Работник нашел старую трудовую книжку и просит нас перенести запись о предыдущих местах работы в трудовую, по которой работает у нас. Обязаны ли мы это делать?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Законодательством не предусмотрена возможность перенесения записей из старой книжки в новую. Возможность внесения работодателем записей о предыдущих местах работы предусмотрена только при оформлении дубликата трудовой книжки.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.#❝

Согласно ч.3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). .#❝

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:#❝

http://forum.klerk.ru#❝