Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.#❝
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).#❝
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Вправе ли работодатель принуждать работников к использованию отпуска без сохранения заработной платы, мотивируя это, например, отсутствием заказов от клиентов о — Ответ Роструда
- В связи с пандемией коронавируса региональное министерство издало распоряжение о приостановлении приема посетителей. Во исполнение требований распоряжения минис — Ответ Роструда
- Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы? — Ответ Роструда
- Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов? — Ответ Роструда
- Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.