О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законод…
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 22.07.2025 № 198 "О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Текст — по данным Официальное опубликование. Проверено 22.09.2026 20:31. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА (Роб
WO. ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», статьей 1 Федерального закона от 7 апреля 2025 г. № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации», пунктом 13 требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2021 г. № 1844, пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской
Федерации от 21 июля 2021 г. Ne 1230!, Правилами проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. № 5512, постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»?3, приказываю: | | Внести изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых aKTOB, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2022 г., регистрационный № 67494), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 27 января 2023 г. № 19 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2023 г., регистрационный № 72528), от 12 апреля 2023 г. № 80 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2023 г, регистрационный № 74165), от 21 августа 2023 г. № 180 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 октября 2023 г., регистрационный № 75700), от 16 февраля 2024 г. № 31 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 мая 2024 г., регистрационный № 78068), от 26 июля 2024 г. № 190 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 ноября 2024 г., регистрационный № 80020),
1 В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» данный акт действует до 31 декабря 2026 г.
? В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. № 551 «Об утверждении Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям» данный акт действует до 1 сентября 2031 г.
3 В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» данный акт действует до 1 сентября 2031 г.
or 9 декабря 2024 г. Ne 329 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2025 г., регистрационный № 80931), согласно приложению к настоящему приказу.
Руководитель aan М.Ю. Иванков
Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от «22 ИЛИЯ 20 225 г. № 708#❝
Изменения, вносимые в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»#❝
1. В Списке контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних (приложение № 9):#❝
1.1. Графу 3 строки 13 изложить в следующей редакции:#❝
«Часть | статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации»;#❝
1.2. Графу 3 строки 14 изложить в следующей редакции:#❝
«Часть 1 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации»;#❝
1.3. Строку 15 изложить в следующей редакции:#❝
15 Соблюдается ли работодателем | Часть 1 статьи 268 запрет на привлечение к работе | Трудового кодекса в выходные и нерабочие | Российской праздничные р: работников | Федерации в возрасте — до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, телеи видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений), а также за исключением работников в возрасте — отчетырнадцати Oo восемнадцати лет при выполнении работы в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой в случаях:#❝
— если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);#❝
— несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших — общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих — общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного — представителя несовершеннолетнего лица?#❝
1.4. Графу 3 строки 16 изложить в следующей редакции:#❝
«Часть 1 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации».#❝
2. В Списке контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, втом числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников (приложение № 30): строки 4 - 10 изложить в следующей редакции:#❝
« 4 Проводит ли работодатель проверку | Пункт 4 Правил в части практических умений лица | проверки на специально оборудованных для этой | соответствия знаний и цели полигонных площадках и (или) | умений лица, тренажерах? принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 № 551#❝
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации № 551 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.#❝
5 Утвержден ли работодателем | Пункт 5 Правил локальный нормативный акт с учетом | № 551 мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающий перечень вопросов и заданий для проведения проверки, а также критерии оценки уровня соответствия теоретических знаний и практических умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным характеристикам по профессии (должности), содержащимся в квалификационных справочниках?#❝
Создал ли работодатель комиссию | Абзац первый пункта по проведению проверки соответствия | 6 Правил № 551 знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы?#❝
Включен ли работодателем в состав | Абзац второй пункта комиссии по проведению проверки | 6 Правил № 551 соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, руководитель структурного подразделения работодателя, в которое предполагается направить — лицо, атакже представитель выборного органа первичной — профсоюзной организации ИЛИ иного представительного органа работников?#❝
Утвержден ли работодателем | Пункт 7 Правил локальный нормативный акт с учетом | № 551 мнения выборного органа первичной профсоюзной организации B соответствии со статьей 372 Трудового кодекса — Российской Федерации, устанавливающий порядок работы и состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках?#❝
Проведена ли комиссией проверка | Пункт 8 Правил не позднее 7-го календарного дня | № 551 со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы?#❝
3. В Списке контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) — федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 31):#❝
3.1. В графе 3 строки 3 слова «Пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 24, ст. 3005; 2014, № 26, ст. 3577) (далее — постановление Правительства Российской Федерации № 482); приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.09.2013 № 457н «Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных» (зарегистрирован Минюстом России 10.10.2013, регистрационный № 30137) (далее — приказ Минтруда России № 457н)» заменить словами «Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.05.2025 № 307н «Об утверждении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных — туберкулезом сельскохозяйственных животных» (зарегистрирован Минюстом России 28.05.2025, регистрационный № 82393) (далее — приказ Минтруда России № 307н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 307н данный акт действует до 1 сентября 2031 г.»;#❝
