Статья 224 ТК РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.#❝
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения.#❝
Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства.#❝
Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются:#❝
разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;#❝
участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;#❝
участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 224
- добавлен ч. 2 ст. 224
- добавлен ч. 3 ст. 224
- добавлен ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 2 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 3 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 4 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 5 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 6 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 7 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 8 ч. 4 ст. 224
- добавлен абз. 9 ч. 4 ст. 224
К статье
Судебная практика 4
- Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2020) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 10.06.2020 № 1
- О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 09.12.2019 № 78-КГ19-46 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 12.08.2019 N 25-КГ19-7 — Определение ВС РФ от 12.08.2019 № 25-КГ19-7
- О признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности — Определение ВС РФ от 11.07.2017 № 309-АД17-2184 Судебные акты оставлены без изменения
Нормы, которые ссылаются 1
Как применяют в регионах 1
- О внесении изменений в областной закон "Об охране труда в Новгородской области" — Новгородская область, 29.09.2023
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.