Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.#❝
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с частями второй и третьей статьи 252 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ)#❝
(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 13.12.2024 — изменена Федеральным законом от 13.12.2024 № 470-ФЗ.
- изменён ч. 2 ст. 284
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 6
- Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)? — Ответ Роструда
- Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше МРОТ? — Ответ Роструда
- Какова продолжительность рабочего времени совместителей при режиме работы «сутки через трое», если учетный период установлен в один месяц? — Ответ Роструда
- Работник, занимающий должность администратора, которому по основному месту работу установлен сменный режим работы (сутки через трое), имеет внутренне совместите — Ответ Роструда
- Медицинская сестра работает по основной работе и по внешнему совместительству по графику «сутки через трое». Не является ли это нарушением требований трудового — Ответ Роструда
- Правомерно ли выплачивать совместителю месячную заработную плату ниже МРОТ? Совместитель работает по графику 5/2, 4 часа в день, установлен оклад. — Ответ Роструда
Судебная практика 3
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Манзулы Евгения Александровича на нарушение его конституционных прав абзацами первым, третьим и четвертым — Определение КС РФ от 30.09.2025 № 2479-О
- Дело № А83-9998/2016 · Судебная коллегия по экономическим спорам — Определение ВС РФ от 26.11.2018 № 310-КГ18-18839 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- Дело № А76-27771/2014 · Судебная коллегия по экономическим спорам — Определение ВС РФ от 18.02.2016 № 309-КГ15-20315 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.