Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.#❝
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:#❝
родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году; (В редакции Федерального закона от 07.04.2025 № 64-ФЗ)#❝
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;#❝
родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ)#❝
работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера - до пяти календарных дней в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ)#❝
Тема: Отпуск — нормы, письма, практика и изменения на одной странице
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 01.09.2026 — изменена Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ.
- изменён ч. 2 ст. 128
- изменён абз. 7 ч. 2 ст. 128
- изменён абз. 8 ч. 2 ст. 128
- добавлен абз. 9 ч. 2 ст. 128
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 17
- Вправе ли работодатель принуждать работников к использованию отпуска без сохранения заработной платы, мотивируя это, например, отсутствием заказов от клиентов о — Ответ Роструда
- Какие основные особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены законодательством Российской Федерации? — Ответ Роструда
- В связи с пандемией коронавируса региональное министерство издало распоряжение о приостановлении приема посетителей. Во исполнение требований распоряжения минис — Ответ Роструда
- В Москве и Московской области ввели ограничения для работников и работодателей в связи с коронавирусом. Если ограничения введут и на территории другого субъекта — Ответ Роструда
- Работник с инвалидностью требует 45 дней отпуска за свой счет. Вправе ли работодатель отказать ему? 45 дней это слишком много, фирма понесет убытки из-за этого! — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска? — Ответ Роструда
- Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы? — Ответ Роструда
- Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли — Ответ Роструда
- Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов? — Ответ Роструда
- Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы? — Ответ Роструда
- Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпу — Ответ Роструда
- Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику? — Ответ Роструда
- Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания? — Ответ Роструда
- Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий при — Ответ Роструда
- Я беременна, работодатель не отпускает в рабочее время на прием к врачу, мотивируя тем, что должна ходить в свободное время или поменять врача. Законно ли работ — Ответ Роструда
- В организации работает по трудовому договору гражданин Узбекистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. В связи с рождением у него ребенка о — Ответ Роструда
Судебная практика 22
- О признании незаконным решения, формализованного в письме от 27 апреля 2024 г. № 10-29/12072, обязании принять форму КДТ и скорректировать сведения, заявленные — Определение ВС РФ от 10.03.2026 № 305-ЭС25-10651 Судебные акты отменены
- Определение ВС РФ от 04.03.2024 № 4-КГ23-92-К1 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 17.05.2021 № 127-КГ21-2-К4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 22.06.2020 N 13-КГ20-1-К2 — Определение ВС РФ от 22.06.2020 № 13-КГ20-1-К2
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Алешина Олега Анатольевича на нарушение его конституционных прав подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 Федераль — Определение КС РФ от 26.03.2020 № 739-О
- О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 02.12.2019 № 9-КГ19-13 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Костицина Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 128 Трудовог — Определение КС РФ от 25.04.2019 № 1065-О
- Определение ВС РФ от 22.04.2019 № 5-КГ19-21 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Молодняковой Елены Кондратьевны на нарушение ее конституционных прав абзацем третьим части второй статьи 128 Трудовог — Определение КС РФ от 26.03.2019 № 663-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ламонова Сергея Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 128 Трудового код — Определение КС РФ от 27.09.2018 № 2229-О
- Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Феде — Определение КС РФ от 25.02.2016 № 231-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кротова Александра Алексеевича на нарушение его конституционных прав рядом положений Гражданского процессу — Определение КС РФ от 28.01.2016 № 151-О
- О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих — Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8
- Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 05.02.2014
- О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула — Определение ВС РФ от 04.10.2013 № 69-КГ13-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зайцева Александра Леонтьевича и Зайцевой Татьяны Петровны на нарушение их конституционных прав подпунктом «а — Определение КС РФ от 19.02.2009 № 75-О-О
- О признании незаконными действий Уссурийской таможни, выразившихся в нарушении порядка таможенного контроля товаров, ввезенных по декларации на товары… — Определение ВС РФ от 28.02.2018 № 303-КГ17-23704 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- О признании незаконными действий Уссурийской таможни, выразившихся в нарушении порядка таможенного контроля товаров, ввезенных по декларации на товары №… — Определение ВС РФ от 27.02.2018 № 303-КГ17-23544 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- О признании незаконными действий Уссурийской таможни по выставлению требований о проведении операций в отношении товаров и транспортного средства от 06.09.2016 — Определение ВС РФ от 27.02.2018 № 303-КГ17-23533 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- О признании незаконным решения Выборгской таможни о проведении таможенного досмотра в отношении транспортного средства регистрационный номер У432ВУ60/АА077460… — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 307-КГ17-14285 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- Об оспаривании действий Псковской таможни по таможенному досмотру в части проведения стопроцентного взвешивания товара, связанного с выгрузкой всего товара из… — Определение ВС РФ от 22.05.2017 № 307-КГ17-4544 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- О признании незаконными: действий Псковской таможни, выразившихся в нарушении сроков проведения таможенного досмотра товаров по поручению от 04.12.2015 №… — Определение ВС РФ от 13.02.2017 № 307-КГ16-20068 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
Нормы, которые ссылаются 12
- Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в — п. 12
- О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации — 64-ФЗ
- Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 (НЗ) « Сведения о неполной занятости и движении работников — абз. 3 п. 12 прил. 1
- Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудовог — абз. 3 прил. 11
- Об утверждении форм предоставления в обязательном порядке юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями информации для включения в интеграционный сегм — подп. 7 п. 7 прил. 2
- Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации — абз. 21 п. 29
- О Служебном распорядке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям — абз. 10 п. 3.17
- «Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2014-2016 годы » — абз. 8 п. 7.15
- «Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Федеральному агентству научных организаций, на 2015-2018 годы» — п. 5.1.6
- Соглашение подписано 19 мая 2017 года, зарегистрировано в Роструде 30 мая 2017 года, регистрационный номер 11/17-19 — п. 4.21
- «Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Су — абз. 2 п. 2.22
- «Отраслевое соглашение по центральному аппарату, территориальным органам и подведомственным организациям Федеральной службы государственной регистрации, кадастр — абз. 2 п. 2.18
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.