Канал
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-128/

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 17 · практика 22 🔔 Следить в Telegram

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.#❝

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:#❝

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;#❝

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;#❝

родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году; (В редакции Федерального закона от 07.04.2025 № 64-ФЗ)#❝

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;#❝

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;#❝

родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ)#❝

работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера - до пяти календарных дней в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ)#❝

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.#❝

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА#❝

Тема: Отпуск — нормы, письма, практика и изменения на одной странице

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 01.09.2026 — изменена Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ.

Было / стало → · Как было до 01.09.2026 →

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 17
Судебная практика 22 Подборка практики по статье →
Нормы, которые ссылаются 12

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.