Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда
1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. (В редакции федеральных законов от 01.05.2016 № 136-ФЗ, от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения:#❝
1) в отношении работодателя:#❝
в) идентификационный номер налогоплательщика;#❝
в1) код причины постановки на учет в налоговом органе; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
2) в отношении рабочего места:#❝
а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места; (В редакции Федерального закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;#❝
в) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;#❝
д) класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки); (В редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ)#❝
е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав); (В редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ)#❝
ж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте;#❝
з) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда);#❝
и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
3) в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда:#❝
б) регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;#❝
д) сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в национальной системе аккредитации, в том числе уникальный номер записи об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в реестре аккредитованных лиц; (В редакции Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
е) сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество, должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;#❝
ж) сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов;#❝
з) сведения, предусмотренные частью 11 статьи 19 настоящего Федерального закона. (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. (В редакции федеральных законов от 27.12.2019 № 451-ФЗ, от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
4. В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи. (В редакции федеральных законов от 27.12.2019 № 451-ФЗ, от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
5. В случае, указанном в части 4 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи. (В редакции федеральных законов от 27.12.2019 № 451-ФЗ, от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
6. Сведения, содержащиеся в информационной системе учета, используются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и страховщиками в целях, указанных в статье 7 настоящего Федерального закона. (В редакции федеральных законов от 27.12.2019 № 451-ФЗ, от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
7. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, в том числе порядок присвоения идентификационного номера специальной оценке условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (В редакции Федерального закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 01.09.2023 — изменена Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ.
- изменён ч. 2 ст. 18
- изменён п. 3 ч. 2 ст. 18
- изменён подп. «д» п. 3 ч. 2 ст. 18
- добавлен подп. «з» п. 3 ч. 2 ст. 18
- изменён подп. «ж» п. 3 ч. 2 ст. 18
- изменён ч. 3 ст. 18
К статье
Нормы, которые ссылаются 5
- Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, в том числе порядка внесения записи о6 — п. 1 прил. 1
- Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов пров — п. 7 прил. 1
- О внесении изменений в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результа — абз. 2 подп. «а» п. 2 прил. 1
- О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — абз. 171 п. 5 прил. 1
- О переименовании Автоматизированной системы анализа и контроля в области охраны труда
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.