ТК РФ не запрещает оформлять доп. соглашения к срочным трудовым договорам?
Роструд, «Дежурный инспектор»: ТК РФ не запрещает оформлять доп. соглашения к срочным трудовым договорам?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Трудовое законодательство допускает по соглашению сторон изменение определенных сторонами условий срочного трудового договора путем заключения дополнительного соглашения.#❝
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- В целях обеспечения мер по снижению риска распространения коронавируса работодатель планирует предоставить работникам возможность работы на дому. Каким образом — Ответ Роструда
- В чем отличие процедуры оформления «совмещения должностей/профессий» от «исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника»? — Ответ Роструда
- Работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? — Ответ Роструда
- На основании какого документа можно изменить должностную инструкцию специалиста и должен ли он быть уведомлен заранее о предстоящих изменениях? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель указывать мой оклад в трудовом договоре, и имеет ли он право его изменять? — Ответ Роструда
- Работодателем было принято решение в связи распространением коронавируса временно перевести работников на работу вне офиса. Какие документы следует оформить раб — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.