Статья 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 28.06.2021 № 220-ФЗ)#❝
Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)#❝
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 28.06.2021 № 220-ФЗ)#❝
Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 28.06.2021 № 220-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 354
- утратил силу ч. 2 ст. 354
- изменён ч. 3 ст. 354
- утратил силу ч. 4 ст. 354
К статье
Судебная практика 12
- Об оспаривании предписания и акта проверки — Определение ВС РФ от 18.01.2023 № 73-КАД22-5-К8 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- О признании незаконным предписания от 21 августа 2020 года № 63/7-4705-20-ОБ/12-8029-И/53-168 об устранении выявленных нарушений — Определение ВС РФ от 07.12.2022 № 46-КАД22-15-К6 Судебные акты оставлены без изменения
- О признании решения незаконным, о возложении обязанности — Определение ВС РФ от 17.08.2022 № 60-КАД22-2-К9 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы — Определение ВС РФ от 09.11.2020 № 60-КГ20-4-К9 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 09.12.2019 № 57-КГ19-6 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы — Определение ВС РФ от 12.08.2019 № 18-КГ19-49 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 29.07.2019 № 34-КГ19-3 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 22.07.2019 № 34-КГ19-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2019) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 17.07.2019 № 2
- Определение ВС РФ от 11.03.2019 № 39-КГ18-7 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 25.02.2019 № 44-КГ18-33 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 26.11.2018 № 30-КГ18-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.