Статья 289 ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-289/

Трудовой кодекс Российской Федерации · Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников · Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Статья 289 ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 1 · практика 1 🔔 Следить в Telegram

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.#❝

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 1

Правомерно ли установление испытательного срока при приеме работника на временную работу? — Ответ Роструда

Судебная практика 1

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации — Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2
Постановление Пленума Верховного Суда о применении Трудового кодекса: заключение и изменение трудового договора, испытательный срок, переводы, основания увольнения и порядок их проверки судом, сроки обращения в суд, восстановление на работе и оплата вынужденно…

Подборка практики по статье →

Нормы, которые ссылаются 1

Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудовог — абз. 3 прил. 2

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.