3.2. В графе 3 строки 4 слова «приложение к постановлению Правительства Российской — Федерации №482» — заменить словами «приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников (далее — постановление Правительства Российской Федерации № 615). В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации № 615 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.».#❝
3.3. В графе 3 строки 5 слова «Пункт 2 постановление Правительства Российской Федерации № 482; приложение к приказу Минтруда России № 457н» заменить словами «Приложение к приказу Минтруда России № 307н».#❝
4. В графе 3 строки 17 Списка контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности (приложение № 33) слова «постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, № 12)» заменить словами «приказа Минтруда России от 16.04.2025 № 25|н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2025, регистрационный № 82205) (далее — приказ Минтруда России № 251н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 251 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.».#❝
5. Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда (приложение № 35) изложить в следующей редакции:#❝
«Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований:#❝
№ | Вопросы, отражающие | Реквизиты нормативных | Ответы | Непри- | Присодержание обязательных | правовых актов с на менимо | метребований указанием их вопросы чание структурных единиц, которыми установлены | Да | Her обязательные требования 1 2 3 4 5 6 7 1 Организацией, Пункт 1 части | статьи проводящей специальную | 19 Федерального закона оценку условий труда, в | от 28.12.2013 № 426-ФЗ уставных документах в| «О специальной оценке качестве основного вида | условий труда» деятельности или одного из видов деятельности указано проведение специальной оценки условий труда?#❝
2 Организацией, Пункт 2 части 1 статьи проводящей специальную | 19 Федерального закона оценку условий труда, от 28.12.2013 № 426-ФЗ обеспечено наличие в «О специальной оценке организации не менее | условий труда» пяти экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарногигиенические лабораторные исследования?#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обеспечено наличие в организации в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации В соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации B национальной системе аккредитации?#❝
Пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обеспечила наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая — аккредитована национальным органом по аккредитации В соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации B национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение следующих исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:#❝
Пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
Пункт | части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.3 | скорость движения | Пункт 3 части 3 статьи воздуха? 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.4 | интенсивность и | Пункт 4 части 3 статьи экспозиционная доза | 13 Федерального закона теплового излучения? от 28.12.2013 № 426-ФЗ#❝
4.5 | напряженность Пункт 5 части 3 статьи переменного 13 Федерального закона электрического поля | от 28.12.2013 № 426-ФЗ промышленной частоты | «О специальной оценке (50 Герц)? условий труда»#❝
4.6 | напряженность Пункт 6 части 3 статьи переменного магнитного | 13 Федерального закона поля промышленной | от 28.12.2013 № 426-ФЗ частоты (50 Герц)? «О специальной оценке условий труда»#❝
4.7 | напряженность Пункт 7 части 3 статьи переменного 13 Федерального закона электрического поля | oT 28.12.2013 № 426-ФЗ электромагнитных «О специальной оценке излучений условий труда» радиочастотного диапазона?#❝
4.8 | напряженность Пункт 8 части 3 статьи переменного магнитного | 13 Федерального закона поля электромагнитных | от 28.12.2013 № 426-ФЗ излучений «О специальной оценке радиочастотного условий труда» диапазона?#❝
4.9 | напряженность Пункт 9 части 3 статьи электростатического поля | 13 Федерального закона и постоянного магнитного от 28.12.2013 № 426-ФЗ поля? «О специальной оценке условий труда»#❝
4.10 | интенсивность Пункт 10 части 3 статьи источников 13 Федерального закона ультрафиолетового от 28.12.2013 № 426-ФЗ излучения в диапазоне | «О специальной оценке длин волн 200 - 4001! условий труда» нанометров?#❝
4.11 | энергетическая Пункт 11 части 3 статьи освещенность в 13 Федерального закона диапазонах длин волн: от 28.12.2013 № 426-ФЗ#❝
10 нанометров)? 13 Федерального закона 4.11.2 | УФ-В (r = 315 — 280 от 28.12.2013 № 426-ФЗ нанометров)? «О специальной оценке 4.11.3 | уф-с 0. =280—200 Устовии труда» нанометров)?#❝
4.12 | энергетическая Пункт 12 части 3 статьи экспозиция лазерного | 13 Федерального закона излучения? от 28.12.2013 № 426-ФЗ#❝
4.13 | мощность — амбиентного | Пункт 13 части 3 статьи эквивалента дозы гамма- | 13 Федерального закона излучения, от 28.12.2013 № 426-ФЗ рентгеновского и «О специальной оценке нейтронного излучений? условий труда»#❝
4.14 | радиоактивное Пункт 14 части 3 статьи загрязнение 13 Федерального закона производственных от 28.12.2013 № 426-ФЗ помещений, элементов | «О специальной оценке производственного условий труда» оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников?#❝
4.15 | уровень звука? Пункт 15 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.16 | общий уровень звукового | Пункт 16 части 3 статьи давления инфразвука? 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.17 | ультразвук воздушный? Пункт 17 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.19 | вибрация локальная? 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.20 | освещенность рабочей | Пункт 19 части 3 статьи поверхности? 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
TOM числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра)?#❝
Пункт 21 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.23 тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых — грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений?#❝
Пункт 22 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
4.24.1 заключается B диспетчеризации производственных процессов, — управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число#❝
Пункт 23 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
12 производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса)?#❝
4.24.2 | заключается В обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых ДЛЯ реализации единичной операции)?#❝
