352
- добавлен абз. 4 ч. 2 ст. 352
- добавлен абз. 5 ч. 2 ст. 352
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 22
- Вправе ли работодатель принуждать работников к использованию отпуска без сохранения заработной платы, мотивируя это, например, отсутствием заказов от клиентов о — Ответ Роструда
- В трудовом договоре работодатель указал зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу, часть зарплаты выплачивается "в конверте". Как быть — Ответ Роструда
- Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении? — Ответ Роструда
- Работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? — Ответ Роструда
- Работодатель не дает на руки трудовой договор. Является ли это нарушением и как быть? — Ответ Роструда
- Мобилизованного работника работодатель обязал написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Что делать в этом случае? — Ответ Роструда
- Работодатель поменял мне смену за неделю до отпуска, отпуск с понедельника, а на воскресенье я уже купила билеты на поезд. Но в соответствии с новым графиком см — Ответ Роструда
- У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может р — Ответ Роструда
- Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и — Ответ Роструда
- Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет — Ответ Роструда
- Меня незаконно уволили, почти 3 года проработал, а 3 месяца назад работодатель собрал со всех сотрудников заявления об увольнении. Мне при увольнении предложил — Ответ Роструда
- В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официаль — Ответ Роструда
- Работодатель внес неверную запись об увольнении в трудовую книжку. В записи имеется ссылка на КЗоТ вместо ТК РФ. Можно ли в судебном порядке потребовать изменит — Ответ Роструда
- Работаем с женой на одном предприятии. Я решил уволиться по собственному желанию. Начальник сказал, что в таком случае вместе со мной уволит и мою жену. Что дел — Ответ Роструда
- У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. — Ответ Роструда
- С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 — Ответ Роструда
- Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. — Ответ Роструда
- Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов? — Ответ Роструда
- Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 — Ответ Роструда от 30.03.2022 № 511
- Мне не подписывают заявление на увольнение, хотя отработала 2 недели,что делать? — Ответ Роструда
- Работник направляется в командировку на один день, в понедельник. Самолет задерживается, и он вернулся обратно в час ночи следующих суток, т.е. ночью во вторник — Ответ Роструда
- Устроился на работу. Трудовой договор еще не подписан, должностные инструкции тоже не предоставлялись на ознакомление, хотя прошло уже полгода. При оформлении з — Ответ Роструда
Судебная практика 15
- О признании незаконным предписания от 21 августа 2020 года № 63/7-4705-20-ОБ/12-8029-И/53-168 об устранении выявленных нарушений — Определение ВС РФ от 07.12.2022 № 46-КАД22-15-К6 Судебные акты оставлены без изменения
- Определение ВС РФ от 21.04.2021 № 15-КАД21-1-К1 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Сафоновой Натальи Андреевны на нарушение ее конституционных прав статьями 1 и 10 Гражданского кодекса Росси — Определение КС РФ от 29.09.2020 № 2078-О
- Об оспаривании отдельных пунктов предписания Государственной инспекции труда в Камчатском крае от 9 ноября 2018 года № 41/12-2557-18-и — Определение ВС РФ от 05.06.2020 № 60-КА20-2 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 09.12.2019 № 57-КГ19-6 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 22.07.2019 № 34-КГ19-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2019) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 17.07.2019 № 2
- Определение ВС РФ от 25.02.2019 № 44-КГ18-33 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 26.11.2018 № 30-КГ18-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О признании незаконным предписания государственного инспектора труда от 8 ноября 2016 года № 7-1981-16-ОБ/21/280/120/3 — Определение ВС РФ от 26.12.2017 № 31-КГ17-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Замшиной Татьяны Владимировны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 142, 379 и 380 Трудов — Определение КС РФ от 23.11.2017 № 2687-О
- О пересмотре решения Каневского районного суда Краснодарского края от 9 октября 2009 г. по вновь открывшимся обстоятельствам по делу по иску Ищенко И Ф к общест — Определение ВС РФ от 08.12.2014 № 18-КГ14-149 Судебные акты оставлены без изменения
- И частью второй статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 22.03.2011 № 394-О-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Келя Сергея Ивановича на нарушение его конституционных прав абзацем пятым части второй статьи 142 Трудовог — Определение КС РФ от 19.10.2010 № 1304-О-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Болявина Андрея Петровича на нарушение его конституционных прав статьями 106, 107, 129, 139, частью второй — Определение КС РФ от 15.07.2008 № 418-О-О
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.