Ответ Роструда · В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутств… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-763/

Ответ Роструда

В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутств…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутствие на данном мероприятии?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день, так как в соответствии с трудовым законодательством выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии со ст. 106 ТК РФ в течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.#❝

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:перерывы в течение рабочего дня (смены);ежедневный (междусменный) отдых;выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);нерабочие праздничные дни;отпуска.#❝

О каких нормах

Похожие разъяснения