Как оформляется соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Форма соглашения о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата законодательно не установлена, поэтому работодатель самостоятельно разрабатывает форму указанного соглашения. Если форма соглашения не разработана, то работник направляет свое согласие о досрочном расторжении трудового договора, составленное в произвольной форме.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.#❝

В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.#❝

Следовательно, ТК РФ требует только наличие письменного согласия работника на досрочное расторжение трудового договора.#❝

Законодательно не установлена форма такого согласия, это может быть заявление, соглашение и т.д.#❝

В соответствующем документе должно конкретно и определенно излагаться решение работника о согласии на расторжение с ним трудового договора в связи с сокращением штата (по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) до истечения срока, указанного в уведомлении (предупреждении) о предстоящем увольнении.#❝

Во избежание споров, в указанном документе следует указать дату предстоящего увольнения#❝

В указанном документе желательно указать реквизиты уведомления о предстоящем увольнении.#❝

Следовательно, документ о согласии работника на досрочное расторжение трудового договора может быть составлен в произвольной форме, но с обязательным соблюдением требований ч. 3 ст. 180 ТК РФ.#❝