4.25 | биологические факторы (в | Пункт 24 части 3 статьи соответствии с областью | 13 Федерального закона аккредитации от 28.12.2013 № 426-ФЗ испытательной «О специальной оценке лаборатории (центра)? условий труда»#❝
5 Организация, проводящая | Пункт 3 части 2 статьи 6 специальную оценку условий труда, применяет утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие = им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные ДЛЯ#❝
Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
13 выполнения прямых измерений, И соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений?#❝
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, передает в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении в информационную систему учета В форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной — подписью, следующие сведения:#❝
Статья 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
6.2.1 индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной — специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места?#❝
6.2.2 код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов?#❝
6.2.3 страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте?#❝
6.2.5 класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки)?#❝
6.2.6 основание длЯ формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав)?#❝
6.2.7 сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на — данном рабочем месте?#❝
6.2.8 сведения о — качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям#❝
6.2.9 сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) 3a соблюдением трудового законодательства и иных нормативных — правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?#❝
6.3.2 регистрационный номер записи B реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда?#❝
6.3.5 сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в национальной системе аккредитации, в том числе уникальный номер записи об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в реестре аккредитованных лиц?#❝
17 проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество (отчество при наличии), должность и регистрационный номер записи B реестре экспертов — организаций, проводящих специальную оценку условий труда?#❝
6.3.7 сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование = средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения — измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов?#❝
Отсутствуют факты осуществления организацией, проводящей специальную оценку условий труда, идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении:#❝
7.1 рабочих мест работников, профессии, — должности, специальности которых включены в — списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей,#❝
Часть 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
7.2 рабочих мест, в связи с работой на — которых работникам В соответствии с законодательными и ИНЫМИ нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?#❝
7.3 рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда?#❝
Осуществлены исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда?#❝
Часть 3 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
В случае применения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, результатов производственного контроля, решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда#❝
Часть 7 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» принято комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда?#❝
В случае применения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут использоваться результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной В соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации В национальной системе аккредитации испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного В установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, учтено условие, что такие исследования (испытания) и измерения проведены не ранее чем за шесть месяцев проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ)?#❝
Часть 7 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
В отношении рабочих мест членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов СОУТ проведена с учетом особенностей,#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
20 установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию В сфере труда?#❝
оценки условий труда на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 189н (зарегистрирован Минюстом 15.05.2025, регистрационный № 82180) (далее - приказ Минтруда России № 189н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 189н данный акт действует до 1 марта 2029 г.#❝
В отношении рабочих мест водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы СОУТ проведена с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда?#❝
Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.04.2025 № 191н (зарегистрирован Минюстом#❝
13.05.2025, регистрационный № 82142) (далее - приказ Минтруда России № 191н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России#❝
13.1 особенности проведения СОУТ на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной ИЛИ неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации?#❝
13.2 особенности проведения СОУТ на рабочих местах, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные)?#❝
13.3 особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной ИЛИ неотложной формах вне медицинской организации, в том числе B ходе медицинской эвакуации; особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, расположенных B помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной — терапии, операционные); особенности проведения специальной оценки скорую#❝
~ 22 функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения СОУТ?#❝
13.4 особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, a также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения?#❝
условий рабочих медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать труда Ha местах воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда; особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2025 № 197н (зарегистрирован Минюстом 06.05.2025, регистрационный#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит В подготовке к спортивным соревнованиям и В участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта?#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 186н (зарегистрирован Минюстом 13.05.2025, регистрационный № 82140) (дале - приказ Минтруда России № 186н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств _и#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
