Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений · О коммерческой тайне · редакция от 08.08.2024 · https://zakonbaza.com/fz-98-2004/st-11/

Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

Действует Редакция от 08.08.2024 ❝ Реквизиты 📎 · практика 2 🔔 Следить в Telegram

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:#❝

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;#❝

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;#❝

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.#❝

2. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.#❝

3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:#❝

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;#❝

2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;#❝

3) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;#❝

4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.#❝

4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.#❝

5. Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.#❝

6. Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.#❝

7. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.#❝

8. Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.#❝

(Статья в редакции Федерального закона от 12.03.2014 № 35-ФЗ)

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 25.07.2022 — изменена Федеральным законом от 12.03.2014 № 35-ФЗ.

изменён ч. 1 ст. 11
изменён п. 1 ч. 1 ст. 11
изменён ч. 3 ст. 11
изменён п. 2 ч. 3 ст. 11
изменён п. 3 ч. 3 ст. 11
изменён п. 4 ч. 3 ст. 11
исключён п. 5 ч. 3 ст. 11
изменён ч. 4 ст. 11
изменён ч. 5 ст. 11
изменён ч. 6 ст. 11
изменён ч. 8 ст. 11

Было / стало → · Как было до 25.07.2022 →

К статье

Судебная практика 2

Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Коровина Ильи Сергеевича и Суроегина Дениса Васильевича на нарушение их конституционных прав положением части — Определение КС РФ от 28.11.2019 № 3166-О
О внесении изменений в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового ко — Постановление Пленума ВС РФ от 28.09.2010 № 22

Подборка практики по статье →

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.