Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
1. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона.#❝
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона.#❝
3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:#❝
1) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;#❝
2) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;#❝
3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;#❝
4) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;#❝
5) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии); (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
6) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.#❝
5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 настоящего Федерального закона.#❝
6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:#❝
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; (В редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ)#❝
7. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в части 6 настоящей статьи рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 настоящего Федерального закона.#❝
8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять:#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 04.08.2023 — изменена Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ.
- изменён ч. 3 ст. 10
- изменён п. 6 ч. 3 ст. 10
К статье
Судебная практика 26
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах по должностям гражданских служащих войсковой части 34937 — Определение ВС РФ от 05.02.2018 № 41-КГ17-38 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 29.01.2018 № 25-КГ17-39 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 22.01.2018 № 25-КГ17-37 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 15.01.2018 № 25-КГ17-34 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 25.12.2017 № 25-КГ17-35 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 04.12.2017 № 25-КГ17-19 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-22 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-21 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-20 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 20.11.2017 № 25-КГ17-28 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 23.10.2017 № 25-КГ17-16 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-27 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-26 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-25 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 09.10.2017 № 25-КГ17-23 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда по должностям гражданских служащих войсковой части 01485 — Определение ВС РФ от 09.10.2017 № 30-КГ17-3 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 02.10.2017 № 25-КГ17-24 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-13 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-12 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-10 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда должностей гражданских служащих войсковой части — Определение ВС РФ от 11.09.2017 № 41-КГ17-24 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 04.09.2017 № 25-КГ17-15 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 04.09.2017 № 25-КГ17-14 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 28.08.2017 № 25-КГ17-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 28.08.2017 № 25-КГ17-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 21.08.2017 № 25-КГ17-8 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
Нормы, которые ссылаются 8
- О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра декл — п. 1 прил. 2
- Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении — абз. 2 подп. 3 п. 14 прил. 1
- О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20 — абз. 2 п. 4 прил. 1
- Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении — п. 14 прил. 1
- О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответ — абз. 2 подп. «д» п. 7 прил. 1
- Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда — п. 4 прил. 2
- Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда — абз. 95 п. 1 прил. 11
- О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — абз. 94 п. 5 прил. 1
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.