работников радиационно опасных и — ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 187н (зарегистрирован Минюстом 13.05.2025, регистрационный № 82141) (далее - приказ Минтруда России № 187н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 187н данный акт действует до 1 марта 2029 г.»#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих — местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды?#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.04.2025 № 192н (зарегистрирован Минюстом#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах?#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2025 № 198н (зарегистрирован Минюстом 22.05.2025, регистрационный № 82291) (далее - приказ Минтруда России № 198н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 198н данный акт действует до 1 марта 2029 г.#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования?#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей — городского наземного пассажирского транспорта общего пользования, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30.06.2017 Ne 543н (зарегистрирован#❝
Уведомила ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, работодателя о внесении в информационную систему учета сведений, предусмотренных частью 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в течение трех рабочих дней со дня внесения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо B форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов?#❝
Часть 3 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
В случае изменения состава экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня такого изменения направила соответствующие сведения посредством информационной системы учета В форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих#❝
Часть 1.1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»#❝
27 документов B федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда?#❝
21 | Организацией, Часть 7 статьи проводящей специальную | 9 Федерального закона оценку условий труда, | от 28.12.2013 № 426-ФЗ учтены особенности | «О специальной оценке проведения СОУТ на | условий труда»; рабочих местах | Особенности работников, перечень | проведения специальной профессий и должностей | оценки условий труда на которых утвержден рабочих местах распоряжением работников, — перечень Правительства профессий и должностей Российской Федерации от | которых утвержден 04.07.2023 № 1777-р? распоряжением#❝
Правительства Российской Федерации от 04.07.2023 № 1777-р, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 188н (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2025 регистрационный#❝
№ 82210) (далее - приказ Минтруда России № 188н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 188н данный акт действует до 1 марта 2029 г.#❝
22 | Организацией, Часть 7 статьи проводящей специальную | 9 Федерального закона оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
летных и кабинных экипажей — воздушных судов гражданской авиации, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2024 № 255н (зарегистрирован Минюстом 18.07.2024, регистрационный № 78860) (далее — приказ Минтруда России № 255н). В соответствии с пунктом 2 приказа Минтруда России №255н данный акт действует до | марта 2029 г.#❝
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской#❝
Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовноисполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на с осужденными, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.04.2023 № 309н (зарегистрирован Минюстом 29.05.2023 регистрационный № 73543) (дале - приказ Минтруда России № 309н). В соответствии с пунктом 2 приказа Минтруда России работах#❝
24 | Организацией, Часть 7 статьи проводящей специальную | 9 Федерального закона оценку условий труда, | от 28.12.2013 № 426-ФЗ учтены особенности | «О специальной оценке проведения СОУТ на | условий труда»; рабочих местах | Особенности медицинских работников, | проведения специальной непосредственно оценки условий труда на оказывающих рабочих местах паллиативную медицинских медицинскую помощь в | работников, соответствии со своими | непосредственно должностными оказывающих обязанностями и | паллиативную осуществляющих медицинскую помощь в указанную деятельность в | соответствии со своими медицинских должностными организациях или | обязанностями и структурных осуществляющих подразделениях указанную деятельность медицинских B медицинских организаций, организациях или специализирующихся на | структурных оказании — паллиативной | подразделениях медицинской помощи? медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2021 № 664н (зарегистрирован Минюстом России 12.01.2022, регистрационный#❝
№ 66830) (далее - приказ Минтруда России № 664н). В соответствии с пунктом 2 приказа Минтруда России № 664н данный акт действует до 31 августа 2028 г.#❝
25 Организацией, Часть 7 статьи проводящей специальную | 9 Федерального закона оценку условий труда, от 28.12.2013 № 426-ФЗ#❝
30 учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их — основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии?#❝
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, B организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.06.2018 № 433н (зарегистрирован Минюстом России 13.08.2018, регистрационный#❝
О каких нормах
- 426-ФЗ
- ст. 9 426-ФЗ
- ч. 3 ст. 13 426-ФЗ
- ст. 268 ТК РФ
- ст. 12 426-ФЗ
- ч. 1 ст. 19 426-ФЗ
- ст. 372 ТК РФ
- ст. 19 426-ФЗ
- ч. 2 ст. 18 426-ФЗ
- ст. 18 426-ФЗ
- ст. 10 426-ФЗ
- Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключ
- Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного ко
- Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосре
и ещё 12
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 — Приказ Роструда от 09.12.2024 № 329
- Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов — Приказ Роструда от 17.02.2025 № 45
- О внесении изменений в приложение № 1 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 15 декабря 2021 г. № 389 — Приказ Роструда от 28.02.2025 № 56
- О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21 мая 2015 г. № 189-к — Приказ Роструда от 02.07.2025 № 214-к
- О внесении изменений в Порядок принятия Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами решений о признании безнадежной к взыс — Приказ Роструда от 23.07.2025 № 199
- О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по труду и занятости от 25 февраля 2013 г. № 35-к — Приказ Роструда от 28.07.2025 № 241-к
- О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2018 г. № 148-к — Приказ Роструда от 28.07.2025 № 240-к
- Об утверждении перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных обжаловать постановление, — Приказ Роструда от 26.12.2025 № 364