Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пономаренко Александра Георгиевича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российск…

По мнению заявителя, которому была прекращена выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», оспариваемая норма противоречит статье 37 Конституции Российской Федерации, поскольку лишает его права на увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝

Часть вторая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации применена в деле А.Г.Пономаренко судом первой инстанции, решение которого оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда Российской Федерации.#❝

Оспариваемая заявителем часть вторая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагая на работодателя обязанность в письменной форме предупредить работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, устанавливает гарантию реализации трудовых прав работника в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора не могут быть сохранены, а потому его конституционные права не нарушает.#❝

Разрешение же вопроса о том, можно ли рассматривать ознакомление работника с приказом об изменении условий трудового договора в качестве его предупреждения о таких изменениях, не относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она закреплена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97#❝

Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

№ 1140-О#❝