Статья 44. Кадровая работа

1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы; (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)#❝

2) подготовку предложений о реализации положений настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;#❝

3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;#❝

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; (В редакции федеральных законов от 31.07.2020 № 268-ФЗ, от 28.12.2022 № 569-ФЗ)#❝

5) ведение личных дел гражданских служащих;#❝

6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;#❝

7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;#❝

8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;#❝

9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв; (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 605-ФЗ)#❝

10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;#❝

12) организацию заключения договоров о целевом обучении; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.08.2018 № 337-ФЗ)#❝

13) организацию профессионального развития гражданских служащих; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 29.07.2017 № 275-ФЗ)#❝

14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;#❝

15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;#❝

16) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим; (В редакции Федерального закона от 12.12.2023 № 594-ФЗ)#❝

16¹) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ)#❝

17) организацию проведения служебных проверок;#❝

18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;#❝

19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.#❝