Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.#❝
Согласно части 3 статьи 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске? — Ответ Роструда
- Должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске? — Ответ Роструда
- Может ли работодатель не платить заработную плату работнику – гражданину Узбекистана, принятому на работу в порядке организованного набора, в течение испытатель — Ответ Роструда
- Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока? — Ответ Роструда
- Может ли работодатель установить более низкую зарплату на период испытательного срока? — Ответ Роструда
- Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.