Статья 19. Организация, проводящая специальную оценку условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:#❝
1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;#❝
2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; (В редакции федеральных законов от 01.05.2016 № 136-ФЗ, от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 - 11 и 15 - 23 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, с учетом требований, установленных частью 4 статьи 12 настоящего Федерального закона. (В редакции федеральных законов от 23.06.2014 № 160-ФЗ, от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
11. В случае изменения состава экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня такого изменения направляет соответствующие сведения посредством информационной системы учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Дополнение частью - Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
12. Информация о сокращении в установленном порядке области аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации, проводящей специальную оценку условий труда, направляется в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, национальным органом по аккредитации с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. (Дополнение частью - Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ)#❝
13. В случае выявления фактов несоблюдения требований, установленных частью 4 статьи 12 настоящего Федерального закона и частью 1 настоящей статьи, деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений и представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, копий документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений. (Дополнение частью - Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ)#❝
2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 12 - 14 и 24 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, в случае, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации. (В редакции Федерального закона от 23.06.2014 № 160-ФЗ)#❝
3. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации.#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 01.09.2023 — изменена Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 19
- изменён ч. 1.1 ст. 19
- исключён п. 1 ч. 1.1 ст. 19
- исключён п. 2 ч. 1.1 ст. 19
- изменён ч. 1.2 ст. 19
- изменён п. 2 ч. 1 ст. 19
К статье
Судебная практика 32
- О признании незаконным отказа в назначении пенсии, включении в специальный стаж периодов работы в особо вредных условиях труда, признании права на досрочное наз — Определение ВС РФ от 05.03.2018 № 74-КГ17-23 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах по должностям гражданских служащих войсковой части 34937 — Определение ВС РФ от 05.02.2018 № 41-КГ17-38 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 29.01.2018 № 25-КГ17-39 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учёта — Определение ВС РФ от 29.01.2018 № 74-КГ17-18 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 22.01.2018 № 25-КГ17-37 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 15.01.2018 № 25-КГ17-34 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 25.12.2017 № 25-КГ17-35 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учёта — Определение ВС РФ от 25.12.2017 № 74-КГ17-17 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учёта — Определение ВС РФ от 25.12.2017 № 74-КГ17-15 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учёта — Определение ВС РФ от 18.12.2017 № 74-КГ17-16 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 04.12.2017 № 25-КГ17-29 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 04.12.2017 № 25-КГ17-19 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-22 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-21 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-20 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 20.11.2017 № 25-КГ17-28 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 23.10.2017 № 25-КГ17-16 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-27 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-26 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-25 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 09.10.2017 № 25-КГ17-23 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда по должностям гражданских служащих войсковой части 01485 — Определение ВС РФ от 09.10.2017 № 30-КГ17-3 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 02.10.2017 № 25-КГ17-24 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-13 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-12 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-10 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда должностей гражданских служащих войсковой части — Определение ВС РФ от 11.09.2017 № 41-КГ17-24 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 04.09.2017 № 25-КГ17-15 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 04.09.2017 № 25-КГ17-14 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 28.08.2017 № 25-КГ17-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 28.08.2017 № 25-КГ17-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 21.08.2017 № 25-КГ17-8 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
Нормы, которые ссылаются 2
- Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по включению в ре — подп. «д» п. 42 прил. 1
- О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — абз. 6 п. 5 прил. 1
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.